మధ్యప్రదేశ్ ప్రభుత్వం వివిధ విభాగాలలో ఉన్న 454 ఖాళీలకు నియామక నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. దరఖాస్తు ప్రక్రియ అక్టోబర్ 29న ప్రారంభమవుతుంది. దరఖాస్తుదారులు నవంబర్ 17 వరకు తమ దరఖాస్తులలో మార్పులు చేసుకోవచ్చు.
విద్యార్ధులకు ముఖ్య గమనిక: మధ్యప్రదేశ్‌లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం చూస్తున్న దరఖాస్తుదారులకు ఇది శుభవార్త. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం మొత్తం 454 ఖాళీల కోసం ఒక పెద్ద నియామక నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. ఆసక్తిగల దరఖాస్తుదారులు అక్టోబర్ 29 నుండి ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవడం ప్రారంభించవచ్చు. దరఖాస్తు చివరి తేదీ మరియు ఇతర వివరణాత్మక సమాచారం కోసం, దరఖాస్తుదారులు అధికారిక వెబ్‌సైట్ esb.mp.gov.in ని సందర్శించాలి.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం సిద్ధమవుతున్న దరఖాస్తుదారులకు ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. నియామక ప్రక్రియలో దరఖాస్తు, దరఖాస్తు సవరణ, పరీక్ష మరియు ఇతర అర్హత ప్రమాణాలకు సంబంధించిన సమాచారం ఉంటుంది, వీటిని చాలా జాగ్రత్తగా చదవడం అవసరం.
నియామకానికి దరఖాస్తు చేసుకునే విధానం మరియు చివరి తేదీ
దరఖాస్తుదారులు అక్టోబర్ 29 నుండి దరఖాస్తు చేసుకోవడం ప్రారంభించవచ్చు. దరఖాస్తులో ఏదైనా సవరణ అవసరమైతే, దాని చివరి తేదీ నవంబర్ 17గా నిర్ణయించబడింది.
నియామక పరీక్ష నవంబర్ 13న ప్రారంభమవుతుంది. ఈ నియామకం వివిధ అర్హతలు కలిగిన దరఖాస్తుదారుల కోసం ఉద్దేశించబడింది, ఇది వేర్వేరు పదవులను బట్టి ఉంటుంది. వయోపరిమితి కనీసం 18 సంవత్సరాలు మరియు గరిష్టంగా 45 సంవత్సరాలుగా నిర్ణయించబడింది.
అందుబాటులో ఉన్న పదవులు మరియు అర్హతలు
ఈ నియామక డ్రైవ్‌లో వివిధ పదవులకు దరఖాస్తులు సమర్పించబడవచ్చు. ముఖ్యమైన పదవులు కిందివి:
- జూనియర్ సిల్క్ ఇన్‌స్పెక్టర్
- బయోకెమిస్ట్
- ఫీల్డ్ ఆఫీసర్
- ఆక్యుపేషనల్ థెరపిస్ట్
- బయోమెడికల్ ఇంజనీర్
- ఇన్‌స్పెక్టర్ వెయిట్స్ అండ్ మెజర్స్
- ల్యాబ్ టెక్నీషియన్ మరియు అసిస్టెంట్
- అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్ (సివిల్/ఎలక్ట్రికల్/మెకానికల్)
- ఫిషరీస్ ఇన్‌స్పెక్టర్
- జూనియర్ సప్లై ఆఫీసర్
ప్రతి పదవికి అవసరమైన అర్హత మారుతుంది. దరఖాస్తుదారులు నోటిఫికేషన్‌లో ఇవ్వబడిన వివరణాత్మక సూచనల ప్రకారం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
దరఖాస్తు రుసుము మరియు మినహాయింపులు
జనరల్ కేటగిరీ దరఖాస్తుదారులకు దరఖాస్తు రుసుము రూ. 500గా, SC/ST/OBC/EWS కేటగిరీ దరఖాస్తుదారులకు రూ. 250గా చెల్లించాలి. ఈ రుసుమును ఆన్‌లైన్ ద్వారా మాత్రమే చెల్లించవచ్చు.
ఈ దశలో రుసుము చెల్లించడం మరియు సరైన సమాచారాన్ని పూరించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే అసంపూర్తిగా లేదా తప్పుగా నింపబడిన దరఖాస్తులు నియామక ప్రక్రియ సమయంలో తిరస్కరించబడవచ్చు.
