ભારતના સૌથી ધનિક ઉદ્યોગપતિઓ પૈકી એક ગૌતમ અદાણીએ પોતાની અબજો રૂપિયાની સંપત્તિ હોવા છતાં, સાદગી અને નમ્રતાને પોતાની ઓળખ બનાવી છે. બિઝનેસના શિખર પર હોવા છતાં અદાણી જીવનમાં ફેફડાખર્ચી અને દેખાડાથી દૂર રહે છે.
Gautam Adani: જ્યારે ભારતના ટોપ ઉદ્યોગપતિઓની વાત આવે છે, ત્યારે ગૌતમ અદાણીનું નામ આવે છે—એક એવો વ્યક્તિ, જેમણે અબજોની સંપત્તિ હોવા છતાં વારંવાર સાદગીનું ઉદાહરણ રજૂ કર્યું છે. ચાહે તે પોતાના પુત્રના લગ્નને સાદા રાખવા હોય કે પોતા માટે ફેફડાખર્ચીથી બચવું, અદાણી દરેક મોરચે એક મિસાલ બની રહ્યા છે.
હવે ફરી એકવાર તેમણે પોતાના વ્યવહારથી લોકોને ચોંકાવી દીધા છે. નાણાકીય વર્ષ 2024-25માં ગૌતમ અદાણીને માત્ર 10.41 કરોડ રૂપિયાનું વેતન મળ્યું છે, જે તેમના જ ગ્રુપના કેટલાક ટોચના અધિકારીઓ કરતાં પણ ઓછું છે. એટલું જ નહીં, અન્ય નામાંકિત ઉદ્યોગપતિઓની સરખામણીમાં પણ તેમનું વેતન ખૂબ ઓછું છે. જ્યારે ભારતના કેટલાક નામાંકિત કોર્પોરેટ લીડર્સ કરોડોમાં સેલેરી લઈ રહ્યા છે, ત્યારે અદાણીનો આ નિર્ણય તેમની સાદગી અને દૂરંદેશી દર્શાવે છે.
માત્ર બે કંપનીઓ પાસેથી વેતન
ગૌતમ અદાણીની નવ લિસ્ટેડ કંપનીઓ છે, જેમાંથી તેમણે માત્ર બે કંપનીઓ—અદાણી એન્ટરપ્રાઇઝેસ લિમિટેડ (AEL) અને અદાણી પોર્ટ્સ એન્ડ સ્પેશિયલ ઇકોનોમિક ઝોન (APSEZ)—પાસેથી વેતન લીધું. AEL પાસેથી તેમને કુલ 2.54 કરોડ રૂપિયા મળ્યા, જેમાં 2.26 કરોડ રૂપિયા વેતન અને 28 લાખ રૂપિયા અન્ય ભથ્થાં શામેલ છે. બીજી તરફ, APSEZ પાસેથી તેમને 7.87 કરોડ રૂપિયા મળ્યા, જેમાં 1.8 કરોડ વેતન અને 6.07 કરોડ કમિશન શામેલ છે. આમ બંને કંપનીઓ પાસેથી મળેલ કુલ પારિશ્રમિક 10.41 કરોડ રૂપિયા રહ્યું—જે વર્ષ 2023-24ના 9.26 કરોડ રૂપિયા કરતાં માત્ર 12%નો વધારો છે.
ગ્રુપના સીઈઓ અને અધિકારીઓ કરતાં પણ ઓછું વેતન
અદાણી ગ્રુપના ઘણા વરિષ્ઠ અધિકારીઓ અદાણી કરતાં ઘણું વધુ વેતન લઈ રહ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે:
- વિનય પ્રકાશ, CEO, Adani Enterprises – ₹69.34 કરોડ
- વિનીત એસ. જૈન, MD, Adani Green Energy – ₹11.23 કરોડ
- જુગેશિન્દર સિંહ, Group CFO – ₹10.4 કરોડ
એટલે કે ગૌતમ અદાણીનું વેતન તેમની જ કંપનીના ઘણા અધિકારીઓ કરતાં ઘણું ઓછું છે. આમાંથી સ્પષ્ટ થાય છે કે તેઓ માત્ર પોતાના પદનો લાભ નથી લેતા, પરંતુ જવાબદારી સાથે કંપનીને આગળ વધારવામાં વિશ્વાસ રાખે છે.
અન્ય મોટા ઉદ્યોગપતિઓ કરતાં પણ પાછળ
ગૌતમ અદાણીનું વેતન ઘણા અન્ય પ્રસિદ્ધ ભારતીય ઉદ્યોગપતિઓ કરતાં પણ ઓછું છે. નીચે કેટલાક ઉદાહરણો આપવામાં આવ્યા છે:
- સુનીલ ભારતી મિત્તલ (Airtel): ₹32.27 કરોડ
- રાજીવ બજાજ (Bajaj Auto): ₹53.75 કરોડ
- પવન મુનજાલ (Hero MotoCorp): ₹109 કરોડ
- એસ. એન. સુબ્રમણ્યન (L&T): ₹76.25 કરોડ
- સલીલ પારેખ (Infosys): ₹80.62 કરોડ
આ તુલના એ દર્શાવવા માટે પૂરતી છે કે અદાણીએ માત્ર પૈસા કમાવા નહીં, પરંતુ કંપની અને સમાજ પ્રત્યેની જવાબદારીને પણ પ્રાથમિકતા આપી છે.
મુકેશ અંબાણી સાથે પણ તુલના
ધ્યાન ખેંચનારી વાત એ છે કે ભારતના સૌથી ધનિક વ્યક્તિ મુકેશ અંબાણીએ કોવિડ-19 મહામારી પછીથી અત્યાર સુધી વેતન લેવાનું જ બંધ કરી દીધું છે. તેમણે પોતાની સેલેરી સ્વેચ્છાએ શૂન્ય કરી દીધી છે. જોકે, અદાણીની સરખામણીમાં તેમના ગ્રુપના અન્ય પદાધિકારીઓ વેતન લઈ રહ્યા છે. અદાણી અને અંબાણી—બંને દિગ્ગજ ઉદ્યોગપતિઓની આ પહેલ ભારતીય કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં એક સકારાત્મક બદલાવ તરફ ઈશારો કરે છે.
આ નિર્ણય કેમ મહત્વપૂર્ણ છે?
જ્યારે દેશમાં આર્થિક અસમાનતા અને કોર્પોરેટ લાલચની ચર્ચાઓ જોરશોરથી ચાલી રહી હોય, તેવા સમયમાં અદાણીનું આ પગલું એક પ્રેરણા તરીકે જોઈ શકાય છે. આમાંથી એ સંદેશ જાય છે કે સફળતા અને નેતૃત્વનો અર્થ માત્ર પૈસા નથી, પરંતુ જવાબદારી, સાદગી અને નીતિનું પાલન પણ છે. કોર્પોરેટ ગવર્નન્સમાં આ પણ એક મહત્વનો મુદ્દો બની રહ્યો છે કે કંપનીનો મુખ્ય પોતાને કેટલી સેલેરી આપે છે અને શું તે પોતાના કર્મચારીઓના હિતને પ્રાથમિકતા આપે છે.
