ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਪਣੇ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ 15% ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਏਆਈ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਅਸਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੀਪਲ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ (PXT) ਟੀਮ 'ਤੇ ਪਵੇਗਾ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ: ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਨੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ 15% ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੀਪਲ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ (PXT) ਟੀਮ। ਏਆਈ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਰ ਪੀਪਲ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ (PXT) ਟੀਮ 'ਤੇ ਪਵੇਗਾ, ਜੋ ਐਚਆਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਖਦਸ਼ਾ
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਈ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਠੀਕ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਯੂਐਸ ਫੁਲਫਿਲਮੈਂਟ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ 2,50,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੀਮਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਵੰਡਰੀ ਪੋਡਕਾਸਟ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 110 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣਾ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ ਰਹੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ।
ਏਆਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਅਸਰ
ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (ਏਆਈ) ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵੀ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਅਛੂਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਕਲਾਉਡ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਗਭਗ 100 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਏਆਈ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਸੀ। 2022 ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ 2023 ਤੱਕ ਲਗਭਗ 27,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਨ। ਉਸ ਸਮੇਂ ਵੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਤੇ ਏਆਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕਦਮ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਲਈ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਪਾਸੇ 2,50,000 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਟੌਤੀ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
