તાઇવાનમાં સ્થાનિક ચૂંટણીઓ દરમિયાન ભારતીય પ્રવાસી મજૂરો વિરુદ્ધ લગાવવામાં આવેલા વિવાદાસ્પદ પોસ્ટરોને લઈને રાજકીય અને સામાજિક વિવાદ ઉભો થયો છે. એક સ્વતંત્ર ઉમેદવાર દ્વારા લગાવવામાં આવેલા પોસ્ટરમાં પગડી પહેરેલા સીખ વ્યક્તિના ચિત્ર પર મોટું “નો” ચિહ્ન દર્શાવી ભારતીય મજૂરોના પ્રવેશનો વિરોધ કરવામાં આવ્યો હતો અને દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે તેઓ ગુનાઓમાં વધારો કરી શકે છે અને તેમને તાઇવાનમાં આવવાની મંજૂરી આપવી ન જોઈએ.
તાઇવાનમાં સ્થાનિક ચૂંટણીઓ દરમિયાન કેટલાક રાજકીય જૂથો અને નેતાઓએ ભારતીય મજૂરોના મુદ્દાને ચૂંટણી ચર્ચાનો ભાગ બનાવ્યો છે. પોસ્ટરમાં ભારતીય સમુદાયના ધાર્મિક અને સાંસ્કૃતિક પ્રતીકોને નિશાન બનાવવામાં આવ્યા હોવાના આરોપો વચ્ચે અનેક લોકોએ તેને જાતિ અને સાંસ્કૃતિક ભેદભાવ તરીકે વર્ણવ્યો છે. આ મુદ્દો એવા સમયે સામે આવ્યો છે જ્યારે તાઇવાન અને ભારત વચ્ચેના શ્રમ સહકાર કરાર હેઠળ ભારતીય કામદારોને તાઇવાન મોકલવાની તૈયારી ચાલી રહી છે.
વિપક્ષી પાર્ટી Kuomintang (KMT)ના કેટલાક નેતાઓએ પણ ભારતીય મજૂરો અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. સાંસદ હુઆંગ ચિયેન-પિને ભારતના ગુનાહિત આંકડાઓનો ઉલ્લેખ કરીને કહ્યું કે વિદેશી મજૂરોને મંજૂરી આપતા પહેલાં સુરક્ષા અને દેખરેખ માટે કડક પગલાં જરૂરી છે. તેમણે ભારતીય મહિલાઓ વિરુદ્ધના ગુનાઓના આંકડાઓનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો અને દાવો કર્યો કે તાઇવાને સુરક્ષા જોખમોને ગંભીરતાથી વિચારવા જોઈએ. જોકે, તેમના નિવેદનોની ટીકા થઈ હતી અને કેટલાક નિષ્ણાતોએ કહ્યું હતું કે કોઈ દેશના સામાન્ય ગુનાહિત આંકડાઓને સમગ્ર વસ્તી અથવા પ્રવાસી સમુદાય સાથે જોડવું યોગ્ય નથી.
તાઇવાનમાં રહેતા ભારતીયો અને કેટલાક સામાજિક કાર્યકરોએ પોસ્ટરને જાતિભેદ તરીકે ગણાવ્યો છે. એક ભારતીય વ્યાવસાયિકે સોશિયલ મીડિયા પર લખ્યું કે કોઈ સરકારી નીતિ અથવા શ્રમ કરારનો વિરોધ કરવો લોકશાહી હક હોઈ શકે છે, પરંતુ કોઈ સમુદાયની ધાર્મિક ઓળખ અને સાંસ્કૃતિક પ્રતીકોને નિશાન બનાવવું સ્વીકાર્ય નથી. તાઇવાનમાં અંદાજે 7,000 ભારતીયો રહે છે, જેમાંથી મોટી સંખ્યામાં લોકો હાઇ-ટેક, સેમિકન્ડક્ટર અને એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત છે. ઘણા ભારતીય વ્યાવસાયિકો Foxconn અને TSMC જેવી વૈશ્વિક કંપનીઓમાં કામ કરે છે. સ્થાનિક રાજકીય પક્ષ New Power Partyના નેતા વાંગ યી-હેંગે પણ પોસ્ટરની ટીકા કરતાં કહ્યું કે સીખ પગડી પર પ્રતિબંધનું ચિહ્ન દર્શાવવું અજ્ઞાનતા દર્શાવે છે અને ધાર્મિક ભાવનાઓને ઠેસ પહોંચાડે છે. તેમના અનુસાર પગડી માત્ર કપડું નહીં પરંતુ સન્માન અને આસ્થાનું પ્રતીક છે.
વર્ષ 2024માં ભારત અને તાઇવાન વચ્ચે શ્રમ સહકાર માટે મહત્વપૂર્ણ કરાર થયો હતો. કરારનો હેતુ તાઇવાનમાં વધતી મજૂર અછત દૂર કરવાનો અને ભારતીય યુવાનોને રોજગારના અવસર ઉપલબ્ધ કરાવવાનો છે. તાઇવાનમાં છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી જન્મદર ઘટી રહી છે અને વૃદ્ધ વસ્તી વધી રહી હોવાથી નિર્માણ, ખેતી, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને વૃદ્ધ સંભાળ જેવા ક્ષેત્રોમાં મજૂરોની અછત વધી રહી છે. આ પહેલાં તાઇવાન ઇન્ડોનેશિયા, વિયેતનામ, ફિલિપાઇન્સ અને થાઇલેન્ડમાંથી મજૂરો બોલાવતું રહ્યું છે અને હવે ભારતમાં પણ આ યાદીમાં સ્થાન મેળવ્યું છે. કરાર મુજબ આ વર્ષના અંત સુધીમાં અંદાજે 1,000 ભારતીય મજૂરો તાઇવાન પહોંચવાની શક્યતા છે અને ઉદ્યોગોની માંગ વધે તો ભવિષ્યમાં આ સંખ્યા વધારી શકાય છે.
તાઇવાનમાં ભારતીય મજૂરો અંગેની ચર્ચા સાંસ્કૃતિક મુદ્દાઓ સુધી મર્યાદિત નથી. ત્યાં “ફ્યુજિટિવ વર્કર્સ” તરીકે ઓળખાતા એવા પ્રવાસી મજૂરોની સમસ્યા પહેલેથી હાજર છે, જે કાનૂની રીતે નોકરી માટે દેશમાં આવે છે પરંતુ બાદમાં નક્કી કરેલું કામ છોડીને ગેરકાયદેસર રીતે અન્યત્ર કામ કરવા લાગે છે. કેટલાક રાજકીય પક્ષોએ કહ્યું છે કે જો દેખરેખની વ્યવસ્થા મજબૂત નહીં બનાવવામાં આવે તો તે રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા અને કાયદો-વ્યવસ્થાના પ્રશ્નો ઉભા કરી શકે છે. Taiwan People's Partyના નેતા કો વેન-જેએ પણ વિદેશી મજૂરો પર કડક નિયંત્રણની જરૂરિયાત વ્યક્ત કરી હતી અને દાવો કર્યો હતો કે તાઇવાન પહેલેથી જ ગેરકાયદેસર રીતે કામ કરતા વિદેશી મજૂરોની સમસ્યાનો સામનો કરી રહ્યું છે. જોકે, શ્રમ નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ આવી સમસ્યાઓ માત્ર ભારતીય મજૂરો સાથે જોડાયેલી નથી અને વિવિધ દેશોમાંથી આવતા પ્રવાસી મજૂરોમાં પણ જોવા મળે છે.
ભારતીય મજૂરો અંગે તાઇવાનમાં અગાઉ પણ વિવાદ સર્જાયો હતો, જ્યારે તે સમયની શ્રમ મંત્રી હસૂ મિંગ-ચુને સૂચન કર્યું હતું કે શરૂઆતમાં ભારતના ઉત્તર-પૂર્વી રાજ્યોમાંથી મજૂરોની ભરતી કરી શકાય, કારણ કે તેમની “ત્વચાનો રંગ, ખોરાક અને સાંસ્કૃતિક આદતો” તાઇવાનના સમાજ સાથે વધુ સુસંગત હોઈ શકે છે. આ નિવેદન બાદ સોશિયલ મીડિયા અને માનવાધિકાર સંગઠનો દ્વારા તેને જાતિવાદી અને ભેદભાવપૂર્ણ ગણાવી ટીકા કરવામાં આવી હતી. બાદમાં વિવાદ વધતા તાઇવાનના વિદેશ મંત્રાલયને જાહેરમાં માફી માંગવી પડી હતી.
કેટલાક નિષ્ણાતોએ માન્યું છે કે આ વિવાદ ભારત અને તાઇવાન વચ્ચે વધતા આર્થિક સંબંધો માટે પડકારરૂપ બની શકે છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં બંને દેશો વચ્ચે વેપાર, ટેકનોલોજી અને સેમિકન્ડક્ટર ક્ષેત્રોમાં સહકાર વધ્યો છે. ભારત વૈશ્વિક સેમિકન્ડક્ટર સપ્લાય ચેઇનમાં પોતાની ભૂમિકા મજબૂત કરવા માંગે છે, જ્યારે તાઇવાન ટેકનિકલ રોકાણ અને કુશળ મજૂરોની શોધમાં છે. કેટલાક નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ રાજકીય નિવેદનો અને જાતિ આધારિત ટિપ્પણીઓ આ ભાગીદારીની છબીને અસર કરી શકે છે અને તાઇવાનને વિદેશી મજૂરો અંગે પારદર્શક અને સંતુલિત નીતિ અપનાવવાની જરૂર છે.
કેટલાક નિષ્ણાતોના મતે તાઇવાનનો આ વિવાદ વિશ્વભરમાં વધતી પ્રવાસી રાજનીતિનું એક ઉદાહરણ છે, જ્યાં આર્થિક દબાણ, રોજગાર સ્પર્ધા અને સુરક્ષા સંબંધિત ચિંતાઓને કારણે વિદેશી મજૂરો મુદ્દે રાજકીય ચર્ચાઓ વધી રહી છે. માનવાધિકાર સંગઠનોના જણાવ્યા મુજબ મજૂર નીતિઓ અંગે ચર્ચા લોકશાહી પ્રક્રિયાનો ભાગ છે, પરંતુ કોઈ સમુદાય, ધર્મ અથવા સંસ્કૃતિને ગુના અને અસુરક્ષા સાથે જોડવું સામાજિક વિભાજન વધારી શકે છે. કેટલાક નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ ભારત અને તાઇવાન માટે શ્રમ સહકાર પારદર્શક રીતે અમલમાં મૂકવો અને જાતિભેદ અથવા સાંસ્કૃતિક પૂર્વગ્રહોથી દૂર રહેવું જરૂરી રહેશે.
