സി.ക്യു (CQ) എന്താണ്? അതിന്റെ ആവശ്യകത എന്താണ്?
ഇന്ന്, കമ്പനികൾ, ബാങ്കുകൾ, കോർപ്പറേഷനുകൾ, സൈനിക സേനകൾ പോലും, യോഗ്യമായ അപേക്ഷകരെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സമഗ്രമായ പരിശോധന നടത്തുന്നു. ലോകമെമ്പാടും വ്യാപിക്കുന്ന കമ്പനികൾ, അപേക്ഷകരുടെ എഐക്യു, പശ്ചാത്തലം പരിശോധിക്കുന്നതിനൊപ്പം, അവരുടെ സാംസ്കാരിക ബുദ്ധി (സി.ക്യു) പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇന്നത്തെ കാലഘട്ടത്തിൽ, ഉയർന്ന സി.ക്യു ഉള്ളത് ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ നിർണായകമാണ്. സി.ക്യു സാംസ്കാരിക ക്വോഷ്യന്റിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അത് പല അപേക്ഷകർക്കും പരിചിതമല്ല. ഒരു കമ്പനി നിങ്ങളെ മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ജോലിക്ക് അയയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ആദ്യം അവർ നിങ്ങളുടെ സി.ക്യു പരിശോധിക്കും.
ഇന്ന് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിവിധ പശ്ചാത്തലങ്ങളിലുള്ള ആളുകൾ ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സംസ്ഥാനത്തിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ, ഭാഷ, ജീവിതശൈലി, വസ്ത്രധാരണ ശൈലി തുടങ്ങിയ വിവിധ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടും. നിങ്ങളുടെ സി.ക്യു തലം നിങ്ങളെ എത്രയും വേഗം പുതിയ സാഹചര്യത്തിലേക്ക് അനുയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് കാണിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇത് നിങ്ങൾ എത്രയും വേഗം ഒരു വ്യത്യസ്ത സമൂഹത്തിന്റെ സാംസ്കാരിക തലങ്ങളെ ആഗിരണം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഇന്നത്തെ കാലത്ത്, കമ്പനികൾ അഭിമുഖത്തിൽ എഐക്യു-യ്ക്ക് പുറമെ സി.ക്യു-യും വിലയിരുത്തുന്നു.
അഭിമുഖത്തിൽ, വിവിധ സാംസ്കാരിക ചുറ്റുപാടുകളിൽ പ്രാപ്തിയോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അപേക്ഷകരുടെ സി.ക്യു തലം വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. ഒരു പുതിയ സാംസ്കാരിക അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് എത്രയും വേഗം എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടും എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഉയർന്ന എഐക്യുയും പ്രസക്തമായ അറിവും നേടിയെടുക്കുന്നത് ഗുണകരമാണ്, എന്നാൽ ഒരു വൻതോതിലുള്ള ലോകത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഇടപെടലുകൾ ആവശ്യമുള്ള സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മികച്ച സി.ക്യു നേടിയെടുക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
സി.ക്യു, അഥവാ സാംസ്കാരിക ക്വോഷ്യന്റ്, വിവിധ സംസ്കാരങ്ങളിലെ ആളുകളെ മനസ്സിലാക്കാനും അവരുമായി സംവദിക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹവും കഴിവുമാണ്. ഇത് അവരുടെ പെരുമാറ്റവും വീക്ഷണവും സ്വീകരിക്കുന്നത്, ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത്, അവരുടെ സംസ്കാരം സമൂഹത്തിൽ എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുത്താം എന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള അറിവ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
സി.ക്യു-വിനെ അളക്കുന്നതിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1. സി.ക്യു പ്രചോദനം: വിവിധ സംസ്കാരങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവരുടെ പാരമ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതാണ് ഇതിന്റെ അർത്ഥം.
2. സി.ക്യു അറിവ്: വിവിധ സമൂഹങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ മനസ്സിലാക്കൽ, സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കഴിവ് എന്നിവ ഇത് വിലയിരുത്തുന്നു.
3. സി.ക്യു തന്ത്രം: വിവിധ പശ്ചാത്തലങ്ങളിലുള്ള ആളുകളുമായി എങ്ങനെ പ്രഭാവപൂർവ്വകമായി സംവദിക്കാനും ഇടപെടാനും കഴിയുമെന്ന് ഇത് വിലയിരുത്തുന്നു.
ലോകതലത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് സി.ക്യു പ്രധാനമാണ്. വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങളുള്ള വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ ജോലി അവസരങ്ങൾ നേരിടുമ്പോൾ, ആ സ്ഥാനങ്ങൾക്കുള്ള വിജയത്തിനും ദീർഘകാലത്തെ പ്രവർത്തനത്തിനും ഉയർന്ന സി.ക്യു പ്രധാനമാണ്.
നിങ്ങളുടെ സി.ക്യു തലം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, വിവിധ സംസ്കാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ചിലർക്ക് ഇത് എളുപ്പമായിരിക്കുമ്പോൾ, മറ്റുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ ശ്രമിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം, പ്രത്യേകിച്ച് ആദ്യമായി അപരിചിത സാംസ്കാരിക പ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ.
ചില ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെടാനോ വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണങ്ങളെ സ്വീകരിക്കാനോ പ്രയാസപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടെ സി.ക്യു വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, വ്യത്യസ്ത പശ്ചാത്തലങ്ങളിലുള്ള ആളുകളുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ ശാന്തതയും തുറന്ന മനസ്സും നിലനിർത്തുന്നത് പ്രധാനമാണ്. കോച്ചിംഗ് എടുക്കുന്നതോ പരിശീലനം നേടുന്നതോ സി.ക്യു-വിലയിരുത്തുന്നതിൽ സഹായകമാകും.
കുറിപ്പ്: മുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നും ചില വ്യക്തിഗത ഉപദേശങ്ങളിൽ നിന്നുമാണ്. ഇത് നിങ്ങളുടെ ജോലി കരിയറിൽ ശരിയായ വഴി കാണിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സബ്കുസെഡോട്ട്‌കോം-ൽ നിന്നുള്ള പുതിയ വിവരങ്ങൾ നേടാൻ തുടരുക.
