सन् २०२५ को अप्रिलमा भारतको आईटी क्षेत्रमा १६% रोजगारी वृद्धि भएको छ, जसले उद्योगमा रोजगारीका अवसरहरूमा वृद्धि देखाएको छ। यो वृद्धि मुख्यतया कम्पनीहरूले डिग्रीभन्दा सीपलाई प्राथमिकता दिन थालेका कारण भएको हो।
प्रविधि: सन् २०२३ को अप्रिलमा भारतको आईटी क्षेत्रले नयाँ उचाइ प्राप्त गर्यो, जुन रोजगारी खोज्नेहरूका लागि राम्रो समाचार हो। आईटी कम्पनीहरूमा रोजगारीमा १६% वृद्धि भएको थियो, जुन भारतीय आईटी उद्योगको निरन्तर विकासको स्पष्ट संकेत हो। महत्त्वपूर्ण कुरा, कम्पनीहरूले डिग्रीभन्दा सीपमा जोड दिन थालेका छन्। यसको अर्थ हो कि उपयुक्त प्राविधिक सीप हुनु अब रोजगारी पाउनका लागि महत्त्वपूर्ण छ, केवल डिग्री मात्र होइन।
फाउन्डिटद्वारा प्रकाशित गरिएको एक प्रतिवेदन, जसको शीर्षक 'FoundIt Insights Tracker' छ, मा खुलासा गरिएको छ कि ६२% आईटी कम्पनीहरूले अब उम्मेदवारको वास्तविक कार्य क्षमता र प्राविधिक सीपलाई प्राथमिकता दिन्छन्। यसको अर्थ हो कि प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयबाट डिग्री नभए तापनि, उपयुक्त प्राविधिक सीपमा दक्षताले रोजगारीको सम्भावनामा उल्लेखनीय वृद्धि गर्दछ।
आईटी क्षेत्रमा सबैभन्दा धेरै माग गरिएका सीपहरू?
यदि तपाईं आईटी क्षेत्रमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, सबैभन्दा धेरै माग गरिएका सीपहरू कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), मेसिन लर्निङ, क्लाउड कम्प्युटिङ, साइबर सुरक्षा र डेटा एनालिटिक्स जस्ता क्षेत्रहरूमा छन्। ९५% आईटी रोजगारीका विज्ञापनहरू यी क्षेत्रहरूसँग सम्बन्धित छन्। यी क्षेत्रहरू मध्ये एकमा बलियो प्राविधिक सीपले रोजगारीको सम्भावनामा उल्लेखनीय वृद्धि गर्दछ।
साना शहरहरूमा आईटी रोजगारीको बढ्दो माग
थप रूपमा, साना शहरहरूमा आईटी रोजगारीको माग बढिरहेको छ। कोइम्बतुर (४०%), अहमदाबाद (१७%) र वडोदरा (१५%) जस्ता शहरहरूमा आईटी क्षेत्रमा उल्लेखनीय वृद्धि देखिएको छ। यी शहरहरूमा हाइब्रिड कार्य मोडेल र लागत-प्रभावी वातावरण अपनाउनाले कम्पनीहरू आकर्षित भएका छन्। यसले ठूला कम्पनीहरूले अब महानगरहरू बाहिर विस्तार गर्ने विचार गरिरहेका छन् भन्ने सुझाव दिन्छ।
महानगरहरूमा नेतृत्वका भूमिकाहरूको निरन्तर माग
यद्यपि, महानगरहरूमा आईटी क्षेत्रमा माग बलियो रहेको छ। बैंगलोर, मुम्बई र दिल्ली-एनसीआर जस्ता ठूला शहरहरूमा विशेषज्ञ र नेतृत्वका भूमिकाहरूको सबैभन्दा धेरै माग देखिएको छ। यी शहरहरूमा अप्रिलमा लगभग ७-९% वृद्धि देखिएको छ। महानगरहरूमा वरिष्ठ पदहरू र विशेषज्ञहरूको निरन्तर आवश्यकताले ठूला कम्पनीहरूले यी शहरहरूलाई मुख्य केन्द्रको रूपमा हेर्छन् भन्ने संकेत गर्दछ।
ग्लोबल क्याप्टिभ सेन्टरहरू (GCCs), वा अन्तर्राष्ट्रिय ग्राहकहरूका लागि काम गर्ने कम्पनीहरूका भारतीय शाखाहरूले, आईटी क्षेत्रमा रोजगारीका अवसरहरूमा थप वृद्धि गरेका छन्। यी कम्पनीहरूले मात्र ११०,००० नयाँ प्रविधि रोजगारी सिर्जना गरेका छन्, जसले आईटी भर्तीलाई अझ बलियो बनाएको छ।
सावधानीपूर्वक लगानी गर्ने विदेशी लगानीकर्ताहरू
यो सकारात्मक वातावरण भए तापनि, आईटी क्षेत्रले पछाडि परेको अनुभव गरेको छ। अप्रिलमा, विदेशी लगानीकर्ताहरूले आईटी क्षेत्रबाट लगभग १.८ अर्ब डलर (लगभग १५,००० करोड रूपैयाँ) फिर्ता लिएका थिए। यो कमी ठूला आईटी कम्पनीहरूको कमजोर कमाइ र सावधानीपूर्वक पूर्वानुमानको कारण थियो। यद्यपि, आईटी क्षेत्रको भविष्य उज्ज्वल रहनेछ, किनभने कम्पनीहरूले निरन्तर आफ्नो कार्य वातावरणमा नयाँ दृष्टिकोण र नवीनता ल्याउने प्रयास गर्छन्।
सीपले रोजगारी निर्धारण गर्दछ; डिग्रीहरू अब निर्णायक छैनन्
संक्षेपमा, भारतको आईटी क्षेत्र एक नयाँ युगमा प्रवेश गरेको छ जहाँ सीप पहिले भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ। कम्पनीहरूले अब उम्मेदवार छनोट गर्नका लागि केवल डिग्रीमा भर पर्दैनन्, तर प्राविधिक क्षमता र समस्या-समाधान सीपमा जोड दिन्छन्। प्राविधिक क्षेत्रहरूमा दक्षता र उच्च कार्यक्षमताले आईटी क्षेत्रमा रोजगारीको सम्भावनामा उल्लेखनीय सुधार गर्दछ।
यो परिवर्तनले आकांक्षी युवा पेशेवरहरूका लागि सुनौलो अवसर प्रस्तुत गर्दछ। आईटी क्षेत्रमा प्रवेश गर्न चाहनेहरूका लागि, सीप, डिग्री होइन, करियर प्रगतिलाई चलाउनेछ।
