EPFO ले EDLI योजनामा परिवर्तन गरेको छ। अब जागानी परिवर्तन गर्ने सप्ताहन्त, राष्ट्रिय बिदा र ६० दिनसम्मको अन्तर सेवा बिच्छेद मानिने छैन। न्यूनतम EDLI भुक्तानी ५०,००० भारतीय रुपैयाँ हुनेछ, जसले कर्मचारीको परिवारलाई सुरक्षा प्रदान गर्नेछ।
EPFO: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ले कर्मचारी ज्याला लिङ्क गरिएको बीमा (EDLI) योजनाको नियममा ठूलो परिवर्तन गरेको छ। अब जागानी परिवर्तन गर्दा आउने सप्ताहन्त, सार्वजनिक बिदा र ६० दिनसम्मको अन्तर सेवामा बिच्छेद मानिने छैन। यसको उद्देश्य जागानी परिवर्तनको दौरान साना-साना बिदाको कारणले कर्मचारीको परिवारलाई प्राप्त हुने बीमा लाभ प्रभावित नहोस्।
EPFO ले डिसेम्बर १७, २०२५ मा एक परिपत्र जारी गरेर यो परिवर्तनलाई औपचारिक रूप दिएको छ। अब EDLI योजना अन्तर्गत दाबी अस्वीकार हुने पुराना कारणहरूलाई हटाएर सदस्यहरूलाई थप आर्थिक सुरक्षा प्रदान गरिनेछ।
अघिल्लो दाबी किन अस्वीकार हुन्थ्यो
अघिल्लो EDLI दाबी दुई जागानीको बीचमा आउने सप्ताहन्त र बिदाहरूलाई सेवा बिच्छेद मानेर अस्वीकार गरिन्थ्यो। धेरै पटक कर्मचारी आफ्नो अन्तिम जागानीमा पूर्ण रूपमा काम गरिरहेको भए पनि बीचको सानो अन्तर दाबीको लागि बाधा बनिरहेको थियो।
उदाहरणका लागि, यदि कुनै कर्मचारीले शुक्रबार पुरानो कम्पनी छोडेर सोमबार नयाँ कम्पनीमा प्रवेश गर्छ भने, बीचका दुई-तीन दिनलाई सेवा बिच्छेद मानिन्थ्यो। यस कारणले कर्मचारीको कुल सेवा अवधि कम देखिन्थ्यो र परिवारले EDLI को लाभ पाउँदैनथ्यो।
नयाँ नियम अनुसार के परिवर्तन भयो
EPFO ले स्पष्ट गरेको छ कि अब केही साना अन्तरहरूलाई निरन्तर सेवाको भाग मानिनेछ। नयाँ नियमहरू निम्न प्रकारका छन्:
- दुई जागानीको बीचमा आउने शनिबार, आइतबार वा साप्ताहिक बिदाहरू अब बिच्छेद मानिने छैन।
- राष्ट्रिय बिदा, गजेटेड बिदा, राज्य बिदा र प्रतिबन्धित बिदाहरू पनि सेवा बिच्छेद मानिने छैन।
- यो नियम तब लागू हुनेछ जब पुरानो कम्पनी छोडेर नयाँमा प्रवेश गर्दा केवल यी बिदाहरू मात्र हुन्छन्।
- यदि कर्मचारी धेरै EPF कभर भएका कम्पनीहरूमा काम गरिरहेको छ र जागानीको बीचमा ६० दिनसम्मको अन्तर हुन्छ भने, यसलाई पनि निरन्तर सेवा मानिनेछ।
यसको मतलब यो हो कि साना र बाध्यकारी बिदाहरू अब परिवारलाई EDLI लाभबाट वञ्चित गर्दैनन्।
EDLI को न्यूनतम भुक्तानी बढाइयो
EPFO ले EDLI योजना अन्तर्गत न्यूनतम भुक्तानी ५०,००० भारतीय रुपैयाँ निर्धारण गरेको छ। यो रकम कर्मचारीको परिवार वा कानुनी वारिसहरूलाई प्राप्त हुनेछ। विशेष कुरा यो हो कि यो लाभ तब पनि मिल्नेछ जब कर्मचारीले लगातार १२ महिनाको सेवा पूरा गरेको छैन।
यसबाहेक, यदि कर्मचारीको औसत PF ब्यालेन्स ५०,००० भारतीय रुपैयाँ भन्दा कम छ भने पनि परिवारले पूर्ण न्यूनतम रकमको लाभ पाउनेछ।
यो लाभ को ले लिन सक्छ
नयाँ नियम अनुसार, यदि कर्मचारीको मृत्यु अन्तिम PF योगदान गरेको ६ महिना भित्र हुन्छ र उनी कम्पनीको रोलमा अझै दर्ता भएका छन् भने, उनको परिवारले न्यूनतम EDLI लाभ पाउनेछ।
यस परिवर्तनले जागिर खाने मानिसहरू र उनका परिवारलाई ठूलो राहत दिएको छ। अब सानो-सानो प्राविधिक वा प्रशासनिक गल्तीको कारणले लाभबाट वञ्चित हुने डर छैन। विशेष गरी जो कर्मचारीहरू बार-बार जागानी परिवर्तन गर्छन्, उनीहरूका लागि PF सँग जोडिएको बीमा अब अधिक सुरक्षित र विश्वसनीय भएको छ।
