ഉത്തർപ്രദേശ് പൊലീസ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ആൻഡ് പ്രമോഷൻ ബോർഡ് UP ഹോംഗാർഡ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 2026-ന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിന്റെ സമയക്രമം പ്രഖ്യാപിച്ചു. എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ച ഉദ്യോഗാർഥികൾക്കായുള്ള രേഖാ പരിശോധനയും ശാരീരിക മാനദണ്ഡ പരിശോധനയും 2026 ജൂലൈ 13 മുതൽ ഓഗസ്റ്റ് 6 വരെ നടത്തും.
ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് അനുവദിച്ച തീയതി, സമയം, പരീക്ഷാകേന്ദ്രം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അഡ്മിറ്റ് കാർഡിലൂടെ ലഭിക്കും. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടിക്രമത്തിലെ ഈ ഘട്ടത്തിൽ എഴുത്തുപരീക്ഷ വിജയകരമായി പാസായ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് മാത്രമേ പങ്കെടുക്കാനാകൂ. ഉദ്യോഗാർഥികൾ നിശ്ചിത തീയതിയിൽ ആവശ്യമായ രേഖകളുമായി ഹാജരാകണം.
ബോർഡിന്റെ അറിയിപ്പനുസരിച്ച്, രേഖാ പരിശോധനയ്ക്കും ശാരീരിക മാനദണ്ഡ പരിശോധനയ്ക്കുമുള്ള അഡ്മിറ്റ് കാർഡുകൾ 2026 ജൂലൈ 6 മുതൽ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റായ homeguard.up.gov.in-ൽ ലഭ്യമാകും. ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ലോഗിൻ ഐഡിയും പാസ്‌വേഡും ഉപയോഗിച്ച് അഡ്മിറ്റ് കാർഡ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.
ഒരു ഉദ്യോഗാർഥിക്കും അഡ്മിറ്റ് കാർഡ് തപാൽ വഴി അയക്കില്ലെന്ന് ബോർഡ് വ്യക്തമാക്കി. ഉദ്യോഗാർഥികൾ അഡ്മിറ്റ് കാർഡ് ഓൺലൈനായി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് അതിന്റെ അച്ചടിച്ച പകർപ്പ് സൂക്ഷിക്കണം.
രേഖാ പരിശോധനയുടെയും ശാരീരിക മാനദണ്ഡ പരിശോധനയുടെയും സമയത്ത് ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ശാരീരിക യോഗ്യതയും പരിശോധിക്കും. പുരുഷ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 168 സെന്റിമീറ്റർ ഉയരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. പട്ടികവർഗ വിഭാഗത്തിലെ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞ ഉയരം 160 സെന്റിമീറ്ററാണ്. പൊതുവിഭാഗത്തിലെ പുരുഷ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ നെഞ്ചളവ് വികസിപ്പിക്കാതെ 79 സെന്റിമീറ്ററും വികസിപ്പിച്ച ശേഷം 84 സെന്റിമീറ്ററും ആയിരിക്കണം. പട്ടികവർഗ വിഭാഗത്തിന് ഈ അളവുകൾ യഥാക്രമം 77 സെന്റിമീറ്ററും 82 സെന്റിമീറ്ററും ആണ്.
വനിതാ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 152 സെന്റിമീറ്റർ ഉയരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. പട്ടികവർഗ വിഭാഗത്തിലെ വനിതാ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് 147 സെന്റിമീറ്റർ വരെ ഇളവ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. വനിതാ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ കുറഞ്ഞ ഭാരം 40 കിലോഗ്രാം ആയിരിക്കണം.
ഈ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടിയിലൂടെ 41,424 തസ്തികകളിൽ നിയമനം നടത്തും. എഴുത്തുപരീക്ഷയിൽ ആകെ 1,07,221 ഉദ്യോഗാർഥികളെ വിജയികളായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ ഏകദേശം രണ്ടര ഇരട്ടി അനുപാതത്തിൽ ഇവരെ രേഖാ പരിശോധനയ്ക്കും ശാരീരിക മാനദണ്ഡ പരിശോധനയ്ക്കും വിളിച്ചിട്ടുണ്ട്.
രേഖാ പരിശോധനയും ശാരീരിക മാനദണ്ഡ പരിശോധനയും പൂർത്തിയായ ശേഷം യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ അന്തിമ മെറിറ്റ് പട്ടിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കും. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർഥികളെ നിയമനത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് വിളിക്കും.
ഉദ്യോഗാർഥികൾ അഡ്മിറ്റ് കാർഡിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും, പരീക്ഷാ തീയതി, റിപ്പോർട്ടിങ് സമയം, ആവശ്യമായ നിർദേശങ്ങൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കണം. പരിശോധനയ്ക്കായി ആവശ്യപ്പെട്ട എല്ലാ അസൽ രേഖകളും അവയുടെ പകർപ്പുകളും സഹിതം ഉദ്യോഗാർഥികൾ നിശ്ചിത കേന്ദ്രത്തിൽ സമയബന്ധിതമായി ഹാജരാകണം.
