নতুন Gratuity Rule 2025: বেতন ও ভাতায় বাড়বে গ্র্যাচুইটির অঙ্ক

নতুন Gratuity Rule 2025: বেতন ও ভাতায় বাড়বে গ্র্যাচুইটির অঙ্ক

নতুন গ্র্যাচুইটি নিয়ম ২০২৫: ২১ নভেম্বর ২০২৫ থেকে কেন্দ্র সরকার নতুন শ্রম আইন কার্যকর করেছে, যার ফলে গ্র্যাচুইটি হিসেবের পদ্ধতিতে বড় পরিবর্তন এসেছে। এখন আর গ্র্যাচুইটি কেবল মূল বেতনের ওপর নির্ভর করবে না; ডিএসহ বিভিন্ন ভাতার ৫০% হিসেবের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে। যারা ভাতা-নির্ভর স্যালারি স্ট্রাকচারে কাজ করেন, তাঁদের জন্য পরিবর্তনটি বিশেষ লাভজনক। পাশাপাশি, নির্দিষ্ট মেয়াদী বা চুক্তিবদ্ধ কর্মীরাও মাত্র এক বছরের চাকরির পর গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাবেন।

নতুন নিয়মে কর্মীরা কীভাবে বাড়তি সুবিধা পাবেন?

নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি গণনায় ভাতার ৫০% যুক্ত হওয়ায় কর্মীদের প্রাপ্ত মোট গ্র্যাচুইটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বাড়বে। যাদের স্যালারিতে ভাতার পরিমাণ বেশি, তাঁরা সবচেয়ে বেশি লাভবান হবেন।

উদাহরণস্বরূপ, ৭০,০০০ টাকা মাসিক আয়ের কর্মীর গ্র্যাচুইটি আগে ১,৭৩,০৭৬ টাকা হত। নতুন নিয়মে এটি বেড়ে ২,০১,৯২৩ টাকা হয়েছে, অর্থাৎ প্রায় ২৯,০০০ টাকার বৃদ্ধি।

কারা কারা গ্র্যাচুইটি পাবেন?

আগের নিয়ম অনুযায়ী, স্থায়ী কর্মীদের গ্র্যাচুইটি পেতে পাঁচ বছর নিরবচ্ছিন্ন চাকরি করতে হত। এই নিয়ম অপরিবর্তিত রয়েছে।

তবে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন এসেছে চুক্তিবদ্ধ বা ফিক্সড-টার্ম কর্মীদের জন্য। এখন তাঁরা মাত্র এক বছর চাকরি করলেই গ্র্যাচুইটির যোগ্য হবেন।

বিভিন্ন CTC তে গ্র্যাচুইটির অঙ্ক কতটা বাড়বে?

সহজ করে বুঝুন—

৬ লক্ষ CTC: আগে গ্র্যাচুইটি হিসেব হত ৩ লক্ষ টাকার বেসিক ধরে; এখন ভাতার যোগে ভিত্তি আরও বাড়বে।

১২ লক্ষ CTC: আগে ৬ লক্ষ টাকার ওপর হিসেব হত; নতুন নিয়মে ভিত্তি বৃদ্ধি পেয়ে প্রায় ৭.৯ লক্ষে পৌঁছবে।

২৪ লক্ষ CTC: আগে ১২ লক্ষ বেসিক ধরা হত; এখন এটি বেড়ে প্রায় ১৫.৮ লক্ষ হবে।

প্রতিটি ক্ষেত্রেই চূড়ান্ত গ্র্যাচুইটি আগের তুলনায় অনেক বেশি হবে।

কর্মীদের কোন বিষয়গুলো মাথায় রাখা জরুরি?

বিশেষজ্ঞরা জানাচ্ছেন যে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের স্যালারি স্ট্রাকচার আলাদা। তাই ঠিক কত গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে তা জানতে কোম্পানির HR বিভাগ অথবা কোনও আর্থিক পরামর্শদাতার সাথে আলোচনা করা উচিত। নতুন নিয়ম PF, CTC ও নেট পে–তেও প্রভাব ফেলতে পারে

ভারতে চালু হওয়া নতুন Gratuity Rule 2025 অনুযায়ী এখন থেকে গ্র্যাচুইটি শুধু মূল বেতনের ওপর নয়, ভাতার ৫০% যুক্ত করে হিসেব করা হবে। এর ফলে কর্মীরা আগের তুলনায় বেশি গ্র্যাচুইটি পাবেন। এক বছরের চাকরির পর চুক্তিভিত্তিক কর্মীরাও গ্র্যাচুইটির যোগ্য হবেন।

 

Leave a comment