EPFO EDLI سکیم میں تبدیلی۔ اب نوکری چھوڑنے سے متعلق احکامات، قومی تعطیلات، اور 60 دنوں تک کی مختصر مدت کی خدمات کے وقفے کو شمار نہیں کیا جائے گا۔ EDLI کی کم سے کم ادائیگی 50,000 بھارتی روپے ہوگی، جو ملازمین کے خاندان کو تحفظ فراہم کرتی ہے۔
EPFO: ملازمین کے پراویڈنٹ فنڈ تنظیم (EPFO) نے ملازمین کی تنخواہ سے منسلک بیمہ (EDLI) سکیم کے قواعد میں ایک بڑا تبادلہ کیا ہے۔ نوکری چھوڑنے کے دوران جاری ہونے والے احکامات، عام تعطیلات، اور 60 دنوں تک کی مختصر مدت کی چھٹیاں اب سروس بریک کے طور پر شمار نہیں کی جائیں گی۔ اس مقصد یہ ہے کہ نوکری چھوڑنے کے دوران چھوٹی چھٹیوں کی وجہ سے ملازمین کے خاندان کو دستیاب بیمہ کے فوائد متاثر نہ ہوں۔
EPFO نے 17 دسمبر 2025 کو ایک خط جاری کر کے اس تبدیلی کی تصدیق کی ہے۔ اب EDLI سکیم میں دعووں کو مسترد کرنے کی سابقہ وجوہات کو دور کر دیا گیا ہے، تاکہ ممبران کو زیادہ مالی تحفظ فراہم کیا جا سکے۔
پہلے دعوے کیوں مسترد کیے جاتے تھے
پہلے EDLI کے دعوے دو ملازمتوں کے درمیان احکامات اور چھٹیوں کو سروس بریک کے طور پر شمار کر کے مسترد کر دیے جاتے تھے۔ بہت سے معاملات میں، جب ملازمین نے اپنی آخری ملازمت مکمل کی، تو درمیانی چھوٹی چھٹیوں نے دعوے کو روک دیا۔
مثال کے طور پر، اگر کوئی ملازم جمعہ سے پہلے تنظیم چھوڑ دیتا ہے اور پیر کو نئی تنظیم میں شامل ہو جاتا ہے، تو درمیانی دو یا تین دنوں کو سروس بریک کے طور پر شمار کیا جاتا تھا۔ اس سے ملازمین کی مجموعی سروس کی مدت کم ہو گئی اور خاندان EDLI کے فوائد سے محروم رہ گیا۔
نئے قواعد کے مطابق کیا تبدیلیاں ہوئی ہیں
EPFO نے واضح کیا ہے کہ کچھ چھوٹی چھٹیوں کو مسلسل سروس کے طور پر شمار کیا جائے گا۔ نئے قواعد ذیل میں دیے گئے ہیں:
- دو ملازمتوں کے درمیان ہفتہ، اتوار، یا ہفتہ وار چھٹیوں کو آگے سروس بریک کے طور پر شمار نہیں کیا جائے گا۔
- قومی تعطیلات، سرکاری تعطیلات، صوبائی تعطیلات، اور محدود چھٹیاں بھی سروس بریک کے طور پر شمار نہیں کی جائیں گی۔
- اگر یہ چھٹیاں تنظیم چھوڑنے اور نئی تنظیم میں شامل ہونے کے دوران تھیں، تو یہ قواعد لاگو ہوں گے۔
- اگر کوئی ملازم کئی EPF کور شدہ تنظیموں میں کام کرتا ہے اور ملازمتوں کے درمیان 60 دنوں تک کا وقفہ رہتا ہے، تو اسے مسلسل سروس کے طور پر شمار کیا جائے گا۔
یعنی، چھوٹی اور ناگزیر چھٹیاں اب خاندان کو EDLI کے فوائد سے محروم نہیں کریں گی۔
EDLI کی کم سے کم ادائیگی میں اضافہ کیا گیا
EPFO نے EDLI سکیم میں کم سے کم ادائیگی 50,000 بھارتی روپے مقرر کی ہے۔ یہ رقم ملازمین کے خاندان کے ممبران یا قانونی وارثوں کو ملے گی۔ بنیادی طور پر، ملازمین کو مسلسل 12 ماہ کام کرنا پڑے گا تاکہ یہ فائدہ حاصل کر سکیں۔
اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر کسی ملازمین کا اوسط PF بیلنس 50,000 بھارتی روپے سے کم ہے، تو خاندان کو مکمل کم سے کم رقم کا فائدہ ملے گا۔
یہ فائدہ کون حاصل کرے گا
نئے قواعد کے مطابق، اگر ملازمین کی موت آخری PF کی ادائیگی کے بعد 6 ماہ کے اندر ہو جاتی ہے اور وہ تنظیم کے رول میں غیر حاضر رہتے ہیں، تو ان کے خاندان کو کم سے کم EDLI کا فائدہ مل سکے گا۔
اس تبدیلی سے ملازمین اور ان کے خاندان کو بڑا اطمینان ہوا ہے۔ چھوٹی تکنیکی یا انتظامی غلطیوں کی وجہ سے فوائد سے محروم ہونے کا خوف اب نہیں رہے گا۔ بنیادی طور پر، ان ملازمین کے لیے جو اکثر نوکری تبدیل کرتے ہیں، PF سے منسلک بیمہ زیادہ محفوظ اور قابل اعتماد ہو سکتا ہے۔
