ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ 2024, 2025 വർഷങ്ങളിലായി മൊത്തം 1.2 ലക്ഷത്തിലധികം ഒഴിവുകളിലേക്ക് നിയമന പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. സാങ്കേതികവും സാങ്കേതികമല്ലാത്തതുമായ തസ്തികകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, റെയിൽവേ ഒരു നിയമന കലണ്ടർ പുറത്തിറക്കി, അതുവഴി അപേക്ഷകർക്ക് പരീക്ഷകളുടെയും അപേക്ഷകളുടെയും തീയതികളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കും.
റെയിൽവേ നിയമനങ്ങൾ 2024–25: രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള യുവാക്കൾക്ക് വലിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട്, ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ 2024 ലും 2025 ലുമായി മൊത്തം 1,20,579 തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമന പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. റെയിൽവേ മന്ത്രാലയം അടുത്തിടെ പുറത്തുവിട്ട വിജ്ഞാപനങ്ങളിലൂടെയാണ് ഈ വിവരം അറിയിച്ചത്. സാങ്കേതികവും സാങ്കേതികമല്ലാത്തതുമായ വിവിധ തരം തസ്തികകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പാർലമെന്റിൽ അവതരിപ്പിച്ച കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ഇത്രയും വലിയ സംഖ്യയിലുള്ള സമഗ്ര നിയമനങ്ങൾ മുമ്പ് നടന്നിട്ടില്ല. സുതാര്യമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി റെയിൽവേ ഒരു നിയമന കലണ്ടർ പുറത്തിറക്കിയിട്ടുണ്ട്, അതുവഴി അപേക്ഷകർക്ക് കൃത്യസമയത്ത് വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും അതിനനുസരിച്ച് തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യാം.
2024–2025 വർഷങ്ങളിൽ പുറത്തിറക്കിയ വിജ്ഞാപനങ്ങൾ
റെയിൽവേ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, 2024-ൽ 10 വലിയ നിയമന വിജ്ഞാപനങ്ങൾ പുറത്തിറങ്ങിയിട്ടുണ്ട്, അവയിലൂടെ 91,116 തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമന നടപടികൾ പുരോഗമിക്കുന്നു. അതുപോലെ, 2025 വർഷത്തേക്ക് 7 വിജ്ഞാപനങ്ങൾ പുറത്തിറങ്ങിയിട്ടുണ്ട്, അവയിലൂടെ 38,463 തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമനങ്ങൾ നടക്കും. രണ്ട് വർഷങ്ങളിലായി മൊത്തം ഒഴിവുകൾ 1.2 ലക്ഷത്തിലധികമാണ്, ഇത് യുവാക്കൾക്ക് വലിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ തുറന്നു നൽകുന്നു.
റെയിൽവേയുടെ അറിയിപ്പ് പ്രകാരം, ഇത്തവണ ഒരു നിയമന കലണ്ടറും പുറത്തിറക്കിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും കൂടുതൽ സുതാര്യവും സമയബന്ധിതവുമാക്കുന്നു. അപേക്ഷകർക്ക് പരീക്ഷകളുടെയും അപേക്ഷകളുടെയും തീയതികളെക്കുറിച്ചും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകളെക്കുറിച്ചും വ്യക്തമായ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്, ഇത് അവർക്ക് തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്താൻ എളുപ്പമാക്കിയിരിക്കുന്നു.
ഏതൊക്കെ തസ്തികകളിലാണ് നിയമനം നടക്കുന്നത്?
ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേയുടെ ഈ വലിയ നിയമനത്തിൽ സാങ്കേതികവും സാങ്കേതികമല്ലാത്തതുമായ തസ്തികകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അസിസ്റ്റന്റ് ലോക്കോ പൈലറ്റ് (ALP), ടെക്നീഷ്യൻ, RPF സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ, കോൺസ്റ്റബിൾ, ജൂനിയർ എഞ്ചിനീയർ (JE), ഡിപ്പോ മെറ്റീരിയൽ സൂപ്രണ്ട്, പാരാമെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫ്, NTPC വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ, മിനിസ്റ്റീരിയൽ, ഐസൊലേറ്റഡ് വിഭാഗങ്ങൾ, ട്രാക്ക് മെയിന്റനർ, അസിസ്റ്റന്റുമാർ തുടങ്ങിയ ലെവൽ-1 തസ്തികകൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഈ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിനായി വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലായി പരീക്ഷകൾ നടത്തും. റെയിൽവേയുടെ അറിയിപ്പ് പ്രകാരം, ഇത്തവണ സുതാര്യതയ്ക്കും കാര്യക്ഷമതയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകി തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ കൂടുതൽ വേഗത്തിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ലക്ഷക്കണക്കിന് അപേക്ഷകർക്ക് ഈ അവസരം തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും സ്ഥിരമായ ഒരു ജീവിതം കെട്ടിപ്പടുക്കാനും ഒരു മികച്ച അവസരം നൽകുന്നു.
കഴിഞ്ഞ 20 വർഷങ്ങളിലെ നിയമന രീതി
റെയിൽവേ മന്ത്രി പാർലമെന്റിൽ അവതരിപ്പിച്ച കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 2004 മുതൽ 2014 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ റെയിൽവേ ഏകദേശം 4 ലക്ഷം അപേക്ഷകരെ നിയമിച്ചു. അതുപോലെ, 2014 മുതൽ 2025 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ഈ സംഖ്യ 5 ലക്ഷത്തി 8 ആയിരമായി ഉയർന്നു. സർക്കാരിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, എല്ലാ ഒഴിവുകളും കൃത്യസമയത്ത് നികത്തുകയും റെയിൽവേയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കുക എന്നതുമാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.
