মার্কিন শাটডাউনের প্রভাব বিবেচনা করে অ্যাপল তাদের বিক্রয় দলে কর্মীর সংখ্যা কমিয়েছে। এতে সরকারি এবং বড় অ্যাকাউন্ট ম্যানেজাররা সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হয়েছেন। ছাঁটাই হওয়া কর্মীরা অন্যান্য বিভাগে শূন্য পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
মার্কিন শাটডাউন: বিশ্বের বৃহত্তম প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে অন্যতম অ্যাপল সম্প্রতি তাদের বিক্রয় দলে কর্মীর সংখ্যা কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই পদক্ষেপের উদ্দেশ্য হল কোম্পানির কার্যক্রমকে আরও কার্যকর ও ব্যয়-সাশ্রয়ী করা। অ্যাপলের এই পরিকল্পনায় অনেক কর্মীর চাকরি ঝুঁকির মুখে পড়তে পারে, বিশেষ করে সরকারি এবং বড় অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারদের মধ্যে উদ্বেগ বেড়েছে।
সংস্থা জানিয়েছে যে বিক্রয় দল থেকে বাদ পড়া কর্মীরা অন্যান্য বিভাগে খালি পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন। মার্কিন সরকারের সাম্প্রতিক ৪৩ দিনের শাটডাউনের প্রভাব বিবেচনা করে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, যা অ্যাপল সহ অনেক বড় সংস্থার কার্যক্রমকে প্রভাবিত করেছে।
অ্যাপলের বিক্রয় দলে কর্মী ছাঁটাই
অ্যাপল স্পষ্ট করেছে যে তাদের বিক্রয় দলে কাঠামোগত পরিবর্তন আনা হচ্ছে। এর অধীনে সংস্থা কর্মীর সংখ্যা কমাচ্ছে। মুখপাত্র জানিয়েছেন যে সংস্থার অন্যান্য বিভাগে নিয়োগ প্রক্রিয়া অব্যাহত থাকবে। সেক্ষেত্রে, বিক্রয় দল থেকে বাদ পড়া কর্মীরা চাইলে অন্যান্য দলের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
অ্যাপলের বিক্রয় দলে কর্মরত অ্যাকাউন্ট ম্যানেজাররা বিশেষ করে স্কুল, ব্যবসা এবং সরকারি সংস্থাগুলির সাথে সরাসরি যুক্ত। তাই এই কর্মীদের উপর এই পরিবর্তনের সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
সরকারি বিক্রয় দলের উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব
বিশেষ করে সরকারি বিক্রয় দলে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক কর্মীকে ছাঁটাই করা হতে পারে। এই দলে মার্কিন প্রতিরক্ষা বিভাগ, বিচার বিভাগ এবং অন্যান্য সরকারি বিভাগের অ্যাকাউন্ট ম্যানেজাররা অন্তর্ভুক্ত। অ্যাপলের এই দলটি সরকারি বিভাগগুলির সাথে বড় চুক্তি এবং চুক্তিপত্র পরিচালনা করে।
সংস্থার অভ্যন্তরীণ সূত্র অনুসারে, সরকারি বিক্রয় দলে ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত কর্মীদের অপ্রত্যাশিতভাবে প্রভাবিত করতে পারে। তবে অ্যাপল আশ্বাস দিয়েছে যে ছাঁটাই হওয়া কর্মীরা অন্যান্য উপযুক্ত পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন, যার ফলে তাদের চাকরি সম্পূর্ণরূপে শেষ হবে না।
মার্কিন শাটডাউনের প্রভাব
সম্প্রতি আমেরিকায় ৪৩ দিনের সরকারি শাটডাউন হয়েছিল। এই দীর্ঘ শাটডাউনের কারণে অনেক সংস্থার জন্য আর্থিক চাপ বেড়েছিল। অ্যাপলকেও এই সময়ে ব্যাপক ক্ষতির সম্মুখীন হতে হয়েছিল।
শাটডাউনের সময় সরকারি বিভাগগুলির কাজ প্রভাবিত হয়েছিল, যার ফলে অ্যাপলের সরকারি বিক্রয় দলের প্রকল্প এবং চুক্তিপত্রগুলিতে প্রভাব পড়েছিল। এর ফলস্বরূপ সংস্থা তাদের বিক্রয় দলে কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নেয়।
