यूएन : 2024 में बेरोजगारी पहुंचेगी अपनी चरम सीमा पर, युवाओ को चाहिए रोजगार के अवसर, बढ़ती बेरोजगारी से दुनियां भर में चिंता 

संयुक्त राष्ट्र ने कम होती हुई उत्पादकता, बढ़ती असमानता और मुद्रास्फीति के कारण खर्च करने योग्य आय में कमी पर चिंता व्यक्त करते हुए 2024 में वैश्विक बेरोजगारी की दर में मामूली वृद्धि का अनुमान लगाया है। International Labour Organization (ILO) के एक नए विश्लेषण के अनुसार, बेरोजगारी में मौजूदा अंतर महामारी-पूर्व स्तरों की तुलना में कम हो गया है, लेकिन अभी भी वैश्विक बेरोजगारी दर में वृद्धि की संभावना है। आईएलओ ने कहा कि 2023 में वैश्विक विकास अनुमान थोड़ा अधिक था, और श्रम बाजारों ने उल्लेखनीय लचीलापन दिखाया। हालाँकि, ILO का सुझाव है कि अधिकांश G20 देशों में वास्तविक वेतन वृद्धि अपर्याप्त रही है क्योंकि यह मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बिठाने में विफल रही है।

2023 में वैश्विक बेरोजगारी दर में देखने को मिला सुधार

2022 में वैश्विक बेरोजगारी दर 5.3% थी, जो पिछले साल थोड़ा सुधरकर 5.1% हो गई। इसके अतिरिक्त, 2023 में वैश्विक अल्परोजगार दर और श्रम बाजार में भागीदारी दर दोनों में सुधार हुआ। हालाँकि, ILO का अध्ययन श्रम बाजार के दृष्टिकोण और 2024 में बेरोजगारी की गिरावट के बारे में चिंताओं को दर्शाता है। इस वर्ष अतिरिक्त 20 मिलियन लोगो को रोजगार मिलने की उम्मीद है। परिणामस्वरूप, इस वर्ष वैश्विक बेरोजगारी दर 5.1% से बढ़कर 5.2% होने का अनुमान है।

गिल्बर्ट हॉन्गबो की रिपोर्ट

ILO के एक एक्सपर्ट "गिल्बर्ट हॉन्ग्बो" की रिपोर्ट के अनुसार, विकास और बेरोजगारी से संबंधित कुछ आंकड़े उत्साहजनक हैं। हालाँकि, गहन विश्लेषण से पता चलता है कि श्रम बाजार में बढ़ता असंतुलन सामाजिक न्याय में प्रगति को कमजोर कर रहा है। रिपोर्ट में पाया गया है कि केवल चीन, रूस और मैक्सिको ने 2023 में "सकारात्मक वास्तविक वेतन वृद्धि" का अनुभव किया। जी20 के अधिकांश देशों में श्रम में कमी देखी गई, ब्राजील (6.9%), इटली (5%), और इंडोनेशिया (3.5%) में सबसे तेज़ गिरावट देखी जा रही है।

भू-राजनीतिक तनाव बढ़ रहा है

बढ़ता भूराजनीतिक तनाव उन कारकों में से एक है जो रोजगार चुनौतियों को बढ़ा सकता है। ILO ने इज़राइल-हमास संघर्ष से उत्पन्न होने वाले आर्थिक, रोजगार और सामाजिक जोखिमों पर भी प्रकाश डाला।

एक प्रमुख कारक आर्टिफीसियल इंटेलिजेंस भी है 

आर्टिफीसियल इंटेलिजेंस का आगमन और उसकी लोकप्रियता समस्या को बढ़ा सकती है, क्योंकि ILO ने कहा है कि तेजी से तकनीकी प्रगति से रोजगार संतुलन का पुनर्मूल्यांकन और परीक्षण किया जायेगा।

तजा खबर में सिटीबैंक ने अगले २ साल में अपने हजारों कर्मचारियों को निकालने की घोसना की है, पिछले कुछ सालों में कई बड़ी कंपनियों ने अपने हजारों कर्मचारियों को निकला है, जिससे चिंता और ज्यादा बढ़ रही है .