কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের পর সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের জন্য EPFO কভারেজের পরিধি বাড়বে। EPFO-এর বাধ্যতামূলক কভারেজের বেতনসীমা মাসে ₹15,000 থেকে বাড়িয়ে ₹25,000 করা হয়েছে। সরকারের মতে, এর ফলে দেশজুড়ে 51 লাখের বেশি অতিরিক্ত কর্মী সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার সঙ্গে যুক্ত হতে পারেন।
কেন্দ্রীয় সরকার কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংগঠন (EPFO)-এর অধীনে বাধ্যতামূলক কভারেজের বেতনসীমা বাড়ানোর প্রস্তাবে অনুমোদন দিয়েছে। এখন এই সীমা মাসে ₹15,000 থেকে বেড়ে ₹25,000 হয়েছে। এর প্রভাব বিহারসহ দেশের সেই কর্মীদের উপর পড়বে, যারা EPFO-এর আওতাভুক্ত প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন এবং সংশোধিত সীমার অধীনে যোগ্য হবেন।
নতুন ব্যবস্থায় সেই কর্মীদের কভারেজ বাড়তে পারে, যারা বর্তমান বেতনসীমার কারণে EPFO-এর বাধ্যতামূলক আওতার বাইরে ছিলেন। তবে কোনও কর্মী এই সুবিধা পাবেন কি না, তা তাঁর যোগ্যতা এবং সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের EPFO ব্যবস্থার উপর নির্ভর করবে।
কেন্দ্রীয় সরকারের মতে, বেতনসীমার এই পরিবর্তনের ফলে দেশজুড়ে 51 লাখের বেশি অতিরিক্ত কর্মী বাধ্যতামূলক EPFO কভারেজের আওতায় আসতে পারেন। সরকারের হিসাবে, এই সম্প্রসারণে বছরে প্রায় ₹11,339 কোটি অতিরিক্ত খরচ হবে।
EPFO-এর বাধ্যতামূলক কভারেজের বেতনসীমা এর আগে সেপ্টেম্বর 2014 সালে বাড়িয়ে ₹15,000 করা হয়েছিল। এখন নতুন সীমা কার্যকর হলে সামাজিক সুরক্ষার আওতায় থাকা কর্মীদের সংখ্যা বাড়তে পারে।
EPFO-এর সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় শুধু ভবিষ্যনিধি অন্তর্ভুক্ত নয়। এর সঙ্গে কর্মী পেনশন এবং কর্মচারী জমা-সংযুক্ত বিমার মতো সুবিধাও রয়েছে। ফলে যোগ্য কর্মীরা PF-এর পাশাপাশি পেনশন ও বিমা-সংক্রান্ত সামাজিক সুরক্ষার সুবিধাও পেতে পারেন।
নতুন ব্যবস্থা কার্যকর হওয়ার পর বিহারের কর্মীদের নিজেদের PF অ্যাকাউন্ট, বেতন কাঠামো এবং নিয়োগকর্তার EPFO-এর আওতাভুক্তির অবস্থা পরীক্ষা করতে হবে। এর মাধ্যমে তাঁরা সংশোধিত ₹25,000-এর বাধ্যতামূলক কভারেজের বেতনসীমার আওতায় পড়ছেন কি না, তা স্পষ্ট হতে পারে।
এই পরিবর্তন কর্মীদের বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নয়। ₹25,000 হল EPFO-এর বাধ্যতামূলক কভারেজের জন্য নির্ধারিত বেতনসীমা। এর উদ্দেশ্য যোগ্য কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার আওতায় আনা।
