দরভঙ্গায় শিক্ষা বিভাগের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট একটি অনিয়মের বিষয় তদন্তে প্রকাশ পেয়েছে যে, কয়েকজন কর্মচারীকে কাগজে-কলমে ভুয়া প্রতিনিয়ুক্তি (ডেপুটেশন) দেখিয়ে দীর্ঘ সময় ধরে বেতন প্রদান করা হয়েছে। বাস্তবে এসব কর্মচারী নথিতে উল্লেখিত কর্মস্থলে কর্মরত ছিলেন না এবং তাদের নিয়োগ বা প্রতিনিয়ুক্তি সংক্রান্ত কোনো বৈধ আদেশও বিদ্যমান ছিল না, তবুও নিয়মিতভাবে সরকারি অর্থ উত্তোলন করা হয়েছে।
সূত্র অনুযায়ী, যেসব প্রতিনিয়ুক্তি আদেশের ভিত্তিতে বেতন প্রদান করা হয়েছে, সেগুলোর মধ্যে একাধিক গুরুতর ত্রুটি পাওয়া গেছে। অনেক ক্ষেত্রে আদেশে সক্ষম কর্তৃপক্ষের স্বাক্ষর বা অনুমোদন অনুপস্থিত ছিল। কিছু নথিতে প্রতিনিয়ুক্তির মেয়াদ, দায়িত্ব এবং উপস্থিতি সংক্রান্ত কোনো রেকর্ড পাওয়া যায়নি। এসব ঘাটতি সত্ত্বেও সংশ্লিষ্ট শাখাগুলো বেতন বিল প্রস্তুত ও অনুমোদন করেছে, যা যাচাই ছাড়াই অর্থপ্রদানের ইঙ্গিত দেয়।
ঘটনাটি প্রকাশ্যে আসার পর শিক্ষা বিভাগ অভ্যন্তরীণ তদন্ত শুরু করেছে। গত কয়েক বছরে জারি করা সব প্রতিনিয়ুক্তি আদেশ এবং সংশ্লিষ্ট বেতন পরিশোধের নথি ফাইল ধরে ধরে পর্যালোচনা করা হচ্ছে। প্রাথমিক তদন্তে এই অনিয়ম কেবল প্রশাসনিক গাফিলতি নয়, বরং পরিকল্পিত অনিয়ম ও যোগসাজশের সম্ভাবনাও উত্থাপিত হয়েছে।
কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, তদন্ত সম্পন্ন হওয়ার পর দোষী প্রমাণিত কর্মচারী ও সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে কঠোর বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়া হবে। প্রয়োজনে আইনগত পদক্ষেপও গ্রহণ করা হতে পারে। পাশাপাশি ভুয়া উপায়ে উত্তোলিত বেতন পুনরুদ্ধারের প্রক্রিয়া শুরু করা হবে, যাতে সরকারি কোষাগারের ক্ষতি পূরণ করা যায়।
এই ঘটনাটি দরভঙ্গায় শিক্ষা বিভাগের নজরদারি, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি ব্যবস্থার ওপর গুরুতর প্রশ্ন তুলেছে। তদন্ত শেষে কী ধরনের ও কত দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া হয়, তার ওপর ভবিষ্যতে এ ধরনের অনিয়ম প্রতিরোধের কার্যকারিতা নির্ভর করবে।
