अमेजन एचआर विभागमा १५% सम्म कर्मचारी कटौती गर्ने तयारीमा छ। विश्वभरका १०,००० भन्दा बढी कर्मचारीहरू प्रभावित हुन सक्छन्। एआई र क्लाउडमा लगानी बढाउँदै गर्दा कम्पनीले आफ्नो कार्यबल घटाउँदैछ। यस कटौतीको असर विशेषगरी पिपल एक्सपिरियन्स एण्ड टेक्नोलोजी (PXT) टिममा पर्नेछ।
अमेजनमा कर्मचारी कटौती: विश्वको ई-कमर्स र क्लाउड कम्पनी अमेजनले आफ्नो मानव संसाधन विभागमा १५% सम्म कर्मचारी कटौती गर्न लागेको छ। विश्वभरका १०,००० भन्दा बढी कर्मचारीहरू यस परिवर्तनबाट प्रभावित हुनेछन्, विशेष गरी पिपल एक्सपिरियन्स एण्ड टेक्नोलोजी (PXT) टिम। एआई र क्लाउडमा लगानी बढिरहेका बेला कम्पनीले आफ्नो कार्यबल घटाइरहेको छ, जबकि आगामी चाडपर्वको सिजनका लागि नयाँ कर्मचारीहरू पनि भर्ना गरिनेछन्।
एचआर विभाग सबैभन्दा बढी प्रभावित
अमेजनको मानव संसाधन विभागमा विश्वभर १०,००० भन्दा बढी कर्मचारीहरू कार्यरत छन्। यी कर्मचारीहरूमध्ये धेरैले यो कटौतीको सामना गर्नुपर्ने हुन सक्छ। सबैभन्दा बढी असर पिपल एक्सपिरियन्स एण्ड टेक्नोलोजी (PXT) टिममा पर्नेछ, जसले एचआरसँग सम्बन्धित महत्वपूर्ण कामहरू सम्हाल्छ। यद्यपि, कम्पनीले कति कर्मचारीहरूलाई हटाइनेछ भन्ने बारेमा अहिलेसम्म आधिकारिक घोषणा गरेको छैन।
अन्य विभागहरूमा पनि कटौतीको आशंका
अमेजनको एचआर विभागका साथै अन्य धेरै विभागहरूमा पनि कर्मचारी कटौती हुने सम्भावना छ। यो खबर आउनु ठिक अघि कम्पनीले घोषणा गरेको थियो कि उसले आगामी चाडपर्वको सिजनका लागि यूएस फुलफिलमेन्ट र ट्रान्सपोर्टेशन नेटवर्कमा २,५०,००० कर्मचारीहरू भर्ना गर्नेछ। यो विरोधाभासले देखाउँछ कि कम्पनीहरूले सीमित स्रोतसाधनमा आफ्नो कार्यबललाई सन्तुलित गर्नुपर्ने चुनौतीको सामना गरिरहेका छन्।
ब्लूमबर्गको रिपोर्टअनुसार, अमेजनको वन्डरी पोडकास्ट डिभिजनमा हालै लगभग ११० जनालाई रोजगारीबाट हटाइएको थियो। यस डिभिजनका सीईओले पनि पद त्यागेका थिए। कम्पनीले यसको कारण ठूलो मात्रामा भइरहेको पुनर्संरचनालाई बताएको छ।
एआई लगानी र परिवर्तनको असर
आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) को दायरा बढ्दै जाँदा, कम्पनीहरूले आफ्नो कार्यबल घटाउनमा जोड दिइरहेका छन्। अमेजन पनि यस परिवर्तनबाट अछुतो छैन। कम्पनीले यस वर्ष क्लाउड र डेटा सेन्टर निर्माणमा लगभग १०० अर्ब डलर लगानी गर्ने योजना बनाएको छ। एआई र स्वचालनको बढ्दो प्रयोगले कर्मचारीहरूको आवश्यकता घटाइरहेको छ र यही कारणले ठूलो मात्रामा कर्मचारी कटौती भइरहेको छ।
कर्मचारी कटौतीको इतिहास
अमेजनले गत वर्ष र त्यसभन्दा अघि पनि ठूलो मात्रामा कर्मचारीहरूलाई हटाएको थियो। २०२२ को अन्त्यदेखि २०२३ सम्म करिब २७,००० कर्मचारीहरूले जागिर गुमाएका थिए। त्यसबेला पनि पुनर्संरचना र एआई लगानीलाई यसको मुख्य कारण बताइएको थियो।
कर्मचारी र बजारमा असर
एचआर विभागमा हुने कर्मचारी कटौतीले कम्पनीभित्रका कर्मचारीहरूको मनोबल र काममा सबैभन्दा बढी असर पार्न सक्छ। यसका अतिरिक्त, यो कदम लगानीकर्ता र बजारमा पनि चिन्ताको विषय बन्न सक्छ। अमेजनको कर्मचारी कटौतीको घोषणाले यो संकेत गर्दछ कि विश्वव्यापी स्तरमा कम्पनीहरूले आर्थिक दबाब र प्राविधिक परिवर्तनका कारण आफ्ना कर्मचारीहरूको निरन्तर पुनर्गठन गर्नुपरेको छ।
चाडपर्वको सिजनमा भर्ती र कर्मचारी कटौतीको विरोधाभास
अमेजनको एकातर्फ २,५०,००० नयाँ कर्मचारीहरू भर्ना गर्ने योजना र अर्कोतर्फ एचआर र अन्य विभागहरूमा कर्मचारी कटौतीले कम्पनीले आफ्नो कार्यप्रणाली र स्रोतसाधनको पुनर्गठन गरिरहेको देखाउँछ। यो कदम चाडपर्वको सिजनमा माग र कर्मचारीहरूको सन्तुलनबीच सामन्जस्य स्थापित गर्नका लागि उठाइएको हो।
