શાળાકીય ફરજના આધારે શિક્ષકો જનગણના કાર્યથી ઇનકાર કરી શકતા નથી હાઈકોર્ટ

પશ્ચિમ બંગાળમાં શિક્ષકોની શાળાકીય ફરજ અને જનગણના કાર્ય અંગે હાઈકોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું કે માત્ર નિયમિત શિક્ષણની જવાબદારીના આધારે જનગણના ફરજથી ઇનકાર કરી શકાય નહીં. અદાલતે જનગણનાને રાષ્ટ્રીય મહત્વની પ્રક્રિયા ગણાવી.
શાળાકીય ફરજના આધારે શિક્ષકો જનગણના કાર્યથી ઇનકાર કરી શકતા નથી હાઈકોર્ટ
Photo Credit / Attribution: Google

જનગણના કાર્યમાં શિક્ષકોની ફરજને લઈને ચાલી રહેલી ચર્ચા વચ્ચે હાઈકોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે માત્ર શાળામાં શિક્ષણ આપવાની નિયમિત ફરજનો હવાલો આપીને શિક્ષકો જનગણના જેવા રાષ્ટ્રીય મહત્વના કાર્યથી ઇનકાર કરી શકતા નથી. જનગણના માટે શિક્ષકોની સેવાઓ લેવામાં આવી શકે છે અને સોંપવામાં આવેલી જવાબદારીનું પાલન કરવું પડશે.

આ મામલો પશ્ચિમ બંગાળ સાથે સંબંધિત છે, જ્યાં શિક્ષકોની નિયમિત શાળાકીય ફરજ અને જનગણના કાર્યને લઈને પ્રશ્નો ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા. શિક્ષકો તરફથી દલીલ કરવામાં આવી હતી કે તેમને અગાઉથી નક્કી કરેલા સમય સુધી શાળામાં ભણાવવાનું હોય છે. ઉપરાંત, જનગણના માટે ઘરે-ઘરે જઈને માહિતી એકત્રિત કરવા માટે વધારાનો સમય અને મુસાફરીની જરૂર પડે છે. આવી સ્થિતિમાં બંને જવાબદારીઓ એકસાથે નિભાવવામાં વ્યવહારિક મુશ્કેલીઓ આવી શકે છે.

કોર્ટ સમક્ષ એવી દલીલ પણ કરવામાં આવી હતી કે શિક્ષકો સવારથી સાંજ સુધી શાળામાં રહે છે અને ઘણી વખત તેમને કાર્યસ્થળ સુધી પહોંચવા માટે લાંબું અંતર કાપવું પડે છે. તેથી જનગણનાનું ફિલ્ડ વર્ક કરવા માટે પૂરતો સમય કાઢવો પડકારરૂપ બની શકે છે. જોકે, અદાલતે જનગણનાના મહત્વને ધ્યાનમાં રાખીને સ્પષ્ટ કર્યું કે માત્ર વહીવટી અથવા લોજિસ્ટિક મુશ્કેલીને આ રાષ્ટ્રીય કાર્યથી દૂર રહેવાનો આધાર બનાવી શકાય નહીં.

જનગણના દેશની વસ્તી સાથે સંબંધિત સૌથી મોટો વહીવટી અભ્યાસ છે. તેમાં ઘરે-ઘરે જઈને લોકો અને પરિવારો સંબંધિત નિર્ધારિત માહિતી એકત્રિત કરવામાં આવે છે. આ કાર્ય માટે મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની જરૂર પડે છે.

શિક્ષકોને લાંબા સમયથી આવા સરકારી કાર્યોમાં લગાવવામાં આવતા રહ્યા છે, કારણ કે તેમની પાસે લોકો સુધી પહોંચવાનો અને નિર્ધારિત ફોર્મ મુજબ માહિતી એકત્રિત કરવાનો અનુભવ હોય છે. આ કારણે સરકારી એજન્સીઓ જનગણના કાર્ય માટે શિક્ષકો અને અન્ય સરકારી કર્મચારીઓની સેવાઓ લે છે.

જનગણના સાથે સંબંધિત જવાબદારી સોંપાયા બાદ સંબંધિત કર્મચારીએ નિર્ધારિત તાલીમ અને સૂચનાઓ અનુસાર કામ કરવાનું હોય છે. વહીવટી સ્તરે ફરજનું સમયપત્રક અને કામ પૂર્ણ કરવાની વ્યવસ્થા નક્કી કરવામાં આવે છે.

મામલામાં શિક્ષકોની નિયમિત શાળાકીય ફરજનો મુદ્દો પણ મહત્વનો રહ્યો છે. શિક્ષકોનું કહેવું છે કે બાળકોના શિક્ષણ પર અસર થવી જોઈએ નહીં. જો શિક્ષકોને લાંબા સમય સુધી જનગણના કાર્યમાં લગાવવામાં આવે તો શાળાઓમાં શિક્ષણ અને વિદ્યાર્થીઓની હાજરી પર અસર પડી શકે છે.

બીજી તરફ, વહીવટીતંત્ર સામે જનગણના માટે પૂરતા કર્મચારીઓ ઉપલબ્ધ કરાવવાની જવાબદારી છે. હાઈકોર્ટની ટિપ્પણી આ બંને જવાબદારીઓ વચ્ચેના સંતુલન સાથે સંબંધિત છે. અદાલતે સ્પષ્ટ કર્યું કે જનગણના સામાન્ય વિભાગીય કાર્ય નથી, પરંતુ રાષ્ટ્રીય સ્તરની પ્રક્રિયા છે. તેથી માત્ર નિયમિત જવાબદારીઓનો હવાલો આપીને તેની ફરજ ટાળી શકાય નહીં.

આ પહેલાં પણ અદાલતો સમક્ષ જનગણના ફરજ સંબંધિત આવા કેસો આવ્યા છે. કર્ણાટક હાઈકોર્ટે એપ્રિલ 2026માં એક કેસની સુનાવણી દરમિયાન જનગણનાને રાષ્ટ્રીય દાયિત્વ ગણાવ્યું હતું અને એક ખાનગી શાળાને તેના શિક્ષકોને જનગણના કાર્ય માટે ઉપલબ્ધ કરાવવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો.

કોર્ટે એવું પણ માન્યું હતું કે માત્ર વ્યવહારિક અથવા લોજિસ્ટિક મુશ્કેલીના કારણે જનગણનામાં સહયોગ કરવાનો ઇનકાર કરી શકાય નહીં.

જનગણના દરમિયાન શિક્ષકોની ભૂમિકા એ કારણે પણ મહત્વપૂર્ણ છે કે તેમને વિવિધ વિસ્તારોમાં જઈને પરિવારો પાસેથી માહિતી એકત્રિત કરવાની હોય છે. આ માટે તેમને નિર્ધારિત વિસ્તારો ફાળવવામાં આવે છે અને નક્કી કરેલી પ્રક્રિયા મુજબ આંકડા નોંધવામાં આવે છે.

આ સમગ્ર કાર્યમાં સાચી માહિતી એકત્રિત કરવી અને રેકોર્ડ સુરક્ષિત રાખવો જરૂરી હોય છે. જોકે, શિક્ષકો માટે સૌથી મોટો પડકાર નિયમિત શાળાકીય ફરજ અને જનગણનાના ફિલ્ડ વર્ક વચ્ચે સમયનું સંચાલન છે.

જો બંને કાર્યોનો સમય એકબીજા સાથે અથડાય તો વહીવટીતંત્રે એવી વ્યવસ્થા કરવી પડશે કે વિદ્યાર્થીઓના શિક્ષણ પર અસર ન પડે અને જનગણનાનું કાર્ય પણ સમયસર પૂર્ણ થઈ શકે.

શિક્ષકોનું કહેવું છે કે તેઓ સરકારી જવાબદારીઓથી દૂર જવા માંગતા નથી, પરંતુ કામનું વ્યવહારિક વિભાજન જરૂરી છે. તેમનો પ્રશ્ન છે કે જો શાળામાં નિર્ધારિત સમય સુધી ભણાવ્યા બાદ જનગણનાનું કામ કરવાનું હોય તો વધારાના સમય અને મુસાફરીની વ્યવસ્થા કેવી રીતે કરવામાં આવશે.

તે જ રીતે, મહિલા શિક્ષકો અને દૂરના વિસ્તારોમાં તૈનાત શિક્ષકો માટે સુરક્ષા અને આવાગમન જેવા મુદ્દાઓ પણ મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.

વહીવટીતંત્ર સામે પણ જનગણનાનું કાર્ય નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં પૂર્ણ કરવાની જવાબદારી છે. આ માટે પૂરતા કર્મચારીઓની નિમણૂક, તાલીમ, વિસ્તારોની ફાળવણી અને દેખરેખની વ્યવસ્થા કરવી પડે છે. શિક્ષકોના સહયોગ વિના આટલા મોટા સ્તરે ફિલ્ડ સર્વે પૂર્ણ કરવું મુશ્કેલ બની શકે છે.

આ સમગ્ર વિવાદનું એક મહત્વનું પાસું એ છે કે જનગણના ફરજને સામાન્ય ખાનગી કામની જેમ જોઈ શકાય નહીં. જો કોઈ કર્મચારીને સત્તાવાર રીતે જવાબદારી સોંપવામાં આવી હોય તો તેણે સંબંધિત આદેશ અને નિયમો અનુસાર તેનું પાલન કરવું પડે છે.

જોકે, ફરજની પરિસ્થિતિ, સમય અને અન્ય વહીવટી સમસ્યાઓનું નિરાકરણ સંબંધિત વિભાગે કરવું પડશે.

હાઈકોર્ટની ટિપ્પણી બાદ શિક્ષકોની જનગણના ફરજ અંગેની સ્થિતિ સ્પષ્ટ થઈ રહી છે. શિક્ષકો માત્ર શાળામાં ભણાવવાની જવાબદારી નિભાવતા હોવાના આધારે આ કાર્યથી ઇનકાર કરી શકતા નથી. સાથે જ વહીવટીતંત્રની જવાબદારી રહેશે કે જનગણના અને શાળાકીય શિક્ષણ વચ્ચે યોગ્ય સમન્વય જાળવવામાં આવે.

Leave a comment