এসএসসি শিক্ষক নিয়োগ দুর্নীতি মামলায় ফের গুরুত্বপূর্ণ পর্যবেক্ষণ সুপ্রিম কোর্টের। ২০১৬ সালের নিয়োগ পরীক্ষায় ‘যোগ্য’ কিন্তু চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের জন্য বয়সের ছাড় দিয়ে ইন্টারভিউ নেওয়ার যে নির্দেশ কলকাতা হাইকোর্ট দিয়েছিল, তা আপাতত স্থগিত রাখল শীর্ষ আদালত। এই নির্দেশে নতুন করে অনিশ্চয়তার মুখে পড়লেন বহু চাকরিপ্রার্থী।
হাইকোর্টের নির্দেশে প্রশ্ন তুলে দিল শীর্ষ আদালত
কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি অমৃতা সিংহ ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সুযোগ না পাওয়া প্রার্থীদের নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বয়সের ছাড় দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিলেন। সেই নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ করে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হয় মামলা সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলি। সোমবার বিচারপতি সঞ্জয় কুমার ও বিচারপতি কে বিনোদ চন্দ্রনের বেঞ্চ সেই নির্দেশে স্থগিতাদেশ জারি করে।
সুপ্রিম কোর্টের পর্যবেক্ষণ কী
শীর্ষ আদালত স্পষ্ট জানায়, ২৬ হাজার চাকরি বাতিল সংক্রান্ত মূল মামলার রায় দেওয়ার সময় সুপ্রিম কোর্ট কখনওই সব ‘যোগ্য কিন্তু নির্বাচিত না হওয়া’ প্রার্থীদের ফের পরীক্ষায় বসার সুযোগ দেওয়ার কথা বলেনি। আদালতের মতে, হাইকোর্টের নির্দেশ সেই রায়ের পরিধি ছাড়িয়ে গিয়েছে।
কারা বয়সের ছাড় পাওয়ার কথা ছিল
সুপ্রিম কোর্ট আগেই জানিয়েছিল, শুধুমাত্র যাঁরা ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় চাকরি পেয়েছিলেন এবং পরে দুর্নীতির অভিযোগে চাকরি হারিয়েছেন—অর্থাৎ ‘আনটেন্টেড’ বা দাগিহীন কর্মরত শিক্ষক—তাঁদের ক্ষেত্রেই বয়সের ছাড় প্রযোজ্য। নতুন বা বাইরের প্রার্থীদের জন্য সেই সুবিধা ছিল না।
ভিডিও কনফারেন্সে ইন্টারভিউ নিয়েও আপত্তি
স্কুল সার্ভিস কমিশন (SSC) হাইকোর্টের নির্দেশ মেনে ২০১৬ সালের ‘যোগ্য’ ও আনকোয়ালিফায়েড প্রার্থীদের বয়সের ছাড় দিয়ে ভিডিও কনফারেন্সের মাধ্যমে ইন্টারভিউ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। এই ব্যবস্থাকেই আপাতত স্থগিত করে দিল সুপ্রিম কোর্ট।
কোন যুক্তিতে হাইকোর্টে মামলা হয়েছিল
যাঁরা মামলাকারী ছিলেন, তাঁদের দাবি ছিল—তাঁরা ২০১৬ সালের নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ নেননি, তবে তাঁদের বিরুদ্ধে কোনও দুর্নীতির অভিযোগ নেই। একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণির শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে তাঁরা বয়সের ছাড় চেয়ে কলকাতা হাইকোর্টের দ্বারস্থ হন।
নোটিশ জারি, দু’সপ্তাহ সময়
এই বিষয়ে সমস্ত পক্ষকে নোটিশ জারি করেছে সুপ্রিম কোর্ট। দু’সপ্তাহের মধ্যে নোটিশের জবাব দিতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। এরপরই বিষয়টির চূড়ান্ত শুনানি হবে বলে জানানো হয়েছে।
২০১৬ সালের এসএসসি নিয়োগ পরীক্ষায় ‘যোগ্য’ হলেও চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের বয়সের ছাড় দিয়ে ইন্টারভিউ নেওয়ার কলকাতা হাইকোর্টের নির্দেশে আপাতত স্থগিতাদেশ দিল সুপ্রিম কোর্ট। শীর্ষ আদালত জানাল, মূল মামলার রায়ে এমন কোনও সর্বজনীন ছাড়ের দরজা খোলা হয়নি।
