তাইওয়ানে স্থানীয় নির্বাচনের সময় ভারতীয় শ্রমিকদের নিয়ে বিতর্কিত পোস্টার ঘিরে নতুন রাজনৈতিক ও সামাজিক বিতর্ক শুরু হয়েছে। এক স্বতন্ত্র প্রার্থী এমন একটি পোস্টার প্রকাশ করেছেন, যেখানে পাগড়ি পরা এক শিখ ব্যক্তির ছবির ওপর বড় আকারে “নো” চিহ্ন ব্যবহার করা হয়েছে এবং দাবি করা হয়েছে যে ভারতীয় অভিবাসী শ্রমিকরা অপরাধ বাড়াতে পারে, তাই তাদের তাইওয়ানে প্রবেশের অনুমতি দেওয়া উচিত নয়।
ঘটনাটি এমন সময় সামনে এসেছে, যখন তাইওয়ান ও ভারতের মধ্যে শ্রম সহযোগিতা চুক্তির আওতায় ভারতীয় শ্রমিকদের তাইওয়ানে পাঠানোর প্রস্তুতি চলছে। পোস্টারকে কেন্দ্র করে তাইওয়ানের রাজনীতি, অভিবাসী শ্রমিক নীতি ও জাতিগত বৈষম্য নিয়ে নতুন বিতর্ক শুরু হয়েছে।
স্থানীয় নির্বাচনের সময় তাইওয়ানের কিছু রাজনৈতিক গোষ্ঠী ও নেতা ভারতীয় শ্রমিকদের একটি রাজনৈতিক ইস্যু হিসেবে তুলে ধরেছেন। পোস্টারে ভারতীয় সম্প্রদায়ের ধর্মীয় ও সাংস্কৃতিক প্রতীক ব্যবহারের সমালোচনা করে অনেকে এটিকে জাতিগত ও সাংস্কৃতিক বৈষম্য বলে উল্লেখ করেছেন।
বিরোধী দল Kuomintang (KMT)-এর কিছু নেতা ভারতীয় শ্রমিকদের নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। সংসদ সদস্য Huang Chien-pin ভারতের অপরাধ সংক্রান্ত পরিসংখ্যান উল্লেখ করে বলেছেন, বিদেশি শ্রমিকদের অনুমতি দেওয়ার আগে নিরাপত্তা ও নজরদারির কঠোর ব্যবস্থা প্রয়োজন। তিনি ভারতীয় নারীদের বিরুদ্ধে অপরাধের পরিসংখ্যানের উল্লেখ করে দাবি করেন, তাইওয়ানকে নিরাপত্তাজনিত ঝুঁকি নিয়ে গুরুত্বসহকারে বিবেচনা করা উচিত। তবে তার বক্তব্যের সমালোচনাও হয়েছে এবং কয়েকজন বিশেষজ্ঞ বলেছেন, কোনো দেশের সাধারণ অপরাধের পরিসংখ্যান পুরো জনগোষ্ঠী বা অভিবাসী সম্প্রদায়ের সঙ্গে যুক্ত করা উপযুক্ত নয়।
তাইওয়ানে বসবাসরত ভারতীয় নাগরিক ও একাধিক সামাজিক কর্মী পোস্টারটিকে জাতিগত বৈষম্যমূলক বলে বর্ণনা করেছেন। এক ভারতীয় পেশাজীবী সামাজিক মাধ্যমে লিখেছেন, কোনো সরকারি নীতি বা শ্রম চুক্তির বিরোধিতা গণতান্ত্রিক অধিকার হতে পারে, কিন্তু কোনো সম্প্রদায়ের ধর্মীয় পরিচয় ও সাংস্কৃতিক প্রতীককে লক্ষ্যবস্তু করা গ্রহণযোগ্য নয়।
তাইওয়ানে প্রায় ৭ হাজার ভারতীয় বসবাস করেন। তাদের একটি বড় অংশ হাই-টেক, সেমিকন্ডাক্টর ও ইঞ্জিনিয়ারিং খাতে কর্মরত। বহু ভারতীয় পেশাজীবী Foxconn এবং TSMC-এর মতো বৈশ্বিক প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন।
স্থানীয় রাজনৈতিক দল New Power Party-এর নেতা Wang Yi-heng পোস্টারটির সমালোচনা করে বলেন, শিখ পাগড়ির ওপর নিষেধাজ্ঞার প্রতীক ব্যবহার করা অজ্ঞতার পরিচয় এবং এটি ধর্মীয় অনুভূতিতেও আঘাত হানে। তার মতে, পাগড়ি শুধু পোশাক নয়, এটি সম্মান ও বিশ্বাসের প্রতীক।
২০২৪ সালে ভারত ও তাইওয়ানের মধ্যে একটি শ্রম সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়। চুক্তির উদ্দেশ্য ছিল তাইওয়ানে বাড়তে থাকা শ্রমিক সংকট মোকাবিলা এবং ভারতীয় তরুণদের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করা।
গত কয়েক বছর ধরে তাইওয়ান শ্রমিক সংকটে রয়েছে। দেশটিতে জন্মহার ধারাবাহিকভাবে কমছে এবং বয়স্ক জনগোষ্ঠীর সংখ্যা বাড়ছে। এর ফলে নির্মাণ, কৃষি, উৎপাদন এবং বয়স্কদের পরিচর্যা খাতে শ্রমিকের ঘাটতি বৃদ্ধি পাচ্ছে। এই ঘাটতি পূরণে তাইওয়ান আগে থেকেই ইন্দোনেশিয়া, ভিয়েতনাম, ফিলিপাইন ও থাইল্যান্ড থেকে শ্রমিক নিয়ে আসছে এবং এখন ভারতকেও সেই তালিকায় যুক্ত করা হয়েছে।
চুক্তি অনুযায়ী, চলতি বছরের শেষ নাগাদ প্রায় ১,০০০ ভারতীয় শ্রমিক তাইওয়ানে পৌঁছাতে পারেন। ব্যবস্থা সফল হলে এবং শিল্পক্ষেত্রে চাহিদা বাড়লে ভবিষ্যতে এ সংখ্যা বাড়ানো হতে পারে।
তাইওয়ানে ভারতীয় শ্রমিকদের ঘিরে বিতর্ক কেবল সাংস্কৃতিক ইস্যুতে সীমাবদ্ধ নয়। দেশটিতে আগে থেকেই “ফিউজিটিভ ওয়ার্কার্স” নামে পরিচিত এমন অভিবাসী শ্রমিকদের একটি সমস্যা রয়েছে, যারা বৈধভাবে কাজের জন্য প্রবেশ করলেও পরে নির্ধারিত কাজ ছেড়ে অবৈধভাবে অন্যত্র কাজ করতে শুরু করেন।
কিছু রাজনৈতিক দল বলেছে, নজরদারি ব্যবস্থা শক্তিশালী না হলে এটি জাতীয় নিরাপত্তা ও আইনশৃঙ্খলার জন্য চ্যালেঞ্জ হতে পারে। Taiwan People's Party-এর নেতা Ko Wen-je বিদেশি শ্রমিকদের ওপর কঠোর নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তার কথা বলেছেন এবং দাবি করেছেন যে তাইওয়ান ইতোমধ্যেই অবৈধভাবে কাজ করা বিদেশি শ্রমিকদের সমস্যার মুখোমুখি। তবে শ্রম বিশেষজ্ঞদের বক্তব্য, এ ধরনের সমস্যা কেবল ভারতীয় শ্রমিকদের ক্ষেত্রে নয়, বিভিন্ন দেশ থেকে আসা অভিবাসী শ্রমিকদের মধ্যেও দেখা যায়, তাই কোনো একক জাতীয়তাকে লক্ষ্য করা উচিত নয়।
ভারতীয় শ্রমিকদের নিয়ে এর আগেও তাইওয়ানে বিতর্ক তৈরি হয়েছিল। সে সময়কার শ্রমমন্ত্রী Hsu Ming-chun প্রস্তাব দিয়েছিলেন, প্রাথমিক পর্যায়ে ভারতের উত্তর-পূর্বাঞ্চলীয় রাজ্যগুলো থেকে শ্রমিক নিয়োগ করা যেতে পারে, কারণ তাদের “ত্বকের রং, খাদ্যাভ্যাস ও সাংস্কৃতিক অভ্যাস” তাইওয়ানের সমাজের সঙ্গে বেশি সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই মন্তব্যের ব্যাপক সমালোচনা হয় এবং সামাজিক মাধ্যম ও মানবাধিকার সংগঠনগুলো একে বৈষম্যমূলক ও জাতিগতভাবে পক্ষপাতদুষ্ট বলে উল্লেখ করে। বিতর্কের পর তাইওয়ানের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রকাশ্যে ক্ষমা চায়।
কিছু বিশেষজ্ঞের মতে, সাম্প্রতিক বিতর্ক ভারত ও তাইওয়ানের অর্থনৈতিক সম্পর্ক নিয়ে আলোচনার বিষয় হয়ে উঠেছে। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে দুই দেশের মধ্যে বাণিজ্য, প্রযুক্তি ও সেমিকন্ডাক্টর খাতে সহযোগিতা বৃদ্ধি পেয়েছে। ভারত বৈশ্বিক সেমিকন্ডাক্টর সরবরাহ শৃঙ্খলে নিজের ভূমিকা জোরদার করতে চায়, আর তাইওয়ান প্রযুক্তি বিনিয়োগ ও দক্ষ শ্রমিকের সন্ধানে রয়েছে। এ প্রেক্ষাপটে শ্রম সহযোগিতা চুক্তিকে কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে দেখা হচ্ছে। একই সঙ্গে রাজনৈতিক বক্তব্য ও জাতিগত মন্তব্য এই অংশীদারিত্বের ভাবমূর্তিকে প্রভাবিত করতে পারে বলেও আলোচনা রয়েছে।
তাইওয়ানের এই বিতর্ককে বিভিন্ন দেশে অভিবাসী শ্রমিকদের ঘিরে বাড়তে থাকা রাজনৈতিক বিতর্কের একটি উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করা হচ্ছে। অর্থনৈতিক চাপ, কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতা এবং নিরাপত্তা-সংক্রান্ত উদ্বেগের কারণে বিভিন্ন দেশে বিদেশি শ্রমিকদের নিয়ে রাজনৈতিক আলোচনা বেড়েছে। মানবাধিকার সংগঠনগুলোর বক্তব্য, শ্রমনীতি নিয়ে বিতর্ক গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়ার অংশ হলেও কোনো সম্প্রদায়, ধর্ম বা সংস্কৃতিকে অপরাধ বা নিরাপত্তাহীনতার সঙ্গে যুক্ত করা সামাজিক বিভাজন বাড়াতে পারে।
