মাদ্রাজ হাইকোর্টের মাদুরাই বেঞ্চ তামিলনাড়ু সরকারের সেই সরকারি আদেশ বাতিল করেছে, যার মাধ্যমে গত বছরের সেপ্টেম্বরে করুর পদদলিতের ঘটনায় নিহতদের পরিবারের সদস্যদের সহানুভূতিমূলক ভিত্তিতে (কম্প্যাশনেট অ্যাপয়েন্টমেন্ট) সরকারি চাকরি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। আদালত পর্যবেক্ষণ করেছে যে, সরকারি চাকরিকে ক্ষতিপূরণ বা বিশেষ সহায়তার মাধ্যম হিসেবে বণ্টন করা যায় না এবং এ ধরনের নিয়োগ সংবিধানসম্মত নীতির সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে।
২৭ জুলাই ঘোষিত রায়ে আদালত জানায়, সরকারের সিদ্ধান্ত সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪ ও ১৬-এ নির্ধারিত নীতির পরিপন্থী। আদালতের মতে, সরকারি চাকরিতে সমতা এবং সকল যোগ্য নাগরিকের জন্য সমান সুযোগ নিশ্চিত করা আবশ্যক। এই রায়কে মুখ্যমন্ত্রী সি. জোসেফ বিজয়ের নেতৃত্বাধীন তামিলনাড়ু সরকারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ধাক্কা হিসেবে দেখা হচ্ছে।
বিচারপতি সি. ভি. কার্তিকেয়ন এবং বিচারপতি আর. শক্তিভেলের ডিভিশন বেঞ্চ জানায়, সরকারি নিয়োগ নির্ধারিত সাংবিধানিক ও আইনি প্রক্রিয়া অনুসারেই হতে হবে। সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪ আইনের দৃষ্টিতে সমতার নিশ্চয়তা দেয়, আর অনুচ্ছেদ ১৬ সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে সকল নাগরিকের জন্য সমান সুযোগের নীতি প্রতিষ্ঠা করে।
আদালত স্বীকার করে যে, করুর দুর্ঘটনায় ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারগুলোর প্রতি সহানুভূতি ও সহায়তা প্রয়োজন। তবে কেবল একটি মর্মান্তিক ঘটনার ভিত্তিতে সরকারি চাকরি প্রদান করলে তা সরকারি নিয়োগের প্রতিষ্ঠিত বিধি থেকে পৃথক একটি ব্যবস্থা তৈরি করতে পারে। বেঞ্চ আরও উল্লেখ করে যে, সরকারি চাকরি রাষ্ট্রের পক্ষ থেকে বিতরণযোগ্য বিশেষ সুবিধা নয়; বরং এসব নিয়োগ সাংবিধানিক কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।
হাইকোর্ট রায়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে জানায়, করুর মামলায় বিশেষ নিয়োগের অনুমতি দিলে ভবিষ্যতে একই ধরনের দাবি বৃদ্ধি পেতে পারে। আদালতের মতে, যদি কোনো জনসমাগম-সংক্রান্ত দুর্ঘটনায় নিহতদের পরিবারের সদস্যদের সরকারি চাকরি দেওয়াকে সাধারণ নীতি হিসেবে গ্রহণ করা হয়, তবে অন্যান্য দুর্ঘটনা ও দুর্যোগে ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারও একই ভিত্তিতে নিয়োগের দাবি করতে পারে।
আদালত আতশবাজি-সংক্রান্ত দুর্ঘটনা ও সড়ক দুর্ঘটনার উদাহরণ উল্লেখ করে জানায়, বহু ক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারকে আর্থিক সহায়তা বা অনুগ্রহ অনুদান দেওয়া হয়, কিন্তু তা সরকারি চাকরির অধিকারে রূপান্তরিত হয় না। আদালত বলে, এ ধরনের নিয়োগ অনুমোদন করলে একই ধরনের অন্যান্য ঘটনাতেও চাকরির দাবি উঠতে পারে, যা সরকারি নিয়োগব্যবস্থাকে প্রভাবিত করতে পারে।
তামিলনাড়ু সরকার তাদের সিদ্ধান্তের পক্ষে সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৬২ অনুযায়ী রাজ্যের প্রশাসনিক ক্ষমতার উল্লেখ করেছিল। তবে আদালত স্পষ্ট করে জানায়, রাজ্যের নির্বাহী ক্ষমতার ব্যবহারও সংবিধানের সীমা এবং প্রতিষ্ঠিত আইনি নীতির মধ্যে থাকতে হবে। আদালতের মতে, প্রশাসনিক ক্ষমতা প্রয়োগের সময় সমতা, নিরপেক্ষতা এবং সরকারি চাকরি সম্পর্কিত সাংবিধানিক বিধান অনুসরণ করা বাধ্যতামূলক। ফলে শুধুমাত্র প্রশাসনিক ক্ষমতার ভিত্তিতে সরকারি নিয়োগের জন্য পৃথক ব্যবস্থা করা যায় না।
এর আগে এই মামলায় মাদ্রাজ হাইকোর্টের মাদুরাই বেঞ্চ সরকারকে ক্ষতিগ্রস্ত পরিবারগুলোর হাতে অস্থায়ী নিয়োগপত্র দেওয়ার অনুমতি দিয়েছিল। তখন আদালত স্পষ্ট করেছিল যে, এসব নিয়োগ চূড়ান্ত বিচারিক সিদ্ধান্তের অধীন থাকবে এবং এগুলোকে স্থায়ী অধিকার হিসেবে গণ্য করা যাবে না। এরপর মুখ্যমন্ত্রী বিজয় করুরে নিহতদের কয়েকজন স্বজনের হাতে নিয়োগপত্র তুলে দেন।
চূড়ান্ত রায়ে আদালত এখন সরকারি আদেশটি বাতিল করেছে। এর ফলে পূর্বে জারি করা নিয়োগপত্র এবং সংশ্লিষ্ট কর্মীদের অবস্থান নিয়ে পরবর্তী আইনি ও প্রশাসনিক প্রক্রিয়া গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।
তামিলনাড়ুর করুরে ২০২৫ সালের ২৭ সেপ্টেম্বর একটি রাজনৈতিক জনসভায় পদদলিতের ঘটনা ঘটে। এই কর্মসূচিটি অভিনেতা থেকে রাজনীতিক হওয়া বিজয়ের দল তামিলগা ভেত্রি কাঝাগম (TVK)-এর সঙ্গে যুক্ত ছিল। ওই ঘটনায় ৪১ জনের মৃত্যু হয় এবং আরও অনেকে আহত হন। ঘটনার পর রাজ্য প্রশাসন এবং বিভিন্ন তদন্তকারী সংস্থা তদন্ত শুরু করে। করুর দুর্ঘটনার পর রাজনৈতিক জনসভায় জনসমাগম নিয়ন্ত্রণ, নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং গণসমাবেশের মানসম্মত প্রক্রিয়া নিয়ে বিস্তৃত আলোচনা শুরু হয়।
