ഉത്തർപ്രദേശിൽ ജൂനിയർ എയ്ഡഡ് അധ്യാപക നിയമനം 2025-നുള്ള അപേക്ഷകൾ നവംബർ 15 മുതൽ ആരംഭിക്കും. ഈ നിയമനത്തിലൂടെ 1894 ഒഴിവുകളിലേക്ക് നിയമനം നടക്കും. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഡിസംബർ 5 വരെ ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാം, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നവംബർ 3 മുതൽ ലഭ്യമാക്കും.
ജൂനിയർ എയ്ഡഡ് അധ്യാപക നിയമനം: ഉത്തർപ്രദേശിൽ ദീർഘകാലത്തെ കാത്തിരിപ്പിന് ശേഷം, ജൂനിയർ എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ അസിസ്റ്റന്റ് ടീച്ചർ, ഹെഡ്മാസ്റ്റർ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമന നടപടികൾ ഒടുവിൽ ആരംഭിക്കാൻ പോകുന്നു. ഇത് സംബന്ധിച്ച ഔദ്യോഗിക ഉത്തരവുകൾ അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് പുറത്തിറക്കി. ഈ ഉത്തരവുകൾ പ്രകാരം, അപേക്ഷാ സമർപ്പണം 2025 നവംബർ 15-ന് ആരംഭിച്ച്, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 2025 ഡിസംബർ 5 വരെ ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാം.
വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് ഉത്തരവുകൾ പുറത്തിറക്കി
വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർ (പ്രാഥമികം) പ്രതാപ് സിംഗ് ബാഗേൽ ബുധനാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ ഉത്തരവുകളിൽ, ഹെഡ്മാസ്റ്റർ, അസിസ്റ്റന്റ് ടീച്ചർ സെലക്ഷൻ പരീക്ഷ 2021-ന്റെ പുതുക്കിയ ഫലങ്ങളിൽ യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പിനും നിയമനത്തിനുമായി ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുമെന്നും അറിയിച്ചു. നാല് വർഷമായി നിയമന നടപടികൾക്കായി കാത്തിരുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇത് ആശ്വാസം നൽകി.
അപേക്ഷാ സമർപ്പണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന തീയതികൾ
ഈ നിയമന നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപേക്ഷാ ഫോം, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, ടൈംടേബിൾ, മറ്റ് എല്ലാ വിവരങ്ങളും 2025 നവംബർ 3 മുതൽ വകുപ്പിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാകും. താൽപ്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എല്ലാ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുകയും ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. അപേക്ഷാ സമർപ്പണ പ്രക്രിയ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈനായിരിക്കും, അതിനാൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു ഘട്ടത്തിലും ഓഫ്ലൈൻ ഫോമുകൾ അയയ്ക്കേണ്ടതില്ല.
ആകെ 1894 ഒഴിവുകളിലേക്ക് നിയമനം നടത്തും
ഈ നിയമന നടപടികളിലൂടെ ആകെ 1894 ഒഴിവുകൾ നികത്തും. ഇതിൽ 1504 അസിസ്റ്റന്റ് ടീച്ചർ തസ്തികകളും 390 ഹെഡ്മാസ്റ്റർ തസ്തികകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ തസ്തികകളിലേക്ക് ഏകദേശം 43,000 ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കും.
പരീക്ഷയുടെയും ഫലങ്ങളുടെയും പൂർണ്ണ ചരിത്രം
ജൂനിയർ എയ്ഡഡ് അധ്യാപക നിയമന പരീക്ഷ 2021 ഒക്ടോബർ 17-നാണ് നടന്നത്. ഇതിന്റെ ഫലം 2021 നവംബർ 15-ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, മാർക്കുകളിലെ പിഴവുകളും വിവിധ ക്രമക്കേടുകളും കാരണം നിരവധി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഹൈക്കോടതിയിൽ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിച്ചു.
ഹൈക്കോടതിയുടെ ഉത്തരവിനെ തുടർന്ന്, 2022 ഏപ്രിൽ 12-ന് സർക്കാർ ഒരു സമിതിയെ രൂപീകരിച്ചു, അത് എല്ലാ പരാതികളും പരിശോധിച്ചു. ആകെ 571 പരാതികളിൽ, 132 എണ്ണം ശരിയാണെന്ന് കണ്ടെത്തി. ഇതിനെത്തുടർന്ന്, 2022 സെപ്റ്റംബർ 6-ന് പുതുക്കിയ ഫലം പുറത്തിറക്കി. പുതുക്കിയ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, അസിസ്റ്റന്റ് ടീച്ചർ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുത്ത 2,71,071 ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ 42,066 പേർ വിജയിച്ചു. അതുപോലെ, ഹെഡ്മാസ്റ്റർ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുത്ത 14,931 ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ 1,544 പേർ വിജയിച്ചു.
സ്കൂൾ തലത്തിൽ സംവരണം നടപ്പിലാക്കും
ഈ നിയമനത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം, ഇതിൽ സ്കൂൾ തലത്തിൽ സംവരണം (Reservation) നടപ്പിലാക്കും എന്നതാണ്. മുമ്പ്, 2020 ജനുവരി 1-ലെ സർക്കാർ ഉത്തരവുകളിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ നിയമങ്ങളുണ്ടായിരുന്നില്ല. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ വകുപ്പ് നിയമോപദേശം തേടിയ ശേഷം, എയ്ഡഡ് സീനിയർ സെക്കൻഡറി സ്കൂളുകളിലെ മാതൃകയിൽ, എയ്ഡഡ് ജൂനിയർ ഹൈസ്കൂളുകളിലും സംവരണം നടപ്പിലാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു.
ഈ തീരുമാനം ഇപ്പോൾ ഓരോ സ്കൂളുകളിലും സാമൂഹിക നീതി ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഈ സംവിധാനം നിയമന പ്രക്രിയയെ സുതാര്യവും നിഷ്പക്ഷവുമാക്കുമെന്ന് വകുപ്പ് അറിയിച്ചു.
നാല് വർഷത്തെ കാത്തിരിപ്പ്
ജൂനിയർ എയ്ഡഡ് നിയമന നടപടികൾ നാല് വർഷമായി നിലച്ച നിലയിലായിരുന്നു. നിയമനങ്ങൾ ആരംഭിക്കണമെന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നിരന്തരമായ പ്രതിഷേധങ്ങൾ, ധർണ്ണകൾ, നിവേദനങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. ഇപ്പോൾ വകുപ്പ് ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചതോടെ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ പുതിയ പ്രതീക്ഷകൾ ഉയർന്നിരിക്കുകയാണ്.
ഇത്രയും നീണ്ട കാലയളവിനുശേഷം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നതിനാൽ ഈ നിയമനം തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ വലിയൊരു അവസരമാണെന്ന് പല ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും പറയുന്നു. അതോടൊപ്പം, ഇത്തവണ നടപടികൾ പൂർണ്ണമായും സുതാര്യമായിരിക്കുമെന്നും അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ്, ഫോട്ടോ, ഒപ്പിന്റെ സ്കാൻ ചെയ്ത പകർപ്പ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും തയ്യാറാക്കണം.
അപേക്ഷകൾ വകുപ്പിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി മാത്രമേ സമർപ്പിക്കാവൂ.
അപേക്ഷാ ഫീസും യോഗ്യതയും സംബന്ധിച്ച വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നവംബർ 3 മുതൽ വെബ്സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാകും.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി 2025 ഡിസംബർ 5 ആണ്. ഈ തീയതിക്ക് ശേഷം ഒരു കാരണവശാലും അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.
സുതാര്യവും മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ നിയമനം
ഈ നിയമന നടപടികൾ പൂർണ്ണമായും സുതാര്യവും (Transparent) മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും (Merit-based) ആയിരിക്കുമെന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് അറിയിച്ചു. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഒരു തരത്തിലുള്ള ക്രമക്കേടുകളോ വിവേചനമോ ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനത്തിലൂടെ നിരീക്ഷണം നടത്തും.
<
