بھارت کے انتہائی مالدار صنعت کاروں میں سے ایک، گوتم اڈانی نے اپنی اربوں کی دولت کے باوجود سادگی اور تواضع کو اپنی پہچان بنایا ہے۔ بزنس کی چوٹی پر ہوتے ہوئے بھی اڈانی زندگی میں فضول خرچی اور دکھاوے سے دور رہتے ہیں۔
گوتم اڈانی: جب بھارت کے ٹاپ صنعت کاروں کی بات ہوتی ہے تو نام آتا ہے گوتم اڈانی کا—ایک ایسا شخص جس نے اربوں کی دولت ہونے کے باوجود بار بار سادگی کی مثال پیش کی ہے۔ چاہے وہ اپنے بیٹے کی شادی کو سادہ رکھنا ہو یا خود کے لیے فضول خرچی سے بچنا، اڈانی ہر محاذ پر ایک مثال بنتے جا رہے ہیں۔
اب ایک بار پھر انہوں نے اپنے رویے سے لوگوں کو چونکا دیا ہے۔ مالی سال 2024-25 میں گوتم اڈانی کو محض 10.41 کروڑ روپے کی تنخواہ ملی ہے جو انہی کے گروپ کے کچھ اعلیٰ افسران سے بھی کم ہے۔ یہی نہیں، دوسرے نامور صنعت کاروں کے مقابلے میں بھی ان کی تنخواہ کہیں کم ہے۔ جب بھارت کے کچھ نامور کارپورٹ لیڈرز کروڑوں میں تنخواہ لے رہے ہیں، اڈانی کا یہ فیصلہ ان کی سادگی اور دوراندیشی کو ظاہر کرتا ہے۔
صرف دو کمپنیوں سے لی تنخواہ
گوتم اڈانی کی نو فہرست بند کمپنیاں ہیں جن میں سے انہوں نے صرف دو کمپنیوں—اڈانی انٹرپرائزز لمیٹڈ (AEL) اور اڈانی پورٹس اینڈ اسپیشل اکنامک زون (APSEZ) سے تنخواہ لی۔ AEL سے انہیں کل 2.54 کروڑ روپے ملے، جس میں 2.26 کروڑ روپے تنخواہ اور 28 لاکھ روپے دیگر بھتے شامل ہیں۔ دوسری جانب، APSEZ سے انہیں 7.87 کروڑ روپے حاصل ہوئے، جس میں 1.8 کروڑ تنخواہ اور 6.07 کروڑ کمیشن شامل ہے۔ اس طرح دونوں کمپنیوں سے ملا کل معاوضہ 10.41 کروڑ روپے رہا—جو سال 2023-24 کے 9.26 کروڑ روپے کے مقابلے میں صرف 12% کی اضافہ ہے۔
گروپ کے سی ای او اور افسران سے بھی کم تنخواہ
اڈانی گروپ کے کئی سینئر افسران اڈانی سے کہیں زیادہ تنخواہ لے رہے ہیں۔ مثال کے طور پر:
- ونے پراکاش، سی ای او، اڈانی انٹرپرائزز – ₹69.34 کروڑ
- وینت ایس جین، ایم ڈی، اڈانی گرین انرجی – ₹11.23 کروڑ
- جگجیندر سنگھ، گروپ سی ایف او – ₹10.4 کروڑ
یعنی گوتم اڈانی کی تنخواہ انہی کی کمپنی کے کئی افسران سے کافی کم ہے۔ اس سے یہ صاف ہوتا ہے کہ وہ صرف اپنے عہدے کا فائدہ نہیں اٹھاتے بلکہ ذمہ داری کے ساتھ کمپنی کو آگے بڑھانے میں یقین رکھتے ہیں۔
دوسرے بڑے صنعت کاروں سے بھی پیچھے
گوتم اڈانی کی تنخواہ کئی دیگر مشہور بھارتی صنعت کاروں سے بھی کم ہے۔ نیچے کچھ مثالیں دی گئی ہیں:
- سونیل بھارتی مٹل (Airtel): ₹32.27 کروڑ
- راجِو باجاج (Bajaj Auto): ₹53.75 کروڑ
- پون منجال (Hero MotoCorp): ₹109 کروڑ
- ایس این سبراہمنیَن (L&T): ₹76.25 کروڑ
- سلیل پاریخ (Infosys): ₹80.62 کروڑ
یہ موازنہ یہ دکھانے کے لیے کافی ہے کہ اڈانی نے صرف پیسہ کمانا ہی نہیں بلکہ کمپنی اور معاشرے کے لیے ذمہ داری کو بھی ترجیح دی ہے۔
مکیش امبانی سے بھی موازنہ
غور کرنے والی بات یہ ہے کہ بھارت کے امیر ترین شخص مکیش امبانی نے کووڈ 19 وباء کے بعد سے اب تک تنخواہ لینا ہی بند کر دیا ہے۔ انہوں نے اپنی تنخواہ کو رضاکارانہ طور پر صفر کر دیا ہے۔ تاہم، اڈانی کے مقابلے میں ان کے گروپ کے دیگر عہدیدار تنخواہ لے رہے ہیں۔ اڈانی اور امبانی—دونوں ہی نامور صنعت کاروں کی یہ پہل بھارتی کارپورٹ کلچر میں ایک مثبت تبدیلی کی طرف اشارہ کرتی ہے۔
کیوں ہے یہ فیصلہ اہم؟
جب ملک کی اقتصادی عدم مساوات اور کارپورٹ لالچ کی باتیں زوروں پر ہوں، ایسے وقت میں اڈانی کا یہ قدم ایک تحریک کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔ اس سے یہ پیغام جاتا ہے کہ کامیابی اور قیادت کا مطلب صرف پیسہ نہیں بلکہ ذمہ داری، سادگی اور پالیسی کی پیروی بھی ہے۔ کارپورٹ گورننس میں یہ بھی ایک اہم مسئلہ بنتا جا رہا ہے کہ کمپنی کا سربراہ خود کو کتنی تنخواہ دیتا ہے اور کیا وہ اپنے ملازمین کے مفاد کو ترجیح دیتا ہے۔
