ധൻബാദിൽ ദുർഗാപൂജയോടനുബന്ധിച്ച് ഭാരത് കോക്കിംഗ് കോൾ ലിമിറ്റഡ് (BCCL) ജീവനക്കാർക്ക് രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധി സംബന്ധിച്ച് നിർദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചതായി വിവരം പുറത്തുവന്നു. സിജുവ ഉൾപ്പെടെ കമ്പനിയുടെ എല്ലാ മേഖലകൾക്കും ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദേശം നൽകിയതായാണ് അറിയുന്നത്. എന്നാൽ അവധിയുടെ നിശ്ചിത തീയതികൾ, ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, അതിന്റെ പരിധി എന്നിവ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പിലൂടെ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഭാരത് കോക്കിംഗ് കോൾ ലിമിറ്റഡ് ധൻബാദിലും സമീപത്തെ കൽക്കരി മേഖലകളിലും ഖനനവും കൽക്കരി ഉൽപ്പാദനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളും നടത്തുന്നു. കമ്പനിയുടെ വിവിധ മേഖലകളിലെ ഉൽപ്പാദന യൂണിറ്റുകൾ, ഖനികൾ, പ്രാദേശിക ഓഫീസുകൾ, മറ്റ് വകുപ്പുകൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിരവധി ജീവനക്കാരും ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജോലി ചെയ്യുന്നു.
സിജുവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മേഖലകൾക്ക് നിർദേശം
BCCLന്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ ദുർഗാപൂജയോടനുബന്ധിച്ചുള്ള അവധി സംബന്ധിച്ച നിർദേശം നടപ്പാക്കുന്നതിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വകുപ്പുകൾക്കും പങ്കുണ്ടാകും. അവധി തീയതികളും ബാധകമായ ചട്ടങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് ആശയക്കുഴപ്പം ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ പ്രാദേശിക ഓഫീസുകൾ ഔദ്യോഗിക ഉത്തരവിന്റെ വിവരം ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
സിജുവയ്ക്ക് പുറമെ കമ്പനിയുടെ മറ്റ് മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരും ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവ് അനുസരിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നേടണം. അവധി നടപ്പാക്കുമ്പോൾ വകുപ്പ് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ജോലികൾ, ആവശ്യ സേവനങ്ങൾ, നേരത്തെ നിശ്ചയിച്ച ഡ്യൂട്ടി റോസ്റ്റർ എന്നിവ പരിഗണിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.
ആവശ്യ സേവനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ഡ്യൂട്ടി
BCCLന്റെ ചില യൂണിറ്റുകളിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടർച്ചയായി നടക്കുന്നതിനാൽ സാധാരണ അവധിയും ആവശ്യ സേവനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ഡ്യൂട്ടി ക്രമീകരണവും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. കൽക്കരി ഉൽപ്പാദനം, യന്ത്രങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം, സുരക്ഷാ ക്രമീകരണങ്ങൾ, മറ്റ് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ ജീവനക്കാരെ ഡ്യൂട്ടിയിൽ നിയോഗിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.
അതിനാൽ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ രീതിയിലുള്ള അവധി ബാധകമാണോ, അല്ലെങ്കിൽ ചില വകുപ്പുകൾക്ക് പ്രത്യേക ക്രമീകരണം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്നത് ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഔദ്യോഗിക ഉത്തരവിലൂടെ അവധി സ്ഥിരീകരിക്കണം
അവധി സംബന്ധിച്ച ഔദ്യോഗിക ഉത്തരവ് പുറത്തിറങ്ങിയാൽ അതിൽ അവധി തീയതി, ബാധകമായ മേഖലകൾ, ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗം, ആവശ്യ സേവനങ്ങൾക്കായി സ്വീകരിക്കേണ്ട ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കണം. ഇതിലൂടെ അവധിയും ഡ്യൂട്ടിയും സംബന്ധിച്ച തെറ്റിദ്ധാരണയ്ക്കുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കാനാകും.
സിജുവ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ മേഖലകളിലെയും ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ വകുപ്പ് ഓഫീസിൽ നിന്നോ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥനിൽ നിന്നോ ഉത്തരവ് സ്ഥിരീകരിക്കണം. ഇതിലൂടെ അവധി ഏതൊക്കെ തീയതികളിലാണ് ബാധകമാകുന്നതെന്നും ഡ്യൂട്ടിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക നിർദേശം പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്നും മനസ്സിലാക്കാനാകും.
ദുർഗാപൂജയോടനുബന്ധിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് അവധി
ദുർഗാപൂജ ജാർഖണ്ഡിലെ പ്രധാന ഉത്സവങ്ങളിലൊന്നാണ്. കോയൽാഞ്ചൽ മേഖലയിൽ ഈ അവസരത്തിൽ മതപരവും സാമൂഹിക-സാംസ്കാരികവുമായ പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്. ധൻബാദ് ജില്ലയിലെ വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിലെ പൂജാ പന്തലുകളിൽ വിശ്വാസികൾ എത്തിച്ചേരുന്നു.
BCCLൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഉത്സവകാലത്തെ അവധി സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. കമ്പനിയുടെ വിവിധ യൂണിറ്റുകളിലെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം സാധാരണ ഓഫീസുകളിലെ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. അവധി പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നാൽ ജീവനക്കാർക്ക് പൂജാ ഒരുക്കങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാനും കുടുംബാംഗങ്ങളോടൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കാനും പ്രാദേശിക മതപരമായ പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കാനും പദ്ധതിയിടാനാകും.
കമ്പനിയുടെ പതിവ് പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ഏകോപനം
ഉത്സവകാലത്ത് ജീവനക്കാരുടെ അവധിയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ പതിവ് പ്രവർത്തനങ്ങളും തമ്മിൽ ഏകോപനം ആവശ്യമാണ്. BCCL പോലുള്ള കൽക്കരി ഉൽപ്പാദന കമ്പനിയിൽ സുരക്ഷയും ഉൽപ്പാദനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ തുടരുന്നതിനാൽ അവധി കാലയളവിലും ആവശ്യമായ ജോലികൾക്കായി ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പുകൾ അവരുടെ പദ്ധതിപ്രകാരം ക്രമീകരണങ്ങൾ നടത്താം.
ഔദ്യോഗിക സ്ഥിരീകരണമില്ലാതെ അവധി തീയതികളിലോ ഡ്യൂട്ടിയിലോ മാറ്റം വരുത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ജീവനക്കാർ തീരുമാനമെടുക്കരുത്. ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന വിവരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ ഹാജരാകലും അവധിയും സംബന്ധിച്ച പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാവൂ.
ലഭ്യമായ വിവരമനുസരിച്ച് സിജുവ ഉൾപ്പെടെ BCCLന്റെ എല്ലാ മേഖലകൾക്കും ദുർഗാപൂജയോടനുബന്ധിച്ച് രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധി സംബന്ധിച്ച നിർദേശം പരാമർശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ അവധിയുടെ കൃത്യമായ ദിവസങ്ങൾ, ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ബാധകമായ വിശദമായ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ ഔദ്യോഗിക രേഖയിലൂടെ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അന്തിമവും ഔദ്യോഗികവുമായ വിവരങ്ങൾക്കായി ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പും തങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക ഓഫീസും പരിശോധിക്കണം.
