Nvidia चे CEO जेनसन हुआंग यांचा राजीनामा, कॉलेट क्रेस यांची अंतरिम CEO म्हणून नियुक्ती

Nvidia चे CEO जेनसन हुआंग यांनी 12 नोव्हेंबर 2026 रोजी राजीनामा दिला. CFO कॉलेट क्रेस यांची अंतरिम CEO म्हणून नियुक्ती करण्यात आली असून, कंपनीने कायमस्वरूपी CEO चा शोध सुरू केला आहे.

आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) क्षेत्रातील आघाडीची चिप उत्पादक कंपनी Nvidia मध्ये मोठा नेतृत्वबदल झाला आहे. कंपनीचे सहसंस्थापक आणि गेल्या 33 वर्षांपासून CEO असलेले जेनसन हुआंग यांनी आपल्या पदाचा राजीनामा दिला आहे. अमेरिकेच्या गुप्तचर यंत्रणांशी संबंधित कथित हेरगिरी प्रकरण आणि वैयक्तिक संबंधांबाबत निर्माण झालेल्या वादाच्या पार्श्वभूमीवर हा निर्णय घेण्यात आला आहे. Nvidia ने 12 नोव्हेंबर 2026 रोजी राजीनाम्याची घोषणा केली. कंपनीच्या विद्यमान CFO कॉलेट क्रेस यांची अंतरिम CEO म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.

Nvidia च्या संचालक मंडळाने 11 नोव्हेंबर रोजी जेनसन हुआंग यांचा राजीनामा स्वीकारला होता. त्याची अधिकृत घोषणा गुरुवारी, 12 नोव्हेंबर रोजी करण्यात आली. हुआंग यांनी CEO आणि प्रेसिडेंट पदासह कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्यत्वही सोडले आहे. मात्र, Nvidia च्या अधिकृत घोषणेत राजीनाम्याचे कोणतेही विशिष्ट कारण नमूद करण्यात आलेले नाही.

कंपनीने विद्यमान मुख्य वित्तीय अधिकारी कॉलेट क्रेस यांची अंतरिम CEO म्हणून नियुक्ती केली आहे. कायमस्वरूपी CEO ची नियुक्ती होईपर्यंत त्या CEO आणि CFO या दोन्ही जबाबदाऱ्या सांभाळतील. नवीन प्रमुखाच्या नियुक्तीसाठी संचालक मंडळाने शोधप्रक्रिया सुरू केली असून, कंपनीतील तसेच बाहेरील उमेदवारांचा विचार केला जाणार आहे. याशिवाय, हार्वे सी. जोन्स यांची Nvidia च्या संचालक मंडळाचे पहिले अध्यक्ष म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.

हा वाद ऑक्टोबरच्या अखेरीस समोर आला होता. न्यूयॉर्क टाइम्सच्या वृत्तानुसार, अमेरिकेच्या गुप्तचर अधिकाऱ्यांना सिंगापूरमधील डेटा सेंटर कंपनी मेगास्पीड इंटरनॅशनलच्या माजी अधिकारी एलिस हुआंग यांच्याबाबत संशय होता.

Nvidia चे CEO जेनसन हुआंग यांचा राजीनामा, कॉलेट क्रेस यांची अंतरिम CEO म्हणून नियुक्ती

वृत्तानुसार, एलिस यांचे जेनसन हुआंग यांच्याशी जवळचे संबंध होते. त्या चीनसाठी संवेदनशील माहिती गोळा करत असल्याचा संशय अमेरिकेच्या अधिकाऱ्यांना होता. मात्र, हे तपासाशी संबंधित आरोप असून, न्यायालयात सिद्ध झालेला गुन्हा नाही.

वाद वाढल्यानंतर 8 नोव्हेंबर रोजी जेनसन हुआंग यांनी Nvidia च्या कर्मचाऱ्यांना पत्र लिहिले. त्यात त्यांनी पत्नीशी प्रामाणिक न राहिल्याची कबुली दिली. तसेच कुटुंबीय आणि सहकाऱ्यांची माफी मागितली. प्रसारमाध्यमांच्या वृत्तांमध्ये Nvidia मधील एका महिला कर्मचाऱ्यासोबतही त्यांचे कथित संबंध असल्याचा उल्लेख करण्यात आला आहे. संबंधित कर्मचारी थेट हुआंग यांना रिपोर्ट करत असल्याचा दावाही करण्यात आला आहे.

हेरगिरीशी संबंधित आरोप समोर आल्यानंतर Nvidia च्या संचालक मंडळाने 8 नोव्हेंबर रोजी स्वतंत्र चौकशी सुरू करण्याची घोषणा केली होती. स्वतंत्र संचालकांची समिती बाह्य कायदेशीर तज्ज्ञांच्या मदतीने उपलब्ध माहितीची तपासणी करणार असल्याचे कंपनीने स्पष्ट केले होते.

या चौकशीचा उद्देश परदेशी गुप्तचर कारवायांमुळे कंपनीची गोपनीय माहिती किंवा अमेरिकेच्या राष्ट्रीय सुरक्षेला कोणताही धोका निर्माण झाला होता का, हे तपासणे आहे.

Nvidia ने आपल्या निवेदनात कंपनीच्या गोपनीय माहितीशी किंवा राष्ट्रीय सुरक्षेशी तडजोड झाल्याचे मानण्यास सध्या कोणताही आधार नसल्याचे स्पष्ट केले होते. अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी 9 नोव्हेंबर रोजी या प्रकरणाची FBI कडूनही चौकशी सुरू असल्याचे सांगितले होते. मात्र, त्यांनी जेनसन हुआंग यांच्याबाबत सकारात्मक टिप्पणी केली होती.

या वादाच्या पार्श्वभूमीवर सिंगापूरस्थित मेगास्पीड इंटरनॅशनल या कंपनीनेही आपली भूमिका स्पष्ट केली आहे. कंपनीचे अध्यक्ष आणि CEO टॅन योंग पोंग, ज्यांना जेम्स टॅन या नावानेही ओळखले जाते, यांनी 12 नोव्हेंबर रोजी निवेदन जारी केले.

कंपनी अमेरिकेच्या निर्यात नियंत्रण कायद्यांचे पालन करण्याला गांभीर्याने घेत असल्याचे त्यांनी सांगितले. तसेच अमेरिकेच्या वाणिज्य विभागाच्या ब्युरो ऑफ इंडस्ट्री अँड सिक्युरिटीच्या चौकशीत सहकार्य करत असल्याची माहिती दिली.

मेगास्पीडने आपल्या ग्राफिक्स प्रोसेसिंग युनिट्स (GPU) च्या संपूर्ण यादीची तपासणी करण्यासाठी आणि निर्यात नियमांचे पालन होत आहे की नाही, याची स्वतंत्र समीक्षा करण्यासाठी अमेरिकेतील एका कायदेशीर संस्थेची नियुक्ती केली आहे.

Nvidia च्या अत्याधुनिक चिप्सशी संबंधित अमेरिकेच्या निर्यात निर्बंधांचे संभाव्य उल्लंघन केल्याच्या संशयावरून मेगास्पीडबाबत प्रश्न उपस्थित झाले आहेत. मात्र, कंपनीने लागू असलेल्या नियमांचे पालन करण्याची आपली बांधिलकी व्यक्त केली आहे.

 

Leave a comment