ایمیزون اپنے انسانی وسائل (Human Resources) کے شعبے کے 15% ملازمین کو فارغ کرنے جا رہا ہے۔ اس سے عالمی سطح پر 10,000 سے زیادہ ملازمین متاثر ہو سکتے ہیں۔ AI اور کلاؤڈ ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری بڑھانے کے باوجود، کمپنی ملازمین کی تعداد کم کر رہی ہے۔ اس چھانٹی کا اثر بنیادی طور پر پیپلز ایکسپیریئنس اینڈ ٹیکنالوجی (People eXperience and Technology - PXT) ٹیم پر پڑے گا۔
ایمیزون میں ملازمین کی چھانٹی: دنیا کی ای-کامرس اور کلاؤڈ سیکٹر کی سب سے بڑی کمپنی ایمیزون اپنے انسانی وسائل کے شعبے کے 15% ملازمین کو فارغ کرے گی۔ عالمی سطح پر 10,000 سے زیادہ ملازمین اس تبدیلی سے متاثر ہوں گے، خاص طور پر پیپلز ایکسپیریئنس اینڈ ٹیکنالوجی (PXT) ٹیم کے اراکین۔ AI اور کلاؤڈ ٹیکنالوجی میں بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری کے باوجود، کمپنی ملازمین کی تعداد کم کر رہی ہے۔ تاہم، آنے والے تہواروں کے لیے نئے ملازمین کو بھرتی کرنے کا بھی منصوبہ ہے۔
انسانی وسائل کے شعبے پر بڑا اثر
ایمیزون کے انسانی وسائل کے شعبے میں عالمی سطح پر 10,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔ یہ چھانٹی کئی ملازمین کو متاثر کر سکتی ہے۔ انسانی وسائل سے متعلق اہم کاموں کو سنبھالنے والی پیپلز ایکسپیریئنس اینڈ ٹیکنالوجی (PXT) ٹیم پر اس کا زیادہ اثر پڑے گا۔ تاہم، کمپنی نے ابھی تک باضابطہ طور پر یہ اعلان نہیں کیا ہے کہ وہ کتنے ملازمین کو فارغ کرے گی۔
دیگر شعبوں میں بھی چھانٹی کا خدشہ
ایمیزون کے انسانی وسائل کے شعبے کے علاوہ، کئی دوسرے شعبوں میں بھی ملازمین کی چھانٹی کا امکان ہے۔ اس خبر کے منظر عام پر آنے سے عین قبل، کمپنی نے اعلان کیا تھا کہ وہ آنے والے تہواروں کے لیے امریکہ میں اپنے فل فلمنٹ اور شپنگ نیٹ ورک میں 2,50,000 ملازمین کو بھرتی کرے گی۔ یہ تضاد ظاہر کرتا ہے کہ کمپنیاں محدود وسائل میں ملازمین کو متوازن کرنے میں چیلنجز کا سامنا کر رہی ہیں۔
بلومبرگ کی رپورٹ کے مطابق، ایمیزون کے ونڈری (Wondery) پوڈ کاسٹ ڈویژن میں حال ہی میں تقریباً 110 افراد کو فارغ کیا گیا تھا۔ اس ڈویژن کے چیف ایگزیکٹو آفیسر نے بھی اپنے عہدے سے استعفیٰ دے دیا ہے۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ اس کی وجہ بڑے پیمانے پر تنظیم نو ہے۔
AI سرمایہ کاری اور تبدیلی کا اثر
مصنوعی ذہانت (AI) کے بڑھتے ہوئے استعمال کے ساتھ، کمپنیاں اپنے ملازمین کی تعداد کم کرنے پر توجہ دے رہی ہیں۔ ایمیزون بھی اس تبدیلی سے مستثنیٰ نہیں ہے۔ کمپنی نے اس سال کلاؤڈ اور ڈیٹا سینٹرز کو تیار کرنے کے لیے تقریباً 100 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کا منصوبہ بنایا ہے۔ AI اور آٹومیشن کے بڑھتے ہوئے استعمال سے ملازمین کی ضرورت کم ہو رہی ہے، جو بڑے پیمانے پر چھانٹیوں کی وجہ ہے۔
ملازمین کی چھانٹی کی تاریخ
گزشتہ سال اور اس سے پہلے بھی ایمیزون نے بڑی تعداد میں ملازمین کو فارغ کیا تھا۔ 2022 کی آخری سہ ماہی سے لے کر 2023 تک تقریباً 27,000 ملازمین نے اپنی نوکریاں گنوا دیں۔ اس وقت بھی تنظیم نو اور AI سرمایہ کاری کو اس کی وجہ بتایا گیا تھا۔
ملازمین اور مارکیٹ پر اثرات
انسانی وسائل کے شعبے میں ملازمین کی چھانٹی کمپنی کے اندر ملازمین کے حوصلے اور کارکردگی کو بہت زیادہ متاثر کرے گی۔ اس کے ساتھ ہی، یہ اقدام سرمایہ کاروں اور مارکیٹ کے لیے تشویش کا باعث بن سکتا ہے۔ ایمیزون کی چھانٹی کا اعلان اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ عالمی سطح پر کمپنیوں کو مالی دباؤ اور تکنیکی تبدیلیوں کی وجہ سے اپنے ملازمین کو مسلسل تنظیم نو کرنا پڑے گا۔
تہواروں کے موسم میں بھرتی اور چھانٹی کے درمیان تضاد
ایک طرف، ایمیزون 2,50,000 نئے ملازمین کو بھرتی کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے، جبکہ دوسری طرف، انسانی وسائل اور دیگر شعبوں میں ملازمین کو فارغ کرنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ کمپنی اپنی کارکردگی اور وسائل کو تنظیم نو کر رہی ہے۔ یہ اقدام تہواروں کے موسم کی ضروریات اور ملازمین کی تعداد کے درمیان توازن برقرار رکھنے کے لیے ہے۔
