কেন্দ্রীয় সরকার UMANG এবং DigiLocker-এর পরিধি ক্রমাগত বাড়াচ্ছে। ৩১ জুলাই পর্যন্ত হাজার হাজার সরকারি পরিষেবা এবং নথি এই প্ল্যাটফর্মগুলির সঙ্গে যুক্ত হয়েছে। এর ফলে নাগরিকরা এক জায়গা থেকেই ডিজিটালভাবে একাধিক প্রয়োজনীয় পরিষেবা পাচ্ছেন।
কেন্দ্রীয় সরকারের লক্ষ লক্ষ কর্মী এবং পেনশনভোগী ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশের অপেক্ষায় রয়েছেন। কমিশনের আওতায় ন্যূনতম বেসিক পে বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে বলে জানানো হচ্ছে। তবে চূড়ান্ত অঙ্ক এখনও নির্ধারিত হয়নি। বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে ₹৩০ হাজারের বেশি বেসিক পে হওয়ার অনুমান করা হচ্ছে, তবে এগুলিকে সরকারি পরিসংখ্যান হিসেবে ধরা যাবে না।
₹৫৫ থেকে ₹১৮,০০০ হয়েছে ন্যূনতম বেসিক পে
গত প্রায় ৮০ বছরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতনে বড় পরিবর্তন হয়েছে। ভারতে প্রথম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সময় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ছিল মাত্র ₹৫৫ প্রতি মাস। সময়ের সঙ্গে বিভিন্ন বেতন কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে বেতন কাঠামোয় পরিবর্তন আনা হয়েছে এবং ন্যূনতম বেসিক পে ক্রমাগত বেড়েছে।
প্রথম বেতন কমিশনের সময় ১৯৪৬-৪৭ সালে ন্যূনতম বেসিক পে ছিল ₹৫৫ এবং সর্বোচ্চ ছিল ₹২,০০০। এরপর দ্বিতীয় বেতন কমিশনে ন্যূনতম বেতন করা হয় ₹৮০। তৃতীয় বেতন কমিশনে তা বেড়ে ₹১৯৬ হয়, আর চতুর্থ বেতন কমিশনে ন্যূনতম বেসিক পে নির্ধারণ করা হয় ₹৭৫০।
পঞ্চম বেতন কমিশনের সময় ন্যূনতম মূল বেতন ₹২,৫৫০-এ পৌঁছায়। ষষ্ঠ বেতন কমিশনে এতে বড় বৃদ্ধি হয় এবং ন্যূনতম বেসিক পে দাঁড়ায় ₹৭,০০০। এরপর সপ্তম বেতন কমিশন তা বাড়িয়ে ₹১৮,০০০ করে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে নতুন বেসিক স্যালারি
এখন কর্মীদের নজর ৮ম বেতন কমিশনের দিকে। নতুন বেতন কাঠামোয় ন্যূনতম বেসিক পে কত হবে, তার একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। কর্মী সংগঠনগুলি ৩.৮৩ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানাচ্ছে। অন্যদিকে, কিছু অনুমানে এটি ১.৮২ থেকে ২.৮৬-এর মধ্যে থাকার সম্ভাবনা প্রকাশ করা হয়েছে।
বর্তমান ন্যূনতম বেসিক পে ₹১৮,০০০-কে বিভিন্ন সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দিয়ে গুণ করলে একাধিক অনুমান পাওয়া যায়। উদাহরণস্বরূপ, ১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বেসিক পে হতে পারে ₹৩৪,৫৬০, ২.২৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে ₹৪১,০৪০ এবং ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে প্রায় ₹৪৬,২৬০। অন্যদিকে, ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে এই অঙ্ক প্রায় ₹৫১,৪৮০ পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।
তবে এগুলি শুধুমাত্র সম্ভাব্য হিসাব। সরকার বা ৮ম বেতন কমিশন এখনও এই অঙ্কগুলির কোনওটিকেই নতুন ন্যূনতম বেসিক পে হিসেবে অনুমোদন করেনি। প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে।
৮ম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে?
৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের জন্য ১ জানুয়ারি ২০২৬-কে সম্ভাব্য কার্যকর তারিখ হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এর অর্থ এই নয় যে কর্মীরা ওই তারিখ থেকেই বর্ধিত বেতন পেতে শুরু করবেন। কমিশনের রিপোর্ট, সরকারের পর্যালোচনা এবং মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরেই প্রকৃত অর্থপ্রদান নির্ধারিত হবে।
বেতন কমিশন তার সুপারিশে মূল বেতনের পাশাপাশি কর্মীদের বেতন কাঠামোর সঙ্গে সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয়ও বিবেচনা করতে পারে। তাই শুধুমাত্র বেসিক পে-তে সম্ভাব্য বৃদ্ধি দেখে মোট বেতনে কতটা পরিবর্তন হবে, তার সঠিক হিসাব এখনই করা সম্ভব নয়।
সরকার যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বর্তমান স্তরের তুলনায় বেশি রাখে, তাহলে ন্যূনতম বেসিক পে ₹৩০ হাজারের বেশি হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হতে পারে। তবে চূড়ান্ত অঙ্ক এখনও স্পষ্ট নয় এবং কর্মীদের সরকারি সুপারিশের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।
তাই ₹৩০ হাজার, ₹৪০ হাজার বা ₹৫০ হাজারের বেশি বেসিক পে সংক্রান্ত অঙ্কগুলিকে আপাতত শুধুমাত্র অনুমান হিসেবেই দেখা উচিত। ৮ম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের পরেই স্পষ্ট হবে, লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীর ন্যূনতম মূল বেতনে বাস্তবে কতটা বৃদ্ধি হবে।
