ਈਪੀਐੱਫਓ ਯਾਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਲੱਖਾਂ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੇਕਰ ਪੀਐੱਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬੀਮੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਹ ਲਾਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਲਿੰਕਡ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ (ਈਡੀਐਲਆਈ) ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਨ, ਪਰ ਹੁਣ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮੌਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਬੀਮੇ ਦੀ ਗਰੰਟੀ
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਈਡੀਐਲਆਈ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਪੈਸਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਯਾਨੀ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੁੱਟ ਗਈ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਹ ਘਟਨਾ ਹੋਈ ਹੋਵੇ।
ਪੀਐੱਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰਕਮ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਵੀ ਮਿਲੇਗਾ ਲਾਭ
ਹੁਣ ਤੱਕ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ ਪਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੀਐੱਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਣ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਬੀਮੇ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਸੀ। ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਯਾਨੀ ਪੀਐੱਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਚਾਹੇ ਕੋਈ ਰਕਮ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਜੇਕਰ ਬਾਕੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਦਾ ਲਾਭ ਜ਼ਰੂਰ ਮਿਲੇਗਾ।
60 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਰੁਕਾਵਟ
ਈਪੀਐੱਫਓ ਨੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਦਿਨ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਕਿ ਜੇਕਰ ਵਿੱਚ ਵਿੱਚ ਸਰਵਿਸ ਵਿੱਚ ਗੈਪ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਈਡੀਐਲਆਈ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ। ਪਰ ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜੇਕਰ 60 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਯਾਨੀ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨਿਰੰਤਰ ਮੰਨੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਬਣਿਆ ਰਹੇਗਾ।
ਈਡੀਐਲਆਈ ਯੋਜਨਾ ਕੀ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਲਿੰਕਡ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਯਾਨੀ ਈਡੀਐਲਆਈ, ਈਪੀਐੱਫਓ ਦੇ ਤਹਿਤ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਕਸਦ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਸਾਮयिक ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲ ਸਕੇ। ਇਹ ਬੀਮਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਹੁੰਦਾ।
ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਉਸਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਾਰਿਸ ਜਾਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਾਸ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਰਾਸ਼ੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2.5 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 7 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਬੀਮਾ ਰਾਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅਵਧੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਿਸਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ
ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਈਪੀਐੱਫਓ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੀਐੱਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਹੁੰਦਾ ਰਹੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਈਡੀਐਲਆਈ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅੰਤਰਗਤ ਕਵਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੀਐੱਫ ਕੱਟਣਾ ਬੰਦ ਵੀ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਵੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਈ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬੀਮੇ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਨਾਲ ਹੀ, ਜੇਕਰ ਉਸਨੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਜੁਆਇਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡੇ 60 ਦਿਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਵਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕਿੰਨੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਬੀਮਾ ਰਾਸ਼ੀ
ਈਡੀਐਲਆਈ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੀਮਾ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 12 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਸੀ, ਤਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੀਮਾ ਕਵਰ 7 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੀਮਾ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੁਣ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਘੱਟ ਅਵਧੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਰਾਹਤ ਮਿਲ ਸਕੇਗੀ।
ਕਿੱਥੋਂ ਤੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾਅਵਾ
ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਾਰਿਸ ਈਪੀਐੱਫਓ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਕੇ ਇਸ ਬੀਮੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਸੇਵਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ, ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ ਵੇਰਵਾ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਈਪੀਐੱਫਓ ਆਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਆਫਲਾਈਨ ਦੋਨੋਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੁਵਿਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਵੇਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਈਪੀਐੱਫਓ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵੱਡੀ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਖਾਸਕਰ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਸਮੇਂ ਮੌਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਰਾਹਤ ਜ਼ਰੂਰ ਮਿਲੇਗੀ। ਨਾਲ ਹੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਗੈਪ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੁਣ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਟੁੱਟੇਗਾ ਨਹੀਂ।
