એમેઝોને 14,000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા પછી, આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સને કારણે નોકરીની સુરક્ષા અંગેની ચિંતાઓ વધી છે. અહેવાલો સૂચવે છે કે આ ખતરો હવે માત્ર ટેક અને પ્રોગ્રામિંગ પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ માર્કેટિંગ, ફાઇનાન્સ અને HR જેવી વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓ સુધી પણ વિસ્તર્યો છે. ભારત જેવા યુવા-પ્રભુત્વ ધરાવતા દેશ માટે, આ સંકેતો વધુ ગંભીર માનવામાં આવે છે.
AI નોકરીઓ પર અસર: ઇ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોને વૈશ્વિક સ્તરે 14,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓ ઘટાડવાની જાહેરાત કરીને જોબ માર્કેટમાં ચિંતાઓ વધારી છે. કંપનીનો આ નિર્ણય આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સની વધતી ભૂમિકા અને માનવ કાર્યબળ પર તેની અસર વિશે નવા પ્રશ્નો ઊભા કરે છે. આ છટણીઓ અમેરિકા કે યુરોપ પૂરતી મર્યાદિત નથી, પરંતુ ભારત જેવા દેશોમાં પણ તેની અસરો દેખાવા લાગી છે, જ્યાં મોટી સંખ્યામાં યુવાનો કોર્પોરેટ સેક્ટર પર નિર્ભર છે. નિષ્ણાતો માને છે કે AI ટેકનોલોજીની ઝડપી પ્રગતિએ માર્કેટિંગ, ફાઇનાન્સ અને ઓડિટિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં પણ નોકરીઓ જોખમમાં મૂકી છે.
એમેઝોનની છટણીથી AIની ચિંતાઓ વધી
ઇ-કોમર્સ કંપની એમેઝોન દ્વારા 14,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓ નાબૂદ કરવાના નિર્ણયે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સની વધતી ભૂમિકા અને નોકરીની સુરક્ષાને લઈને વૈશ્વિક ચર્ચા તેજ કરી છે. અહેવાલો સૂચવે છે કે આ ખતરો હવે કોડિંગ કે એન્ટ્રી-લેવલ ટેક રોલ પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ માર્કેટિંગ, ફાઇનાન્સ, ઓડિટિંગ અને HR જેવી વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓને પણ અસર કરી શકે છે. ભારત જેવા યુવા-પ્રભુત્વ ધરાવતા દેશ માટે, આ સંકેતો વધુ ગંભીર છે, કારણ કે અહીં મોટી સંખ્યામાં સ્નાતકો કોર્પોરેટ નોકરીઓ પર નિર્ભર છે.
ભારતમાં AIની અસર ઝડપથી સ્પષ્ટ
એમેઝોનની તાજેતરની છટણીઓએ ભારતમાં સીધી અસર ન કરી હોય, પરંતુ જે નોકરીની ભૂમિકાઓમાં ઘટાડો કરવામાં આવ્યો છે તે ભારતીય બજારની સજ્જતા વિશે પ્રશ્નો ઊભા કરે છે. બેંગલુરુ, હૈદરાબાદ અને અન્ય ટેક હબમાં કંપનીઓ પહેલેથી જ AI-આધારિત ટૂલ્સ તરફ વળી રહી છે. આનાથી એવા વ્યાવસાયિકો પર દબાણ વધી રહ્યું છે જેઓ અત્યાર સુધી ડિજિટલ અને ટેક કૌશલ્યોને કારકિર્દીના રક્ષણ તરીકે માનતા હતા.
નિષ્ણાતો માને છે કે જનરેટિવ AIની ઝડપથી વધતી ક્ષમતાઓ ભવિષ્યમાં નિર્ણય લેવા, ડેટા વિશ્લેષણ અને કન્ટેન્ટ બનાવટ જેવા કાર્યોને સંડોવતા રોલ્સને પણ અસર કરી શકે છે. મેકકિન્સેએ પણ તેનું AI ટૂલ, લિલી, અપનાવ્યું છે, જે ડેટા પ્રેઝન્ટેશન અને વિશ્લેષણ જેવા કાર્યો કરી શકે છે.
સંશોધન શું કહે છે
નોર્થવેસ્ટર્ન યુનિવર્સિટી અને MITના સંયુક્ત અભ્યાસ દર્શાવે છે કે ભાષા-આધારિત AI સૌપ્રથમ એવી નોકરીઓને અસર કરશે જ્યાં સંચાર અને ડેટા પ્રોસેસિંગ મુખ્ય કાર્યો છે. અગાઉ એવું માનવામાં આવતું હતું કે AI ઓછા શિક્ષિત કામદારોને વિસ્થાપિત કરશે, પરંતુ નવા તારણો સૂચવે છે કે બેંકિંગ અને ઓડિટિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં પણ ફેરફારો ઝડપી બની શકે છે.
આનો અર્થ એ છે કે આ વખતે અસર ઊલટી થઈ શકે છે, જેમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ અને વિશેષજ્ઞતાની જરૂર હોય તેવી કેટલીક ભૂમિકાઓ પણ ઓટોમેશનના દાયરામાં આવી જશે. આ પરિવર્તન કોર્પોરેટ કારકિર્દીના પ્રારંભિક સ્તરોને સૌથી વધુ નોંધપાત્ર રીતે અસર કરી શકે છે.
ભારતના યુવાનો પર નોંધપાત્ર અસર
ભારતમાં 370 મિલિયનથી વધુ યુવાનો છે, અને શહેરી યુવાનોમાં બેરોજગારી પહેલેથી જ 18 ટકાથી ઉપર છે. જો કંપનીઓ એન્ટ્રી-લેવલ રોલ્સને AI વડે બદલવાનું ચાલુ રાખશે, તો લાખો નવા સ્નાતકો માટે પ્રારંભિક રોજગાર શોધવાનું મુશ્કેલ બની શકે છે. લંડન સ્કૂલ ઓફ ઇકોનોમિક્સના એક અહેવાલ સૂચવે છે કે જ્યારે એન્ટ્રી-લેવલની તકો ઘટે છે, ત્યારે કૌશલ્ય વિકાસ અને કારકિર્દી વૃદ્ધિના માર્ગો પણ નબળા પડે છે.
ભારત જેવા વિકાસશીલ દેશ માટે આ સ્થિતિ પડકારજનક છે, કારણ કે મોટી વસ્તી ખાનગી કંપનીઓમાં તેમની કારકિર્દી શરૂ કરે છે, અને AIનું દબાણ તેમની કમાણી અને તેમની પ્રગતિ બંનેને અસર કરી શકે છે.
