ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਾਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਸਬੰਧੀ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਮਝੌਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ 25,603 ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ 315 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਵੰਡੇ ਜਾਣਗੇ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 303.12 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਬੋਨਸ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਪਲਾਂਟ ਅਤੇ ਟਿਊਬਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਲਈ 163.85 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ
ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਪਲਾਂਟ ਅਤੇ ਟਿਊਬਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਲਗਭਗ 11,021 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ 163.85 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤ ਬੋਨਸ ਲਗਭਗ 1.48 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਸਲ ਰਕਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਬੋਨਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਵੇਗੀ।
ਬੋਨਸ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਦੇ ਦਸਤਖ਼ਤ
ਬੋਨਸ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਦੇ ਐਮਡੀ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਟੀਵੀ ਨਰੇਂਦਰਨ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸੰਜੀਵ ਚੌਧਰੀ ਟੁੰਨੂ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ। ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁੱਲ ਬੋਨਸ ਰਕਮ 315 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ
ਇਸ ਸਾਲ ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ, ਵਿਕਰੀਯੋਗ ਸਟੀਲ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਟਨ ਲਾਭਪ੍ਰਦਤਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਵਿੱਚ ਅਸਾਧਾਰਣ ਮਦਾਂ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ 11,035.24 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਰਿਹਾ। ਵਿਕਰੀਯੋਗ ਸਟੀਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਲਗਭਗ 1.611 ਕਰੋੜ ਟਨ ਅਤੇ ਕ੍ਰੂਡ ਸਟੀਲ ਉਤਪਾਦਨ 1.726 ਕਰੋੜ ਟਨ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 674.2 ਟਨ ਰਹੀ, ਜਦਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ LTIFR ਦਾ ਅੰਕੜਾ 0.39 ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ 314.53 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋਈ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਕਮ ਨੂੰ ਰਾਊਂਡ ਆਫ ਕਰਕੇ 315 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 303.12 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਵੰਡੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਦਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਕੁੱਲ ਬੋਨਸ ਰਕਮ 315 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਵਿੱਚ 11.88 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਦੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ
ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦਾ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਰਿਹਾ। ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 600 ਮੀਟ੍ਰਿਕ ਟਨ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਜਦਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਵੱਧ ਕੇ ਲਗਭਗ 675 ਮੀਟ੍ਰਿਕ ਟਨ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਗਿਆ।
ਇਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਦੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਮਦ ਤਹਿਤ ਲਗਭਗ 10 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਜੋੜੀ ਗਈ। ਇਸ ਨਾਲ ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਪਲਾਂਟ ਅਤੇ ਟਿਊਬਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੁੱਲ ਰਕਮ 163.85 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਲਈ ਬੋਨਸ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬੋਨਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਸਲ ਰਕਮ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਓਐਸ ਯਾਨੀ ਓਲਡ ਸੀਰੀਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੋਨਸ 4,52,512 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਐਨਐਸ ਸੀਰੀਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੋਨਸ 1,28,448 ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪੂਰੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਾਲੇ ਐਨਐਸ ਸੀਰੀਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੋਨਸ 39,016 ਰੁਪਏ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਪਾਤਰੀ
ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਪਲਾਂਟ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇਕਾਈਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਹੋਣਗੇ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਟਿਨਪਲੇਟ, ਤਾਰ ਕੰਪਨੀ, ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਕਲਿੰਗਾਨਗਰ, ਟਿਸਕੋ ਗ੍ਰੋਥ ਸ਼ਾਪ, ਮਾਈਨਜ਼ ਅਤੇ ਕੋਲਿਯਰੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਕੁੱਲ 25,603 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬੋਨਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ।
11 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਬੈਂਕ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ ਬੋਨਸ ਰਕਮ
ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਬੋਨਸ ਦੀ ਰਕਮ 11 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਕੇ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਨੁਸਾਰ ਰਕਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।
ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਖਤਮ
ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਾਲੇ ਬੋਨਸ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸੀ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ। ਗੱਲਬਾਤ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਕਮ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਬਣੀ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 315 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ 'ਤੇ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਇਆ।
ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਣ ਨਾਲ ਬੋਨਸ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਪਲਾਂਟ ਅਤੇ ਟਿਊਬਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਦੇ 11,021 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤ ਬੋਨਸ 1.48 ਲੱਖ ਰੁਪਏ
ਜਮਸ਼ੇਦਪੁਰ ਪਲਾਂਟ ਅਤੇ ਟਿਊਬਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ 11,021 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 163.85 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਕੁੱਲ ਬੋਨਸ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਸਤ ਭੁਗਤਾਨ ਲਗਭਗ 1.48 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਔਸਤ ਰਕਮ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸਲ ਭੁਗਤਾਨ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਬੋਨਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਓਲਡ ਸੀਰੀਜ਼ ਅਤੇ ਐਨਐਸ ਸੀਰੀਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੋਨਸ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੱਦਾਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਬੋਨਸ ਗਣਨਾ ਦਾ ਮਾਪਦੰਡ
ਬੋਨਸ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਮਾਪਦੰਡ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਗਣਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਨਾਫ਼ੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਤਪਾਦਨ, ਪ੍ਰਤੀ ਟਨ ਲਾਭਪ੍ਰਦਤਾ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸਮਝੌਤੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ 11 ਸਤੰਬਰ 'ਤੇ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸੇ ਦਿਨ ਬੋਨਸ ਦੀ ਰਕਮ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚੇਗੀ। ਬੋਨਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਾਲੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
