डेन्मार्कची फार्मा कंपनी नोवो नॉर्डिस्क (Novo Nordisk) 9,000 कर्मचाऱ्यांची कपात करत आहे, त्यापैकी 5,000 कर्मचारी डेन्मार्कमध्ये आहेत. या पावलामुळे कंपनी 2026 पर्यंत 1.25 अब्ज डॉलर्सची बचत करेल, ज्याचा उपयोग स्थूलता आणि मधुमेहाशी संबंधित औषधांच्या R&D मध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी केला जाईल. ही कपात एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 11% आहे.
Massive Layoff: डेन्मार्कची फार्मा कंपनी नोवो नॉर्डिस्कने 9,000 कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याची घोषणा केली आहे, त्यापैकी 5,000 कर्मचारी डेन्मार्कमध्ये आहेत. कंपनीचे म्हणणे आहे की हे पाऊल जलद निर्णय घेण्यासाठी, अडचणी कमी करण्यासाठी आणि स्थूलता व मधुमेहावरील औषधांच्या विकासावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी उचलण्यात आले आहे. यामुळे एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 11% प्रभावित होतील आणि 2026 पर्यंत 1.25 अब्ज डॉलर्सची बचत होईल, जी R&D मध्ये गुंतवली जाईल.
1.25 अब्ज डॉलर्सची होईल बचत
कंपनीचा अंदाज आहे की या कपातीमुळे वर्ष 2026 च्या अखेरीस तिला सुमारे 8 अब्ज डॅनिश क्रोन, म्हणजेच अंदाजे 1.25 अब्ज डॉलर्सची बचत होईल. ही रक्कम संशोधन आणि विकास (R&D) मध्ये गुंतवली जाईल. विशेषतः स्थूलता आणि मधुमेहाशी संबंधित औषधांवर हे गुंतवणूक केंद्रित केली जाईल.
नोवो नॉर्डिस्कचे मुख्य कार्यालय कोपनहेगनजवळील बॅग्सवार्ड (Bagsvaerd) येथे आहे. कंपनीत सध्या 78,400 कर्मचारी कार्यरत आहेत. कंपनीने सांगितले की कपातीची प्रक्रिया तात्काळ सुरू होईल आणि प्रभावित कर्मचाऱ्यांना स्थानिक कामगार कायद्यानुसार सूचित केले जाईल.
कंपनीचा उद्देश
नोवो नॉर्डिस्क स्थूलता कमी करणारी लोकप्रिय औषध वेगोव्ही (Wegovy) आणि मधुमेहावरील औषध ओझेम्पिक (Ozempic) तयार करते. कंपनीने सांगितले की या कपातीद्वारे ती आपल्या खर्च रचनेत कार्यक्षमता आणेल आणि संसाधनांचा अधिक चांगला वापर करेल. एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 11% या कपातीने प्रभावित होतील.
CEO चे निवेदन
कंपनीचे नवीन CEO माईक डस्टडार (Mike Doustdar) यांनी मे महिन्यात पदभार स्वीकारला होता. त्यांनी सांगितले की फार्मा मार्केट वेगाने बदलत आहे आणि स्थूलता आता एक स्पर्धात्मक आणि ग्राहक-केंद्रित क्षेत्र बनले आहे. त्यामुळे कंपनीला बदल करण्याची आणि संसाधनांचा अधिक प्रभावीपणे वापर करण्याची गरज आहे.
बाजारातील प्रभाव
वेगोव्ही आणि ओझेम्पिकच्या यशामुळे नोवो नॉर्डिस्कचे मार्केट कॅप एका वेळी डेन्मार्कच्या वार्षिक GDP पेक्षाही अधिक झाले होते. कंपनी युरोपमधील सर्वात मौल्यवान फार्मा कंपनी म्हणून उदयास आली. या कपातीमुळे गुंतवणूकदारांना डिव्हिडंड आणि विकास योजनांवर लक्ष केंद्रित करण्याची संधी मिळेल.
बाजार आणि कर्मचाऱ्यांवरील परिणाम
तज्ञांचे म्हणणे आहे की या प्रकारच्या कपातीमुळे कंपनीच्या व्यवस्थापनात कार्यक्षमता वाढू शकते. त्याच वेळी, कर्मचाऱ्यांवर आणि स्थानिक बाजारावर याचे अल्पकालीन परिणाम देखील दिसून येऊ शकतात. कपातीने प्रभावित कर्मचाऱ्यांना पुनर्प्रशिक्षण (re-skilling) आणि पुन्हा नोकरी मिळविण्यासाठी वेळ दिला जाईल.
