EPFO পেনশনভোগী এবং চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ খবর। EPS-এর ন্যূনতম মাসিক পেনশন ১,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৭,৫০০ টাকা করার দাবি নিয়ে কর্মী সংগঠনগুলির মধ্যে দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনা চলছে। পাশাপাশি মূল বেতনের সঙ্গে DA যুক্ত করার দাবিও রয়েছে। তবে এই মুহূর্তে কোনও দাবিই চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে পৌঁছয়নি। সংসদে সরকারের বক্তব্যে বিষয়টি আরও একবার স্পষ্ট হয়েছে।
৭,৫০০ টাকা ন্যূনতম পেনশন কি হচ্ছে?
বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ও সংশ্লিষ্ট মহলের তরফে EPS-এর ন্যূনতম পেনশন বাড়ানোর দাবি জানানো হয়েছে। বর্তমানে ন্যূনতম মাসিক পেনশন ১,০০০ টাকা। এই অঙ্ক বাড়িয়ে ৭,৫০০ টাকা করার দাবি দীর্ঘদিনের।
সংসদে কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী জানিয়েছেন, ন্যূনতম পেনশন বৃদ্ধি এবং মূল বেতনের সঙ্গে DA যুক্ত করার মতো একাধিক দাবি সরকারের কাছে এসেছে। তবে এখনই ন্যূনতম পেনশন ৭,৫০০ টাকা করার কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।
অর্থাৎ, এই মুহূর্তে ১,০০০ টাকা থেকে সরাসরি ৭,৫০০ টাকা পেনশন হয়ে যাচ্ছে—এমন কোনও সরকারি ঘোষণা নেই।
বর্তমানে EPS পেনশনের নিয়ম কী?
বর্তমান ব্যবস্থায় যোগ্য সদস্যদের জন্য ন্যূনতম মাসিক পেনশনের পরিমাণ ১,০০০ টাকা। EPS-এর পেনশন কাঠামো মূলত কর্মী ও নিয়োগকর্তার অবদান এবং সংশ্লিষ্ট নিয়মের উপর নির্ভরশীল।
প্রচলিত ব্যবস্থায় নিয়োগকর্তার EPF অবদানের একটি অংশ EPS-এ যায়। কেন্দ্রীয় সরকারও নির্দিষ্ট হারে অবদান রাখে। তবে EPS-এর অবদান গণনার ক্ষেত্রে নির্ধারিত বেতনসীমা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
সরকার বর্তমানে ন্যূনতম ১,০০০ টাকা পেনশন নিশ্চিত করতে আর্থিক সহায়তা দিচ্ছে। কিন্তু ৭,৫০০ টাকা করার দাবি এখনও অনুমোদিত হয়নি।
ভবিষ্যতে কি পেনশন বাড়তে পারে?
পেনশন বৃদ্ধির দাবি নিয়ে সরকারের কাছে বিভিন্ন মহল থেকে প্রস্তাব এসেছে এবং বিষয়টি বিবেচনাধীন রয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
তবে পেনশন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পেনশন তহবিলের আর্থিক অবস্থা, ভবিষ্যতের দায় এবং তহবিলের সক্ষমতা খতিয়ে দেখা হবে। সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলির সঙ্গে আলোচনা করেই ভবিষ্যতে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে।
তাই এখনই পেনশন ৭,৫০০ টাকা হচ্ছে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।
DA কি মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে?
অন্যদিকে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে DA বা মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করা নিয়েও জোর আলোচনা রয়েছে। বিশেষ করে অষ্টম বেতন কমিশন ঘিরে এই প্রশ্ন আরও জোরালো হয়েছে।
কর্মচারী সংগঠনগুলির তরফে DA-কে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত করার দাবি জানানো হয়েছে। তবে এখনও পর্যন্ত কেন্দ্রের তরফে এই বিষয়ে কোনও চূড়ান্ত সরকারি ঘোষণা আসেনি।
প্রচলিত নিয়ম ও আগের বেতন কমিশনের কাঠামো অনুযায়ী, DA একটি নির্দিষ্ট স্তর অতিক্রম করলে সেটিকে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত করার বিষয়টি বিবেচনায় আসতে পারে। কিন্তু DA ৫০ শতাংশের বেশি হলেই স্বয়ংক্রিয়ভাবে মূল বেতনের সঙ্গে মিশে যাবে—এমন কোনও নিশ্চিত নিয়ম বর্তমানে কার্যকর নেই। বিষয়টি সরকারের সিদ্ধান্ত ও সংশ্লিষ্ট বেতন কমিশনের সুপারিশের উপর নির্ভর করবে।
এক নজরে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য
EPS-এর ন্যূনতম পেনশন বর্তমানে ১,০০০ টাকা।
৭,৫০০ টাকা ন্যূনতম পেনশনের দাবি এখনও চূড়ান্তভাবে অনুমোদিত হয়নি।
পেনশন বাড়ানোর দাবি সরকার বিবেচনা করছে বলে জানানো হয়েছে।
পেনশন বৃদ্ধির আগে তহবিলের আর্থিক সক্ষমতা খতিয়ে দেখা হবে।
DA-কে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করার দাবিও রয়েছে।
DA মূল বেতনের সঙ্গে মিশবে কি না, সে বিষয়ে এখনও কোনও চূড়ান্ত সরকারি ঘোষণা নেই।
EPFO-র অধীনে ন্যূনতম পেনশন ১,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৭,৫০০ টাকা করার দাবি নিয়ে দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনা চলছে। একইসঙ্গে মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা বা DA যুক্ত করার দাবিও উঠেছে। এই দুই গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে সংসদে কেন্দ্রীয় সরকারের অবস্থান স্পষ্ট করেছেন কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী শোভা করন্দলাজে। এখনই কি বাড়ছে পেনশন? DA কি মূল বেতনে মিশবে? জেনে নিন সরকারের বক্তব্য।
