भारत के बैंकिंग सेक्टर में HDFC बैंक के नए मैनेजिंग डायरेक्टर और सीईओ अनूप बागची अपने वेतन पैकेज को लेकर चर्चा में हैं। बैंक की ओर से शेयर बाजार को दी गई जानकारी के मुताबिक, उनके पहले साल का कुल मुआवजा करीब 43 करोड़ रुपये रहने वाला है।
HDFC Bank CEO Salary: भारत के बैंकिंग सेक्टर में एचडीएफसी बैंक के नए मैनेजिंग डायरेक्टर और सीईओ अनूप बागची का प्रस्तावित वेतन पैकेज चर्चा में है। बैंक की ओर से शेयर बाजार को दी गई जानकारी के मुताबिक, पद संभालने के पहले साल में बागची का कुल मुआवजा करीब 43 करोड़ रुपये हो सकता है।
इसमें फिक्स्ड सैलरी, प्रदर्शन के आधार पर मिलने वाला वेरिएबल पे, जॉइनिंग बोनस और कई अन्य सुविधाएं शामिल हैं। यदि यह पैकेज निर्धारित शर्तों के अनुसार लागू होता है, तो बागची भारत के सबसे ज्यादा वेतन पाने वाले बैंक प्रमुखों में शामिल हो सकते हैं।
27 अक्टूबर से संभाल सकते हैं HDFC बैंक की कमान
अनूप बागची को एचडीएफसी बैंक के मैनेजिंग डायरेक्टर और सीईओ की जिम्मेदारी 27 अक्टूबर से संभालनी है। वह मौजूदा प्रमुख शशिधर जगदीशन का कार्यकाल पूरा होने के बाद पदभार ग्रहण करेंगे। बागची इससे पहले आईसीआईसीआई समूह में महत्वपूर्ण पदों पर काम कर चुके हैं। बैंक के अनुसार, उनकी नियुक्ति और मुआवजे से संबंधित प्रस्ताव को भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) की मंजूरी मिली है।
बैंकिंग क्षेत्र में किसी बड़े पद पर नियुक्ति के साथ वेतन संरचना भी महत्वपूर्ण होती है, क्योंकि इसमें नकद भुगतान के साथ दीर्घकालिक प्रोत्साहन और प्रदर्शन आधारित लाभ शामिल हो सकते हैं।
फिक्स्ड सैलरी 8.97 करोड़ रुपये, वेरिएबल पे 26.92 करोड़
बैंक की एक्सचेंज फाइलिंग में दी गई जानकारी के मुताबिक, बागची को पहले साल में लगभग 8.97 करोड़ रुपये का फिक्स्ड मुआवजा मिलेगा। इसके अलावा, उनका वेरिएबल पे करीब 26.92 करोड़ रुपये निर्धारित किया गया है। यह राशि फिक्स्ड मुआवजे के लगभग 300 प्रतिशत के बराबर है। वेरिएबल पे का भुगतान नकद और कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस (ESOPs) के रूप में किया जाएगा।
उपलब्ध विवरण के अनुसार, इसमें लगभग 8.88 करोड़ रुपये नकद भुगतान के तौर पर शामिल हैं, जबकि करीब 18.04 करोड़ रुपये के ESOPs चार वर्षों में चरणबद्ध तरीके से वेस्ट होंगे। इसका अर्थ है कि इन शेयर-आधारित लाभों पर अधिकार संबंधित शर्तों और निर्धारित समय के अनुसार मिलेगा। इस तरह, प्रस्तावित पैकेज का एक बड़ा हिस्सा प्रदर्शन आधारित और दीर्घकालिक प्रोत्साहन से जुड़ा हुआ है। इसलिए कुल पैकेज और पहले साल में वास्तव में मिलने वाली नकद राशि को एक जैसा नहीं समझना चाहिए।
7.3 करोड़ रुपये से अधिक का जॉइनिंग बोनस
बागची के प्रस्तावित मुआवजे में एकमुश्त जॉइनिंग बोनस भी शामिल है, जिसकी कुल कीमत 7.3 करोड़ रुपये से अधिक बताई गई है। इसमें लगभग 3.19 करोड़ रुपये के रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक यूनिट्स और करीब 4.16 करोड़ रुपये के ESOPs शामिल हैं। इन शेयर आधारित लाभों पर भी चार वर्षों में चरणबद्ध तरीके से अधिकार मिलेगा। इस व्यवस्था का उद्देश्य वरिष्ठ अधिकारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक जोड़ना और उनके हितों को संस्थान के दीर्घकालिक प्रदर्शन से जोड़ना हो सकता है।
घर, कार और रियायती लोन जैसी सुविधाएं
प्रस्तावित पैकेज में वेतन और बोनस के अलावा कई अन्य सुविधाएं भी शामिल हैं। उपलब्ध जानकारी के अनुसार, आवास संबंधी सुविधाओं के लिए लगभग 1.66 करोड़ रुपये और कार तथा आवागमन से जुड़े खर्चों के लिए करीब 54 लाख रुपये का प्रावधान है। इसके अतिरिक्त, बागची अधिकतम 1.40 करोड़ रुपये की एक्स-शोरूम कीमत वाली दो कंपनी कारों के लिए पात्र हो सकते हैं।
उन्हें 3.75 करोड़ रुपये तक का हाउसिंग लोन रियायती ब्याज दरों पर उपलब्ध कराने का प्रावधान भी बताया गया है। इन सुविधाओं की वास्तविक उपयोगिता और लागत संबंधित नियमों तथा पात्रता की शर्तों पर निर्भर करेगी।
