চাকরিজীবীদের জন্য সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য সঞ্চয় প্রকল্পগুলির মধ্যে অন্যতম Employees' Provident Fund। প্রতি মাসে অল্প অঙ্কের টাকা জমলেও দীর্ঘমেয়াদে তা বড় রিটায়ারমেন্ট ফান্ড তৈরি করে। কিন্তু ৫০,০০০ টাকা বেতনে ঠিক কত PF কাটা হয়—তা অনেকেই স্পষ্ট জানেন না।
PF কীভাবে কাটা হয়? বুঝে নিন নিয়ম
EPF-এ সাধারণত কর্মচারীর বেসিক স্যালারির ১২% কাটা হয়। একইভাবে নিয়োগকর্তাও নির্দিষ্ট অংশ অবদান রাখেন। তবে কোম্পানির পুরো ১২% EPF-এ যায় না—এর একটি অংশ EPS (পেনশন স্কিম)-এ জমা হয়।
৫০,০০০ টাকার বেতনে মাসিক PF কত?
ধরা যাক, আপনার মোট বেতন ৫০,০০০ টাকা এবং বেসিক বেতন ২৫,০০০ টাকা—
কর্মচারীর অবদান (১২%) ≈ ৩,০০০ টাকা
কোম্পানির EPF অংশ ≈ ৯১৭ টাকা
মোট মাসে জমা ≈ ৩,৯১৭ টাকা
বছরে কত জমে? সুদের হিসেব কী?
এই হিসাবে বছরে প্রায় ৪৭,০০০ টাকার মতো জমা হয়। এর উপর সরকার নির্ধারিত সুদের হার (প্রায় ৮%-এর বেশি) প্রযোজ্য হয়, ফলে টাকা দ্রুত বাড়তে থাকে।
দীর্ঘমেয়াদে কীভাবে বড় ফান্ড তৈরি হয়?
যদি কেউ ২৫ বছর বয়স থেকে ৬০ বছর পর্যন্ত নিয়মিত EPF-এ বিনিয়োগ করেন, তাহলে সুদের জোরে কয়েক কোটি টাকার ফান্ড তৈরি হতে পারে। এতে নিয়মিত সঞ্চয় ও চক্রবৃদ্ধি সুদের বড় ভূমিকা রয়েছে।
কেন EPF এত গুরুত্বপূর্ণ?
EPF শুধু সঞ্চয় নয়, এটি একটি নিরাপদ রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান। এতে ঝুঁকি কম, নিয়মিত সুদ পাওয়া যায় এবং দীর্ঘমেয়াদে আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত হয়।
৫০,০০০ টাকার বেতনে Employees' Provident Fund-এ কর্মী ও কোম্পানি উভয়েই অবদান রাখেন। বেসিক স্যালারি অনুযায়ী মাসে প্রায় ৩,৯০০ টাকার মতো জমা হতে পারে, যা ভবিষ্যতে বড় ফান্ডে পরিণত হয়।
