കേന്ദ്ര സർക്കാർ UMANG, DigiLocker എന്നിവയുടെ പരിധി തുടർച്ചയായി വിപുലീകരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ജൂലൈ 31 വരെ ആയിരക്കണക്കിന് സർക്കാർ സേവനങ്ങളും രേഖകളും ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിലൂടെ പൗരന്മാർക്ക് നിരവധി ആവശ്യമായ സേവനങ്ങൾ ഒരിടത്ത് നിന്ന് ഡിജിറ്റൽ രീതിയിൽ ലഭ്യമാകുന്നു.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്. കമ്മീഷന്റെ ഭാഗമായി കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ വർധനയുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ. എന്നാൽ അന്തിമ തുക ഇതുവരെ നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല. വിവിധ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ₹30,000-ൽ കൂടുതലുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പുറത്തുവരുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ഇവ ഔദ്യോഗിക കണക്കുകളായി കണക്കാക്കാനാകില്ല.
₹55ൽ നിന്ന് ₹18,000 ആയി ഉയർന്ന കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം
കഴിഞ്ഞ ഏകദേശം 80 വർഷത്തിനിടെ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടായി. ഇന്ത്യയിൽ ആദ്യ ശമ്പള കമ്മീഷൻ നടപ്പാക്കിയപ്പോൾ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം പ്രതിമാസം വെറും ₹55 ആയിരുന്നു. കാലക്രമേണ വിവിധ ശമ്പള കമ്മീഷനുകളുടെ ശുപാർശകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പള ഘടനയിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം തുടർച്ചയായി വർധിക്കുകയും ചെയ്തു.
ആദ്യ ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലത്ത് 1946-47ൽ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ₹55ഉം പരമാവധി ₹2,000ഉം ആയിരുന്നു. തുടർന്ന് രണ്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ₹80 ആയി ഉയർത്തി. മൂന്നാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ ഇത് ₹196 ആയി വർധിച്ചു. നാലാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ₹750 ആയി നിശ്ചയിച്ചു.
അഞ്ചാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ കാലത്ത് കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ₹2,550 ആയി. ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷനിൽ വലിയ വർധനയുണ്ടാകുകയും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ₹7,000 ആയി ഉയരുകയും ചെയ്തു. തുടർന്ന് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഇത് ₹18,000 ആയി വർധിപ്പിച്ചു.
ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കും
ഇപ്പോൾ ജീവനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധ 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലാണ്. പുതിയ ശമ്പള ഘടനയിൽ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം എത്രയായിരിക്കും എന്നത് നിർണയിക്കുന്നതിൽ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ പ്രധാന അടിസ്ഥാനമായിരിക്കും. ജീവനക്കാരുടെ സംഘടനകൾ 3.83 വരെയുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അതേസമയം, ചില കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ ഇത് 1.82 മുതൽ 2.86 വരെ ആയിരിക്കാമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
നിലവിലെ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായ ₹18,000 വിവിധ സാധ്യതയുള്ള ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കിയാൽ നിരവധി അനുമാനങ്ങൾ ലഭിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, 1.92 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ പ്രകാരം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ₹34,560, 2.28 പ്രകാരം ₹41,040, 2.57 പ്രകാരം ഏകദേശം ₹46,260 എന്നിങ്ങനെയാകാം. 2.86 ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ പ്രകാരം ഈ തുക ഏകദേശം ₹51,480 വരെ എത്താം.
എന്നാൽ ഇവ സാധ്യതയുള്ള കണക്കുകൂട്ടലുകൾ മാത്രമാണ്. സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ ഈ തുകകളിൽ ഏതെങ്കിലും പുതിയ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായി ഇതുവരെ അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ല. യഥാർത്ഥ ശമ്പള വർധന കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശയും സർക്കാരിന്റെ അന്തിമ തീരുമാനവും അനുസരിച്ചായിരിക്കും.
8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും?
8-ാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷന് 2026 ജനുവരി 1 സാധ്യതയുള്ള പ്രാബല്യ തീയതിയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇതിനർത്ഥം ജീവനക്കാർക്ക് അതേ തീയതി മുതൽ വർധിച്ച ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങും എന്നല്ല. കമ്മീഷന്റെ റിപ്പോർട്ട്, സർക്കാരിന്റെ അവലോകനം, മന്ത്രിസഭയുടെ അംഗീകാരം എന്നിവയ്ക്ക് ശേഷമേ യഥാർത്ഥ പണമടയ്ക്കൽ സംബന്ധിച്ച് തീരുമാനമുണ്ടാകൂ.
ശമ്പള കമ്മീഷൻ അതിന്റെ ശുപാർശകളിൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന് പുറമെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ഘടകങ്ങളും പരിഗണിച്ചേക്കാം. അതിനാൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിലെ സാധ്യതയുള്ള വർധന മാത്രം പരിഗണിച്ച് ആകെ ശമ്പളത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റം കൃത്യമായി കണക്കാക്കുന്നത് ഇപ്പോൾ സാധ്യമല്ല.
സർക്കാർ ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ നിലവിലെ നിലയേക്കാൾ ഉയർത്തുകയാണെങ്കിൽ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ₹30,000-ൽ കൂടുതലാകാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ടാകാം. എന്നാൽ അന്തിമ തുക ഇപ്പോഴും വ്യക്തമായിട്ടില്ല. ജീവനക്കാർ ഔദ്യോഗിക ശുപാർശകൾക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരും.
അതിനാൽ ₹30,000, ₹40,000 അല്ലെങ്കിൽ ₹50,000-ൽ കൂടുതലുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കണക്കുകൾ നിലവിൽ അനുമാനങ്ങളായി മാത്രം കാണണം. 8-ാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ അന്തിമ ശുപാർശയും കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനവും വന്നതിന് ശേഷമേ ലക്ഷക്കണക്കിന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ എത്ര വർധനയുണ്ടാകുമെന്ന് വ്യക്തമാകൂ.
