नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) ने परीक्षा व्यवस्था में सुधार की दिशा में बड़ा कदम उठाया है। शिक्षा मंत्रालय ने सोमवार को बताया कि एनटीए ने 50 से अधिक कर्मचारियों को हटा दिया है। इसके साथ ही एजेंसी ने कई अहम पदों पर पेशेवर और विशेषज्ञों की नियुक्ति के लिए भर्ती प्रक्रिया भी शुरू कर दी है।
NTA Exam Reform 2026: राष्ट्रीय परीक्षा एजेंसी (NTA) ने परीक्षा व्यवस्था में सुधार और सुरक्षा मजबूत करने की दिशा में बड़ा कदम उठाया है। शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, NTA अब तक 50 से अधिक कर्मचारियों को हटा चुका है। इसके अलावा परीक्षा संचालन, साइबर सुरक्षा और तकनीकी व्यवस्था को मजबूत करने के लिए 10 नए पेशेवर पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू की गई है।
राष्ट्रीय परीक्षा एजेंसी यानी NTA ने देश में प्रतियोगी और प्रवेश परीक्षाओं की व्यवस्था को अधिक सुरक्षित और विश्वसनीय बनाने के लिए सुधार प्रक्रिया तेज कर दी है। केंद्रीय शिक्षा मंत्रालय ने सोमवार को बताया कि परीक्षा संचालन में सुधार के तहत NTA ने अब तक 50 से अधिक कर्मचारियों को हटाया है। इसके साथ ही एजेंसी ने तकनीकी, वित्तीय, साइबर सुरक्षा और परीक्षा प्रबंधन से जुड़े महत्वपूर्ण पदों पर विशेषज्ञों की नियुक्ति की प्रक्रिया भी शुरू कर दी है।
यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब NTA की परीक्षा व्यवस्था लगातार जांच और सुधार के केंद्र में है। हाल ही में UGC-NET परीक्षा के तीन विषयों के प्रश्नपत्रों में कथित त्रुटियां सामने आने के बाद संबंधित विषयों की परीक्षा दोबारा कराने का फैसला लिया गया था। ऐसे में परीक्षा प्रक्रिया में पारदर्शिता, सुरक्षा और गुणवत्ता सुनिश्चित करना एजेंसी के लिए महत्वपूर्ण चुनौती बन गया है।
शिक्षा मंत्री ने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ की बैठक
शिक्षा मंत्रालय ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर जानकारी साझा करते हुए बताया कि केंद्रीय शिक्षा मंत्री प्रह्लाद जोशी ने उच्च शिक्षा विभाग के सचिव, NTA के महानिदेशक और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों के साथ बैठक की। बैठक में NTA की ओर से परीक्षा प्रणाली को बेहतर बनाने के लिए उठाए गए कदमों की समीक्षा की गई। मंत्रालय के अनुसार, मंत्री को मौजूदा स्थिति और एजेंसी में किए जा रहे संगठनात्मक बदलावों की जानकारी दी गई। इसी दौरान बताया गया कि अब तक 50 से अधिक कर्मचारियों को NTA से हटाया जा चुका है।
सरकार का फोकस परीक्षा संचालन में जवाबदेही बढ़ाने और विशेषज्ञता आधारित व्यवस्था विकसित करने पर है। इसके लिए एजेंसी के महत्वपूर्ण विभागों में अनुभवी पेशेवरों को शामिल करने की प्रक्रिया आगे बढ़ाई जा रही है।
10 महत्वपूर्ण पेशेवर पदों पर भर्ती
शिक्षा मंत्रालय के मुताबिक, NTA ने 10 नए पेशेवर पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू की है। इनमें Chief Technology Officer (CTO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Information Security Officer (CISO), General Manager (Exam Security) और General Manager (R&D and Psychometrics) जैसे महत्वपूर्ण पद शामिल हैं।
इन पदों के जरिए NTA की तकनीकी क्षमता और परीक्षा सुरक्षा व्यवस्था को मजबूत करने का प्रयास किया जा रहा है। खासतौर पर साइबर सुरक्षा, डेटा संरक्षण, प्रश्नपत्र सुरक्षा और परीक्षा की वैज्ञानिक मूल्यांकन प्रणाली पर जोर दिया जा रहा है।
मंत्रालय ने यह भी बताया कि साइबर सिक्योरिटी, साइकोमेट्रिक्स, प्रश्नपत्र तैयार करने और अन्य विशेषज्ञ क्षेत्रों में निजी क्षेत्र के अनुभवी Subject Matter Experts को भी शामिल किया जा रहा है। इससे NTA में पारंपरिक प्रशासनिक ढांचे के साथ तकनीकी और पेशेवर विशेषज्ञता जोड़ने की कोशिश की जा रही है।
इससे पहले भी NTA ने नए General Manager और Young Professionals की नियुक्ति के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू की थी। इसका उद्देश्य एजेंसी की कार्यक्षमता बढ़ाने और परीक्षा प्रबंधन से जुड़े अलग-अलग क्षेत्रों में विशेषज्ञ मानव संसाधन तैयार करना है।
परीक्षा प्रोटोकॉल में सख्ती के निर्देश
बैठक के दौरान शिक्षा मंत्री ने अधिकारियों को मौजूदा परीक्षा प्रोटोकॉल का सख्ती से पालन सुनिश्चित करने के निर्देश दिए। परीक्षा सामग्री की गोपनीयता और सुरक्षा को लेकर विशेष सावधानी बरतने पर जोर दिया गया। मंत्रालय के अनुसार, Confidential Operations यानी गोपनीय संचालन व्यवस्था, अलग-अलग सुरक्षित कमरों, एयर-गैप्ड सिस्टम और परीक्षा से जुड़े उपकरणों को जमा करने की प्रक्रिया में व्यापक सुधार लागू करने को कहा गया है। इन बदलावों को तेजी से लागू करने के निर्देश दिए गए हैं।
