ഹിമാചലിൽ ഐബിപിഎസ് പരീക്ഷയിൽ പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികളെ ഇരുത്തിയെന്ന ആരോപണത്തിൽ രണ്ട് ബാങ്ക് ജീവനക്കാർക്കെതിരെ സിബിഐ എഫ്ഐആർ

ഹിമാചൽ പ്രദേശിൽ ബാങ്ക് ജോലി നേടുന്നതിനായി ഐബിപിഎസ് പരീക്ഷയിൽ തങ്ങൾക്ക് പകരം പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികളെ പരീക്ഷ എഴുതിച്ചതായി ആരോപണമുള്ള കേസ് പുറത്തുവന്നു. രണ്ട് ഉദ്യോഗാർഥികൾ സ്വയം പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിന് പകരം തങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്ത് മറ്റുള്ളവരെ പരീക്ഷയ്ക്ക് ഇരുത്തി വിജയിക്കുകയും തുടർന്ന് ബാങ്കിൽ ജോലി നേടുകയും ചെയ്തെന്നാണ് ആരോപണം. ഏകദേശം മൂന്ന് വർഷത്തിന് ശേഷം കേസ് അന്വേഷണ ഏജൻസിയുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്ന് സെൻട്രൽ ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ (സിബിഐ) രണ്ട് ബാങ്ക് ജീവനക്കാർക്കെതിരെ എഫ്ഐആർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചു.

ഐബിപിഎസ് പരീക്ഷയിൽ പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ സഹായം തേടിയതായി ആരോപണം

രണ്ട് പ്രതികളും ഐബിപിഎസ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷയിൽ പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ സഹായം തേടിയതായി പറയപ്പെടുന്നു. പരീക്ഷയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതിന് ശേഷം ഇരുവർക്കും ഹിമാചൽ പ്രദേശിൽ ബാങ്ക് ജോലി ലഭിക്കുകയും ഏകദേശം മൂന്ന് വർഷം ജീവനക്കാരായി ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. പിന്നീട് അന്വേഷണത്തിനിടെ പരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളിലും തിരിച്ചറിയൽ വിവരങ്ങളിലും ആരോപണവിധേയമായ പൊരുത്തക്കേടുകൾ കണ്ടെത്തിയതോടെയാണ് കേസ് സിബിഐയിലെത്തിയത്.

പ്രാഥമിക വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രണ്ട് ജീവനക്കാർക്കെതിരെയും സിബിഐ എഫ്ഐആർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചു. പരീക്ഷയ്ക്കിടെ തിരിച്ചറിയൽ പരിശോധനാ നടപടിക്രമം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികൾ പരീക്ഷാ കേന്ദ്രത്തിൽ എങ്ങനെ എത്തി, പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിൽ എങ്ങനെ വിജയിച്ചു തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളും അന്വേഷണവിധേയമാണ്.

തിരിച്ചറിയൽ പരിശോധനാ നടപടിക്രമവും അന്വേഷണത്തിൽ

ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷകളിൽ ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ ഫോട്ടോ, ഒപ്പ്, തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ്, മറ്റ് രേഖകൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരിച്ചറിയൽ പരിശോധിക്കുന്നത്. ഇത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു ഉദ്യോഗാർഥിക്ക് പകരം മറ്റൊരാൾ പരീക്ഷ എഴുതിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പരീക്ഷാ നടപടിക്രമത്തിലുണ്ടായതായി ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന വീഴ്ചയെക്കുറിച്ചുള്ള അന്വേഷണം പ്രധാനമാണ്. സംഭവത്തിന്റെ മുഴുവൻ കണ്ണികളും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികളിലാണ് സിബിഐ.

അന്വേഷണ ഏജൻസി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത എഫ്ഐആറിൽ രണ്ട് ബാങ്ക് ജീവനക്കാർക്കെതിരെ വഞ്ചനയും പരീക്ഷാ ക്രമക്കേടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആരോപണങ്ങളും ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്. രണ്ട് ഉദ്യോഗാർഥികളും പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികളെ സ്വയം ഏർപ്പാടാക്കിയതാണോ അതോ ഇടനിലക്കാരന്റെയോ സംഘത്തിന്റെയോ സഹായം തേടിയതാണോ എന്നും അന്വേഷണം പരിശോധിക്കും. അന്വേഷണത്തിൽ സംഘടിത ശൃംഖലയുടെ പങ്ക് കണ്ടെത്തിയാൽ കേസിന്റെ പരിധി വ്യാപിക്കാം.

മൂന്ന് വർഷം ബാങ്കിൽ ജോലി ചെയ്തതും അന്വേഷണത്തിൽ

ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന വ്യാജ രീതിയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതിന് ശേഷം ഇരുവരും ഏകദേശം മൂന്ന് വർഷം ബാങ്ക് ജീവനക്കാരായി ജോലി ചെയ്തതും അന്വേഷണത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ആരോപണങ്ങൾ അന്വേഷണത്തിൽ ശരിയാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ, പരീക്ഷയിൽ നടന്നതായി ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന തട്ടിപ്പിന്റെ പ്രയോജനം തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങാതെ ബാങ്കിലെ നിയമനത്തിലേക്കും വ്യാപിച്ചതായി വരും.

മൂന്ന് വർഷം ജോലി ചെയ്തതിന് ശേഷമാണ് കേസ് പുറത്തുവന്നത് എന്നതിനാൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംവിധാനത്തിന്റെ നിരീക്ഷണവും നിയമനത്തിന് ശേഷമുള്ള പരിശോധനാ നടപടികളും പരിശോധിക്കപ്പെടാം.

പരീക്ഷാ, നിയമന രേഖകൾ പരിശോധിച്ചേക്കും

സിബിഐ പരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യഥാർഥ രേഖകൾ പരിശോധിച്ചേക്കും. അപേക്ഷാ ഫോം, പരീക്ഷാ കേന്ദ്രത്തിന്റെ രേഖ, ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ ഫോട്ടോയും ഒപ്പും, ബയോമെട്രിക് അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചറിയൽ പരിശോധനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ, തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് ശേഷം ബാങ്കിൽ സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം.

ഈ രേഖകൾ തമ്മിൽ താരതമ്യം ചെയ്ത് പരീക്ഷ എഴുതിയ വ്യക്തിയും ജോലി നേടിയ ജീവനക്കാരനും ഒരേ വ്യക്തിയാണോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കും. പരീക്ഷാ കേന്ദ്രവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളും അന്വേഷണത്തിലെ പ്രധാന ഭാഗമായേക്കാം.

പരീക്ഷയ്ക്കിടെ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ പ്രവേശനം, തിരിച്ചറിയൽ പരിശോധന, ഹാജർ, മറ്റ് ഡിജിറ്റൽ രേഖകൾ എന്നിവ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ അവയിൽനിന്നും വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കാം. പരീക്ഷയ്ക്കിടെ എടുത്ത ഫോട്ടോയും പിന്നീട് ബാങ്ക് ജോലിക്കിടെ ജീവനക്കാരന്റെ രേഖകളിലുള്ള ഫോട്ടോയും തമ്മിൽ വ്യത്യാസം കണ്ടെത്തിയാൽ അത് അന്വേഷണത്തിലെ പ്രധാന തെളിവായി മാറാം. എന്നാൽ അന്തിമ നിഗമനം അന്വേഷണം പൂർത്തിയായ ശേഷമേ പുറത്തുവരൂ.

ഐബിപിഎസ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷകൾ അന്വേഷണത്തിന്റെ പ്രധാന ഭാഗം

ഐബിപിഎസ് എന്നത് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ബാങ്കിംഗ് പേഴ്സണൽ സെലക്ഷൻ എന്നാണ്. രാജ്യത്തെ വിവിധ ബാങ്കുകളിലെ നിയമനങ്ങൾക്കായി ഇത് പരീക്ഷകൾ നടത്തുന്നു. നിലവിലും ഐബിപിഎസിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ വിവിധ ബാങ്കിംഗ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടികൾ തുടരുകയാണ്. ഔദ്യോഗിക ഐബിപിഎസ് വെബ്സൈറ്റിൽ 2026-ലെ സിആർപി-ആർആർബിഎസ്-എക്സ്വിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപ്ഡേറ്റുകളും പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ബാങ്കിംഗ് പരീക്ഷകളിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നതിനായി വലിയ തോതിൽ ഉദ്യോഗാർഥികൾ അപേക്ഷിക്കുകയും പരീക്ഷാ നടപടിക്രമം നിരവധി ഘട്ടങ്ങളിലായി നടക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത്തരത്തിൽ ഒരു ഉദ്യോഗാർഥിക്ക് പകരം മറ്റൊരാൾ പരീക്ഷ എഴുതുന്നത് മുഴുവൻ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടിക്രമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ക്രമക്കേടായി മാറാം. ഒരാൾ വ്യാജ രീതിയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടാൽ യഥാർഥ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർഥിക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് പണം നൽകിയോ എന്നും പരിശോധിക്കും

പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികൾ പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിനായി എത്ര തുക കൈപ്പറ്റിയെന്നും ഈ നടപടിക്രമത്തിന് പിന്നിൽ സാമ്പത്തിക ഇടപാട് നടന്നിട്ടുണ്ടോയെന്നും സിബിഐ പരിശോധിച്ചേക്കും. പണമിടപാടിന്റെ തെളിവുകൾ ലഭിച്ചാൽ ബാങ്ക് രേഖകൾ, ഡിജിറ്റൽ പണമിടപാടുകൾ, ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയും പരിശോധിക്കാം.

ഇതിലൂടെ കേസ് രണ്ട് ഉദ്യോഗാർഥികളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങിയതാണോ അതോ അതിന് പിന്നിൽ വലിയ ശൃംഖലയുടെ പങ്കുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

മൂന്ന് വർഷത്തെ ഇടവേളയും അന്വേഷണത്തിൽ

ഈ കേസിൽ മൂന്ന് വർഷത്തെ ഇടവേളയും അന്വേഷണത്തിലെ പ്രധാന വിഷയമാണ്. പരാതി ഏത് അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഉയർന്നത്, ഏത് തലത്തിലുള്ള അന്വേഷണത്തിന് ശേഷമാണ് കേസ് കേന്ദ്ര ഏജൻസിയിലെത്തിയത് എന്നിവ സിബിഐ പരിശോധിച്ചേക്കും. നിയമന സമയത്ത് രണ്ട് ജീവനക്കാരുടെയും രേഖകൾ എങ്ങനെയാണ് പരിശോധിച്ചതെന്നും അന്വേഷണത്തിന്റെ ഭാഗമായേക്കാം.

അന്വേഷണം മുന്നോട്ടുപോകുമ്പോൾ ആരോപണവിധേയരായ പ്രോക്സി ഉദ്യോഗാർഥികൾ ആരാണെന്നും പരീക്ഷാ കേന്ദ്രത്തിലെത്താൻ അവർ ഏതൊക്കെ രേഖകൾ ഉപയോഗിച്ചെന്നും വ്യക്തമാകാം. പരീക്ഷയ്ക്ക് ശേഷം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടിക്രമത്തിലെ ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ തിരിച്ചറിയൽ വീണ്ടും പരിശോധിച്ചിരുന്നോ എന്നും പരിശോധിക്കും.

ബാങ്കിൽ നിയമനം ലഭിച്ച ശേഷം ജീവനക്കാരുടെ രേഖകളും പരീക്ഷാ രേഖകളും എങ്ങനെയാണ് ഒത്തുനോക്കിയതെന്ന വിവരവും അന്വേഷണത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടതായേക്കാം.

ആരോപണങ്ങൾ തെളിഞ്ഞാൽ നിയമനത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം

ആരോപണങ്ങൾ തെളിഞ്ഞാൽ രണ്ട് ജീവനക്കാരുടെയും നിയമനത്തെ ബാധിക്കാം. എന്നാൽ എഫ്ഐആർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം ഒരാളെ കുറ്റക്കാരനായി കണക്കാക്കാനാകില്ല. അന്വേഷണ ഏജൻസി ശേഖരിക്കുന്ന തെളിവുകളുടെയും തുടർന്നുള്ള നിയമനടപടികളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും ആരോപണങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുക.

കേസ് കോടതിയിലെത്തിയാൽ ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ തട്ടിപ്പും ബാങ്കിലെ നിയമനവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധവും പ്രോസിക്യൂഷൻ തെളിയിക്കേണ്ടിവരും.

മറ്റ് വ്യക്തികളുടെ പങ്കും അന്വേഷണത്തിൽ പുറത്തുവരാം

സിബിഐ എഫ്ഐആർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതിന് പിന്നാലെ ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന വ്യാജ പരീക്ഷ മുതൽ ബാങ്കിലെ നിയമനം വരെയുള്ള മുഴുവൻ നടപടിക്രമവും അന്വേഷണത്തിന്റെ കേന്ദ്രത്തിലായിരിക്കും. ഇടനിലക്കാരന്റെയോ മറ്റേതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെയോ പങ്ക് കണ്ടെത്തിയാൽ അവർക്കെതിരെയും നടപടി സ്വീകരിക്കാം.

അതുപോലെ ഏതെങ്കിലും പരീക്ഷാ കേന്ദ്രവുമായോ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടിക്രമവുമായോ ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ കൂട്ടുപ്രവർത്തനത്തിന് തെളിവുകൾ ലഭിച്ചാൽ അന്വേഷണം ആ ദിശയിലും മുന്നോട്ടുപോകാം.

നിലവിൽ സിബിഐ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത എഫ്ഐആർ ഈ കേസിലെ അന്വേഷണത്തിന്റെ തുടക്കമാണ്. രണ്ട് ബാങ്ക് ജീവനക്കാർക്കെതിരായ ആരോപണങ്ങളിൽ അന്വേഷണം പൂർത്തിയായ ശേഷമേ ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന പ്രോക്സി പരീക്ഷ എങ്ങനെ നടന്നുവെന്നും ആരൊക്കെയാണ് ഇതിൽ പങ്കാളികളായതെന്നും മൂന്ന് വർഷത്തോളം കേസ് പുറത്തുവരാതിരുന്നതെന്തുകൊണ്ടാണെന്നും വ്യക്തമാകൂ.

പരീക്ഷാ രേഖകൾ, തിരിച്ചറിയൽ രേഖകൾ, ബാങ്ക് നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ, സാധ്യതയുള്ള സാമ്പത്തിക ഇടപാടുകൾ എന്നിവ അന്വേഷണ ഏജൻസി പരിശോധിച്ചേക്കും.