টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসেস (TCS) সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকে অভ্যন্তরীণ কর্মদক্ষতার লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে না পারায় C3A গ্রেড এবং তার ঊর্ধ্বের কর্মীদের ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে আটকে দিয়েছে। রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, জুনিয়র কর্মীরা তাঁদের ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে-র ১০০% পাবেন।
TCS-এর সিনিয়র কর্মীদের ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে স্থগিত
ভারতের অন্যতম প্রধান IT পরিষেবা সংস্থা TCS কিছু সিনিয়র কর্মীর ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে আটকে রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সংস্থার একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে এই সিদ্ধান্তের কথা জানানো হয়েছে। মেমোতে সংস্থার চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার সুদীপ কুন্নুমল জানিয়েছেন, সংশ্লিষ্ট ত্রৈমাসিকে সংস্থার কর্মদক্ষতা অভ্যন্তরীণ লক্ষ্যমাত্রার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল না।
প্রতিবেদনে এই পদক্ষেপকে অন্তত গত দুই বছরের মধ্যে প্রথম বলে উল্লেখ করা হয়েছে। নির্দিষ্ট কিছু কর্মীর সম্পূর্ণ ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে আটকে রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সংস্থাটি।
C3A গ্রেড এবং তার ঊর্ধ্বের কর্মীদের উপর প্রভাব
TCS-এর এই সিদ্ধান্তের প্রভাব পড়বে C3A গ্রেড এবং তার ঊর্ধ্বের কর্মীদের উপর। প্রতিবেদন অনুযায়ী, এই স্তরে সাধারণত ৭ থেকে ১০ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পেশাদার এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কর্মীরা থাকেন।
অন্যদিকে, জুনিয়র কর্মীরা তাঁদের ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে-র ১০০% পাবেন। কর্মীদের বক্তব্য অনুযায়ী, সংস্থাটি সাধারণত ৫০% থেকে ১০০% পর্যন্ত ভেরিয়েবল পে দিয়ে থাকে। ফলে এই অর্থ আটকে দেওয়ার কারণে প্রভাবিত সিনিয়র কর্মীদের মোট আয়ে প্রভাব পড়তে পারে।
এই সিদ্ধান্তের ফলে মোট কতজন কর্মী প্রভাবিত হয়েছেন এবং তাঁদের আয় কতটা কমবে, সে বিষয়ে প্রতিবেদনে কোনও নির্দিষ্ট তথ্য দেওয়া হয়নি। এই বিষয়ে সংস্থার কাছে জানতে চাওয়া প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হয়েছে কি না, সে সম্পর্কেও প্রতিবেদনে কোনও তথ্য নেই।
তিন বছরের মধ্যে সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকে সর্বনিম্ন রাজস্ব বৃদ্ধি
TCS-এর এই সিদ্ধান্ত এমন সময়ে এসেছে, যখন সংস্থাটি গত তিন বছরের মধ্যে সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকে সর্বনিম্ন রাজস্ব বৃদ্ধির হার নথিভুক্ত করেছে। এই পরিস্থিতি প্রচলিত IT পরিষেবার চাহিদার উপর চাপের ইঙ্গিত দেয়।
তবে সংস্থার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ব্যবসা থেকে রাজস্ব প্রায় ২০% বৃদ্ধি পেয়েছে।
শুক্রবার, ৯ অক্টোবর, AI বিভাগে বৃদ্ধির খবরের মধ্যে TCS-এর শেয়ারের দাম সর্বোচ্চ ৬.২% বেড়েছিল।
