8th Pay Commission Salary Hike: মোদি সরকারের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য বড় সুখবর আসতে চলেছে। এমবিট ক্যাপিটালের রিপোর্ট অনুযায়ী, আসন্ন অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন ও পেনশনে রেকর্ড বৃদ্ধির সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। অনুমান করা হচ্ছে, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ বা ২০২৭ অর্থবর্ষ থেকে কার্যকর হতে পারে, যার ফলে প্রায় ১ কোটি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তরা লাভবান হবেন।
অষ্টম বেতন কমিশনে রেকর্ড বৃদ্ধি সম্ভব
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য আসতে চলেছে ঐতিহাসিক ঘোষণা। এমবিট ক্যাপিটালের সাম্প্রতিক রিপোর্টে বলা হয়েছে, অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় মোট বেতন কাঠামোতে ৩০–৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।২০১৬ সাল থেকে কার্যকর সপ্তম বেতন কমিশনের পর এবার নতুন কাঠামো তৈরি হলে কর্মীদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়লে কতটা বাড়বে বেতন
রিপোর্ট অনুযায়ী, ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ পর্যন্ত ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ নির্ধারিত হতে পারে।বর্তমানে যেখানে ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা, সেখানে তা বেড়ে ৩২,৯৪০ থেকে ৪৪,২৮০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। এমনকি সর্বনিম্ন স্তরের কর্মীদের বেতন ৯১,৫০০ থেকে ১.২৩ লক্ষ টাকায় পৌঁছাতে পারে বলে অনুমান।
সরকারি কোষাগারে বাড়বে বোঝা
নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে সরকারি কোষাগারে প্রায় ১.৮ লক্ষ কোটি টাকার বাড়তি চাপ পড়বে। সারা দেশে প্রায় ১ কোটি কেন্দ্রীয় কর্মী ও পেনশনভোগী এই প্রক্রিয়ার আওতায় থাকবেন।তবে অর্থনীতিবিদদের মতে, এই বাড়তি অর্থপ্রবাহ বাজারে খরচ বাড়িয়ে রিটেল, রিয়েল এস্টেট ও সার্ভিস সেক্টরে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
কবে কার্যকর হবে নতুন কমিশন
প্রথা অনুযায়ী, প্রতি ১০ বছর অন্তর নতুন বেতন কমিশন গঠিত হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল, তাই ধারণা করা হচ্ছে ২০২৬ বা ২০২৭ সাল নাগাদ নতুন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হবে।এই বৃদ্ধির ফলে শুধু কর্মরত কর্মীরাই নয়, পেনশনভোগীরাও উপকৃত হবেন।
8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর। অষ্টম বেতন কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, বেতন ও পেনশন ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। ২০২৬ বা ২০২৭ সালে কার্যকর হতে পারে নতুন বেতন কাঠামো।
