हिमाचल प्रदेश के सोलन जिले के नालागढ़ की डिंपल परमार जरूरतमंद युवाओं, खासकर लड़कियों को आत्मनिर्भर बनाने की दिशा में काम कर रही हैं। रोजगार की तलाश कर रहे युवाओं को सही अवसरों से जोड़ना और उन्हें अपने पैरों पर खड़ा होने में मदद करना उनके प्रयासों का प्रमुख हिस्सा है। आज के दौर में जब पढ़ाई पूरी करने के बाद भी कई युवाओं को अपनी योग्यता के मुताबिक नौकरी नहीं मिल पाती, ऐसे में रोजगार से जोड़ने वाली पहल उनके लिए नई उम्मीद बन सकती है। डिंपल के प्रयासों से करीब 500 लोगों को रोजगार मिलने की जानकारी सामने आई है। यह उपलब्धि उन युवाओं के लिए महत्वपूर्ण है, जो आर्थिक परेशानियों या सीमित संसाधनों के कारण अपने करियर की शुरुआत करने में कठिनाइयों का सामना करते हैं।
रोजगार केवल नियमित आमदनी का साधन नहीं है, बल्कि यह किसी व्यक्ति को अपने फैसले खुद लेने, परिवार की आर्थिक जिम्मेदारियों में योगदान देने और समाज में आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ने का अवसर भी देता है। खास तौर पर जरूरतमंद परिवारों की लड़कियों के लिए नौकरी हासिल करना कई स्तरों पर बदलाव ला सकता है। इससे वे अपनी शिक्षा और कौशल का उपयोग कर सकती हैं, परिवार की मदद कर सकती हैं और भविष्य के लिए स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की स्थिति में पहुंच सकती हैं। नालागढ़ की डिंपल परमार की पहल इसी जरूरत को ध्यान में रखते हुए युवाओं को रोजगार के अवसरों से जोड़ने पर केंद्रित है।
डिंपल परमार की कहानी की खास बात यह है कि उन्होंने रोजगार की तलाश में खुद जिन मुश्किलों का सामना किया, उन्हें दूसरे युवाओं के लिए रास्ता आसान बनाने की प्रेरणा में बदल दिया। जागरण की रिपोर्ट के मुताबिक, डिंपल की उम्र 28 वर्ष है और वह नालागढ़ क्षेत्र की ढांग निचली पंचायत से संबंध रखती हैं। करीब तीन वर्ष पहले वह नौकरी की तलाश में बद्दी पहुंची थीं। यहां रोजगार और प्लेसमेंट से जुड़े काम को करीब से समझने के दौरान उन्हें पता चला कि आर्थिक रूप से कमजोर परिवारों के युवाओं के लिए नौकरी पाने की प्रक्रिया में लगने वाला शुल्क भी बड़ी बाधा बन सकता है
बद्दी-बरोटीवाला-नालागढ़ क्षेत्र हिमाचल प्रदेश का प्रमुख औद्योगिक इलाका है। यहां फार्मा, विनिर्माण और अन्य उद्योगों में रोजगार के अवसर मौजूद हैं। आसपास के जिलों और दूरदराज के क्षेत्रों से युवा नौकरी की उम्मीद लेकर यहां पहुंचते हैं। लेकिन केवल नौकरी की रिक्ति का पता चल जाना ही काफी नहीं होता। उम्मीदवार को अपनी योग्यता के मुताबिक काम तलाशना, आवेदन करना, साक्षात्कार की तैयारी करना और कंपनी तक पहुंचना भी पड़ता है। दूसरे शहर से आने वाली युवतियों के सामने रहने की व्यवस्था, सुरक्षित माहौल और नए लोगों के बीच काम शुरू करने जैसी चुनौतियां भी होती हैं। डिंपल ने इन्हीं परेशानियों को समझते हुए युवाओं को निश्शुल्क रोजगार सहायता उपलब्ध कराने की दिशा में पहल की।
इसी सोच के साथ उन्होंने ‘रोजगार मिशन हिमाचल’ की शुरुआत की। इस मिशन का उद्देश्य नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं को बिना प्लेसमेंट शुल्क के रोजगार के अवसरों से जोड़ना है। खास ध्यान उन युवतियों पर दिया जाता है, जो आर्थिक या पारिवारिक परिस्थितियों के कारण घर से बाहर निकलने में झिझकती हैं। मिशन के तहत युवतियों को केवल नौकरी की जानकारी देने के बजाय उनकी जरूरतों को समझने, मार्गदर्शन करने और साक्षात्कार के लिए तैयार करने की कोशिश की जाती है। इस काम में बद्दी के लघु उद्योग संघ का सहयोग भी मिला है।
रिपोर्ट के अनुसार, रोजगार मिशन हिमाचल अब तक 36 रोजगार मेले आयोजित कर चुका है। इन मेलों के माध्यम से करीब 500 युवाओं को रोजगार हासिल करने में मदद मिली है, जिनमें लगभग 80 युवतियां शामिल हैं। अलग-अलग स्थानों पर रोजगार मेले आयोजित करने का मकसद यह है कि नौकरी की तलाश कर रहे उम्मीदवारों को अवसरों तक पहुंचने के लिए बार-बार भटकना न पड़े। ऐसे आयोजन कंपनियों और उम्मीदवारों को एक मंच पर लाने में मदद करते हैं। इससे कंपनियों को जरूरत के अनुसार कर्मचारी मिल सकते हैं और युवाओं को अपनी योग्यता के मुताबिक नौकरी के लिए आवेदन करने का अवसर मिलता है।
डिंपल के प्रयासों में युवतियों की काउंसिलिंग भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। बद्दी स्थित कार्यालय में पहले उम्मीदवारों से बातचीत की जाती है, उनकी योग्यता और रुचि को समझने की कोशिश होती है और उसके बाद उन्हें जरूरी मार्गदर्शन दिया जाता है। इसके बाद उपयुक्त कंपनियों में साक्षात्कार के लिए भेजने की व्यवस्था की जाती है। नौकरी की तलाश कर रहे कई युवाओं को यह भी स्पष्ट नहीं होता कि उनकी पढ़ाई या कौशल के आधार पर किस तरह की नौकरी उनके लिए सही हो सकती है। ऐसे में सही मार्गदर्शन उन्हें उपलब्ध अवसरों को समझने और तैयारी करने में मदद कर सकता है।
नौकरी की तलाश में घर से दूर आने वाली लड़कियों के लिए शुरुआती दौर विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है। परिवार से अलग रहना, नए शहर में जगह तलाशना, कार्यस्थल के माहौल को समझना और आर्थिक जिम्मेदारियां संभालना आसान नहीं होता। कई बार नौकरी मिलने के बावजूद रहने और रोजमर्रा के खर्चों की चिंता युवतियों को निर्णय लेने से रोक सकती है। रिपोर्ट के मुताबिक, डिंपल ने शुरुआत में जरूरतमंद युवाओं को आवास से जुड़ी सहायता उपलब्ध कराने का प्रयास भी किया, ताकि वे नौकरी शुरू करने के दौरान खुद को अकेला महसूस न करें।
इस पहल का एक सकारात्मक पहलू यह है कि रोजगार मिलने के बाद युवाओं को आर्थिक रूप से आगे बढ़ने का अवसर मिलता है। रिपोर्ट में बताया गया है कि कुछ युवाओं ने लगभग 15 हजार रुपये मासिक वेतन से नौकरी शुरू की और अनुभव बढ़ने के साथ उनकी आय दोगुनी तक पहुंच गई। हालांकि, यह हर उम्मीदवार की कमाई का एक जैसा परिणाम नहीं है। वेतन नौकरी के प्रकार, कंपनी, कौशल, अनुभव और कार्य की जिम्मेदारियों के आधार पर अलग-अलग हो सकता है। फिर भी शुरुआत में मिलने वाली नौकरी युवाओं को अनुभव जुटाने, कार्यस्थल की जरूरतें समझने और आगे बेहतर अवसरों के लिए तैयारी करने का आधार देती है।
रोजगार का असर केवल एक व्यक्ति तक सीमित नहीं रहता। जब किसी परिवार की बेटी अपनी कमाई शुरू करती है, तो वह घर के खर्चों, शिक्षा, स्वास्थ्य और अन्य जरूरी जरूरतों में योगदान दे सकती है। आर्थिक आत्मनिर्भरता से उसका आत्मविश्वास भी बढ़ सकता है और भविष्य की योजनाओं में उसकी भागीदारी मजबूत हो सकती है। जरूरतमंद परिवारों के लिए नियमित आय का स्रोत मिलना विशेष महत्व रखता है, क्योंकि इससे आर्थिक दबाव कम करने में मदद मिल सकती है। यही कारण है कि युवतियों को नौकरी दिलाने और उन्हें नए माहौल में काम शुरू करने के लिए तैयार करने जैसे प्रयास सामाजिक स्तर पर भी अहम माने जाते हैं।
डिंपल परमार की पहल में स्वयंसेवी प्रयास और औद्योगिक क्षेत्र से सहयोग का मेल दिखाई देता है। रिपोर्ट के अनुसार, हिम जन कल्याण समिति की प्रभारी के रूप में वह इस अभियान से जुड़ी हैं, जबकि बद्दी लघु उद्योग संघ के अध्यक्ष डॉ. अशोक राणा का सहयोग भी मिला है। कुछ रोजगार मेलों में अन्य संस्थाओं ने भी साथ दिया। इस तरह के सहयोग से नौकरी चाहने वालों और कर्मचारियों की जरूरत रखने वाली कंपनियों के बीच संपर्क स्थापित करना आसान हो सकता है।
डिंपल ने वर्ष 2023 में इस अभियान को आगे बढ़ाने का निर्णय लिया था। उनके प्रयासों के पीछे अपना अनुभव भी एक वजह रहा। नौकरी की तलाश में आने वाले युवाओं की परेशानियों को वह करीब से समझती हैं, इसलिए वह चाहती हैं कि दूसरे उम्मीदवारों को रोजगार पाने के लिए अनावश्यक आर्थिक बोझ न उठाना पड़े। रिपोर्ट के मुताबिक, मिशन को अब तक सरकारी स्तर पर सहयोग नहीं मिला है, लेकिन इसके बावजूद रोजगार मेलों और युवाओं को मार्गदर्शन देने का काम जारी है।
हालांकि, रोजगार उपलब्ध कराने की इस तरह की पहल को और व्यापक बनाने के लिए लगातार कंपनियों से संपर्क, वास्तविक रिक्तियों की जानकारी और उम्मीदवारों की योग्यता के अनुसार चयन प्रक्रिया जरूरी होती है। नौकरी शुरू करने वाले युवाओं को भी नियुक्ति की शर्तों, वेतन, काम के समय, रहने की व्यवस्था और सुरक्षा संबंधी पहलुओं को समझकर ही फैसला लेना चाहिए। रोजगार मिशन जैसी पहल उम्मीदवारों को सही जानकारी और मार्गदर्शन देने में उपयोगी हो सकती है, लेकिन नौकरी की अंतिम पेशकश संबंधित कंपनी की चयन प्रक्रिया पर निर्भर करती है।
नालागढ़ की डिंपल परमार की कहानी इस बात को सामने लाती है कि सामाजिक बदलाव के लिए हमेशा बड़े संसाधनों की जरूरत नहीं होती। अपने अनुभव से दूसरों की मुश्किलों को समझना, उन्हें सही दिशा दिखाना और अवसरों तक पहुंचने में मदद करना भी महत्वपूर्ण योगदान हो सकता है। करीब 500 युवाओं को रोजगार हासिल करने में मदद और उनमें लगभग 80 युवतियों का शामिल होना इस पहल का उल्लेखनीय आंकड़ा है। आने वाले समय में यदि ऐसे प्रयासों को और अधिक संस्थागत सहयोग मिलता है, तो रोजगार की तलाश कर रहे जरूरतमंद युवाओं तक अवसर पहुंचाने का दायरा बढ़ सकता है।
