EPFO EDLI പദ്ധതിയിലെ മാറ്റങ്ങൾ. നിലവിലെ തൊഴിൽ മാറ്റ സംബന്ധമായ ഉത്തരവുകൾ, ദേശീയ അവധികൾ, 60 ദിവസം വരെ നീളുന്ന ഇടക്കാല സേവന വിരാമങ്ങൾ പരിഗണനയിൽ എടുക്കില്ല. കുറഞ്ഞ EDLI చెల్లింపు 50,000 ഇന്ത്യൻ രൂപയായിരിക്കും, ഇത് ఉద్యోഗി കുടുംബത്തിന് സംരക്ഷണം നൽകുന്നു.
EPFO: തൊഴിലാളികളുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സംഘടന (EPFO) തൊഴിലാളികളുടെ വേതനത്തിനൊപ്പം ബന്ധപ്പെട്ട വിમા (EDLI) പദ്ധതിയിലെ നിയമങ്ങളിൽ ഒരു വലിയ മാറ്റം വരുത്തിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ മാറ്റുന്ന സമയത്ത് വരുന്ന ഉത്തരവുകൾ, പൊതു അവധികൾ, 60 ദിവസം വരെ നീളുന്ന ഇടക്കാല അവധികൾ ఇకపై സേവന വിരാമമായി കണക്കാക്കില്ല. തൊഴിൽ മാറ്റുന്ന സമയത്ത് ചെറിയ അവധികൾ കാരണം തൊഴിലാളി കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കേണ്ട വിമാ പ്രയോജനം ബാധിക്കപ്പെടാതിരിക്കാനാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.
EPFO ഡിസംബർ 17, 2025-ന് ഒരു കത്ത് പുറത്തിറക്കി ഈ മാറ്റം പ്രാമാണീകരിച്ചു. ഇപ്പോൾ EDLI പദ്ധതിയിൽ ക്ലെയിം നിരസിക്കപ്പെടാൻ കാരണമായിരുന്ന പഴയ കാരണങ്ങൾ നീക്കംചെയ്തു, അംഗങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നൽകി.
മുൻപ് ക്ലെയിം നിരസിക്കപ്പെട്ടത് എന്ത് കൊണ്ടാണ്
മുൻപ് EDLI ക്ലെയിം രണ്ട് തൊഴലുകൾക്കിടയിലെ ഉത്തരവുകളും അവധിക്കാലങ്ങളും സേവന വിരാമമായി കണക്കാക്കി നിരസിച്ചു. പല കേസുകളിലും തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അവസാനത്തെ തൊഴിൽ പൂർണ്ണമായി ചെയ്താലും, ഇടയിലുള്ള ചെറിയ വിരാമം ക്ലെയിമിന് തടസ്സമായിരുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തൊഴിലാളി വെള്ളിയാഴ്ച പഴയ സ്ഥാപനം വിട്ട് തിങ്കളാഴ്ച പുതിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ചേർന്നാൽ, ഇടയിലുള്ള രണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് ദിവസങ്ങൾ സേവന വിരാമമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. ഇതിലൂടെ തൊഴിലാളിയുടെ മൊത്തം സേവന കാലാവധി കുറഞ്ഞു, കുടുംബത്തിന് EDLI പ്രയോജനം ലഭിച്ചില്ല.
പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് എന്താണ് മാറ്റം
EPFO ചില ചെറിയ വിരാമങ്ങൾ തുടർച്ചയായ സേവനമായി കണക്കാക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. പുതിയ നിയമങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു:
- രണ്ട് തൊഴലുകൾക്കിടയിലെ ശനി, ഞായർ അല്ലെങ്കിൽ വാരാന്ത്യ അവധികൾ ఇకపై വിരാമമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നില്ല.
- ദേശീയ അവധികൾ, സർക്കാർ അവധികൾ, സംസ്ഥാന അവധികൾ, പരിമിത അവധികൾ എന്നിവയും സേവന വിരാമമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നില്ല.
- പഴയ സ്ഥാപനം വിട്ട് പുതിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ചേരുമ്പോൾ ഈ അവധികൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളു, ഈ നിയമങ്ങൾ ബാധകമായിരിക്കും.
- ഒരു തൊഴിലാളി നിരവധി EPF കവർ ചെയ്യപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലിചെയ്യുകയും, തൊഴലുകൾക്കിടയിൽ 60 ദിവസം വരെ വിരാമം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് തുടർച്ചയായ സേവനമായി കണക്കാക്കപ്പെടും.
അതായത്, ചെറിയതും ഒഴിവാക്കാനാകാത്തതുമായ അവധികൾ ఇకపై കുടുംബത്തെ EDLI പ്രയോജനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കില്ല.
EDLI യുടെ കുറഞ്ഞ చెల్లింపు വർദ്ധിപ്പിച്ചു
EPFO EDLI പദ്ധതിയിൽ കുറഞ്ഞ చెల్లింపు 50,000 ഇന്ത്യൻ രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചു. ഈ തുക തൊഴിലാളി കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കോ നിയമാനുസൃത അവകാശികൾക്കോ ലഭിക്കും. പ്രധാനമായി, തൊഴിലാളി തുടർച്ചയായി 12 മാസം ജോലി ചെയ്താലും ഈ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.
കൂടാതെ, തൊഴിലാളിയുടെ ശരാശരി PF ബാലൻസ് 50,000 ഇന്ത്യൻ രൂപയിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, കുടുംബത്തിന് പൂർണ്ണമായ കുറഞ്ഞ തുകയുടെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.
ഈ പ്രയോജനം ആരാണ് നേടുന്നത്
പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളിയുടെ മരണം അവസാന PF చెల్లిപ്പ നടത്തിയ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ സംഭവിക്കുകയും, അദ്ദേഹം സ്ഥാപനത്തിന്റെ റോൾസിൽ ഇപ്പോഴും രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്താൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുടുംബത്തിന് കുറഞ്ഞ EDLI പ്രയോജനം ലഭിക്കും.
ഈ മാറ്റം തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും വലിയ ആശ്വാസം നൽകി. ചെറിയ സാങ്കേതികമോ ഭരണപരമോ ആയ പിഴവുകൾ കാരണം പ്രയോജനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുമോ എന്ന ഭയം ఇకపైയില്ല. പ്രധാനമായി ഇടയ്ക്കിടെ തൊഴിൽ മാറ്റുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്, PF-നോടൊപ്പം ബന്ധപ്പെട്ട വിമ ഇപ്പോൾ സുരക്ഷിതവും വിശ്വസനീയവുമായി മാറി.
