सीक्यू (CQ) के बारेमा के छ? यसको आवश्यकता के छ?
आजकाल, कम्पनीहरू, बैंक, निगमहरू र यहाँसम्म कि सशस्त्र बलहरू पनि योग्य उम्मेदवारहरूको भर्ना गर्नुअघि गहिरो जाँच गर्छन्। विश्वव्यापी विस्तार गर्ने कम्पनीहरूसँग, उनीहरूले केवल उम्मेदवारहरूको आईक्यू र पृष्ठभूमि मात्रै जाँच गर्दैनन्, तर उनीहरूको सांस्कृतिक बुद्धिमत्ता (सीक्यू) को पनि जाँच गर्छन्। आजको युगमा, उच्च सीक्यू हुनु नौकरी सुरक्षित गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। सीक्यू सांस्कृतिक भागफललाई जनाउँछ, जुन अधिकांश उम्मेदवारहरूको लागि अपरिचित अवधारणा हो। यदि कुनै कम्पनीले तपाईंलाई रोजगारीको क्रममा अर्को देशमा पठाउन चाहन्छ, तब पहिला उनीहरूले तपाईंको सीक्यू जाँच गर्छन्।
आजको संसारमा लगभग सबै ठाउँमा विभिन्न पृष्ठभूमिका मानिसहरू पाइन्छन्। यदि तपाईं आफ्नै देशको अर्को राज्यमा जानुहुन्छ भने, तपाईंलाई भाषा, जीवनशैली र कपडाको शैलीहरू सहित फरक संस्कृतिको सामना गर्नुपर्छ। तपाईंको सीक्यू स्तरले तपाईंले कुनै नयाँ ठाउँको सांस्कृतिक मानदण्डहरू कति छिटो अपनाउनुहुन्छ भनेर देखाउँछ। अनिवार्य रूपमा, यसले तपाईंले कति छिटो फरक समुदायको सांस्कृतिक ताने-बानेलाई आत्मसात गर्नुहुन्छ भनेर मापन गर्छ। त्यसैले आजकाल कम्पनीहरूले अन्तर्वार्ताका क्रममा आईक्यूसँगै सीक्यू पनि मूल्यांकन गर्छन्।
समाक्षात्कारका क्रममा, उम्मेदवारहरूको सीक्यू स्तरको मूल्यांकन यो सुनिश्चित गर्न गरिन्छ कि उनीहरू विविध सांस्कृतिक वातावरणहरूमा प्रभावकारी रूपमा अनुकूलन गर्न सक्छन्। यो मूल्यांकनले उम्मेदवारले कति छिटो आफूलाई नयाँ सांस्कृतिक सेटिङमा एकीकृत गर्न सक्छन् भनेर निर्धारण गर्न मद्दत गर्छ। उच्च आईक्यू र प्रासंगिक ज्ञान हुनु लाभदायक भए पनि, नौकरीको सफलताका लागि राम्रो सीक्यू स्तर पनि उत्तिकै महत्वपूर्ण छ, खासगरी अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा जोडिएको संसारमा जहाँ अन्तर-सांस्कृतिक अन्तर्क्रिया सामान्य छ।
सीक्यू, वा सांस्कृतिक भागफल, विभिन्न संस्कृतिका मानिसहरूलाई बुझ्ने र उनीहरूसँग कुराकानी गर्ने इच्छा र क्षमतालाई जनाउँछ। यसमा उनीहरूको व्यवहार र दृष्टिकोण अपनाउनु, घनिष्ठ सम्बन्धलाई बढावा दिनु र उनीहरूको संस्कृतिलाई आफ्नो समाजमा एकीकृत गर्नु समावेश छ।
सीक्यूलाई मापन गर्दा धेरै कारकहरूको मूल्यांकन समावेश छ:
1. सीक्यू ड्राइभ: यसले विभिन्न संस्कृति र तिनीहरूको रीतिरिवाजहरूको बारेमा जान्न चाहने इच्छालाई जनाउँछ।
2. सीक्यू ज्ञान: यसले विभिन्न समुदायहरूको बारेमा तपाईंको बुझाइ र सांस्कृतिक भिन्नताहरू बुझ्ने तपाईंको क्षमताको आकलन गर्छ।
3. सीक्यू रणनीति: यसले विभिन्न पृष्ठभूमिका मानिसहरूसँग प्रभावकारी रूपमा कुराकानी र अन्तर्क्रिया गर्ने तपाईंको क्षमतालाई मापन गर्छ।
विश्वव्यापी करियर बनाउन चाहने व्यक्तिहरूका लागि सीक्यू आवश्यक छ। विभिन्न संस्कृति भएका विभिन्न देशहरूमा नौकरीका अवसरहरूको सामना गर्दा, ती भूमिकामा सफलता र दीर्घायुका लागि उच्च सीक्यू स्तर हुनु आवश्यक हुन्छ।
आफ्नो सीक्यू स्तर बढाउनको लागि, विभिन्न संस्कृतिहरूसँग आफूलाई परिचित गराउनु आवश्यक छ। यद्यपि केही मानिसहरूलाई यो सजिलो लाग्न सक्छ, अरूलाई थप प्रयास गर्नुपर्ने हुन सक्छ, विशेष गरी यदि तिनीहरू पहिलो पटक अपरिचित सांस्कृतिक क्षेत्रहरूमा पाइन्छन्।
केही मानिसहरूलाई अरूसँग जोडिन वा विभिन्न दृष्टिकोणहरू स्वीकार गर्न कठिनाइ पर्छ। आफ्नो सीक्यू बढाउनको लागि, विभिन्न पृष्ठभूमिका मानिसहरूसँग कुराकानी गर्दा सहिष्णुता र खुलापन कायम राख्नु महत्वपूर्ण छ। कोचिङ लिने वा तालिम लिनेले पनि समयसँगै तपाईंको सांस्कृतिक बुद्धिमत्ता विकास गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
नोट: माथिका जानकारी विभिन्न स्रोत र केही व्यक्तिगत सुझावहरूमा आधारित छ। हामी आशा गर्छौं कि यसले तपाईंको करियरमा सही दिशा प्रदान गर्नेछ। यस्ता नयाँ जानकारीका लागि देश-विदेश, शिक्षा, रोजगार र करियरसँग सम्बन्धित विभिन्न प्रकारका लेखहरू Subkuz.com मा पढ्न जारी राख्नुहोस्।
