केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन स्कीम (UPS) में शामिल होने का वन-टाइम ऑप्शन 30 सितंबर, 2025 तक बढ़ा दिया है। यह उन कर्मचारियों के लिए है, जो 1 अप्रैल से 31 अगस्त, 2025 तक सेवा में शामिल हुए हैं। UPS चुनने के बाद भी भविष्य में NPS में लौटने का विकल्प मौजूद रहेगा।
Pension Scheme: भारत सरकार ने अपने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन स्कीम (UPS) में शामिल होने का वन-टाइम ऑप्शन बढ़ा कर 30 सितंबर, 2025 तक कर दिया है। यह मौका उन कर्मचारियों के लिए है, जो 1 अप्रैल, 2025 से 31 अगस्त, 2025 तक सेवा में शामिल हुए हैं और जिन्होंने पहले NPS का विकल्प चुना था। UPS, 1 अप्रैल, 2025 से लागू पेंशन स्कीम है, जो सुनिश्चित, मुद्रास्फीति-सूचकांकित और दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। UPS चुनने के बाद भी भविष्य में कर्मचारी NPS में लौट सकते हैं।
UPS क्या है और किसके लिए है
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) भारत सरकार द्वारा केंद्र कर्मचारियों के लिए शुरू की गई पेंशन योजना है। यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी हुई थी। UPS को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के अंतर्गत एक वैकल्पिक योजना के रूप में पेश किया गया है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा और पूर्वानुमेय पेंशन लाभ प्रदान करना है। यह योजना सुनिश्चित, मुद्रास्फीति-सूचकांकित और पर्याप्त सेवानिवृत्ति लाभ देने के लिए डिजाइन की गई है।
PFRDA, भारत सरकार के वित्त मंत्रालय के अधीन काम करने वाली एक रेगुलेटरी बॉडी है, जो UPS और NPS जैसी पेंशन योजनाओं को लागू करने और निगरानी करने का कार्य करती है। इसके माध्यम से सरकार यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद भी आर्थिक रूप से सुरक्षित रखा जाए।
वन-टाइम ऑप्शन की विस्तारित तिथि
UPS में शामिल होने के लिए वन-टाइम ऑप्शन अब 30 सितंबर, 2025 तक बढ़ा दिया गया है। यह अवसर उन कर्मचारियों के लिए है जिन्होंने 1 अप्रैल, 2025 या उसके बाद और 31 अगस्त, 2025 तक केंद्रीय सेवा में प्रवेश किया है और जिन्होंने NPS का विकल्प चुना है। UPS के तहत शामिल होने से कर्मचारी अपनी पेंशन सुरक्षा को और मजबूत कर सकते हैं।
UPS में शामिल होने के बाद भी एनपीएस में जाने का विकल्प मौजूद रहेगा। यानी, कर्मचारी यदि चाहते हैं तो भविष्य में NPS के तहत योगदान जारी रख सकते हैं। यह विकल्प कर्मचारियों को अपनी वित्तीय योजना और सेवानिवृत्ति सुरक्षा के लिए लचीलापन देता है।
UPS में शामिल होने के लाभ
UPS में शामिल होने वाले कर्मचारियों को कई लाभ मिलते हैं। सबसे पहले, यह योजना सुनिश्चित और स्थिर पेंशन प्रदान करती है। इसके अलावा, मुद्रास्फीति से जुड़े लाभ भी इसमें शामिल हैं, जिससे सेवानिवृत्ति के बाद जीवन यापन में आर्थिक स्थिरता बनी रहती है।
कर्मचारी इस योजना के जरिए लंबी अवधि के वित्तीय सुरक्षा और पेंशन की पूर्वानुमेयता सुनिश्चित कर सकते हैं। यह सुविधा विशेष रूप से उन कर्मचारियों के लिए लाभकारी है, जो अपनी सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करना चाहते हैं।
UPS के तहत आवेदन कैसे करें
UPS में शामिल होने के लिए कर्मचारी अपने विभागीय अधिकारियों से संपर्क कर सकते हैं। वन-टाइम ऑप्शन के तहत आवेदन प्रक्रिया सरल और स्पष्ट है। कर्मचारी निर्धारित समय सीमा 30 सितंबर, 2025 के भीतर UPS चुन सकते हैं।
इस योजना में शामिल होने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ और प्रक्रिया PFRDA के निर्देशों के अनुसार विभागीय स्तर पर उपलब्ध कराई जाती है। कर्मचारी ऑनलाइन या ऑफलाइन माध्यम से आवेदन कर सकते हैं।
