লোকসভা স্পিকার ওম বিরলা জানিয়েছেন যে তাঁর বিরুদ্ধে বিরোধী সদস্যদের আনা অনাস্থা প্রস্তাবের ওপর শুনানি ও নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত তিনি লোকসভার কার্যক্রমে অংশ নেবেন না। তিনি আরও বলেছেন, প্রস্তাবটির শুনানি ও নিষ্পত্তি সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত তিনি স্পিকারের আসনে বসবেন না।
সংবিধান বা বিধিতে এমন কোনো বিধান নেই যে অনাস্থা প্রস্তাব গৃহীত না হওয়া পর্যন্ত স্পিকারকে পদ থেকে অপসারণ করতে হবে। তবুও ওম বিরলা এটিকে তাঁর ব্যক্তিগত নীতি হিসেবে গ্রহণ করেছেন। তাঁর মতে, প্রস্তাবের প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত আসনে বসা উপযুক্ত হবে না।
সূত্রের মতে, বিরোধী পক্ষ ১১৮ জন সাংসদের স্বাক্ষরযুক্ত নোটিস দিয়ে ওম বিরলাকে অপসারণের দাবি জানিয়েছে। লোকসভা সচিবালয়ের তথ্য অনুযায়ী, বাজেট অধিবেশন ২০২৬-এর দ্বিতীয় পর্যায়ের প্রথম দিন, অর্থাৎ ৯ মার্চ, এই প্রস্তাবের ওপর আলোচনা হতে পারে।
সেদিন সদনে প্রস্তাবটি নিয়ে বিতর্ক হবে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে ওম বিরলা স্পিকার পদে বহাল থাকবেন কি না। লোকসভার মহাসচিব উৎপল কুমার সিংকে বিরোধীদের নোটিস পরীক্ষা করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
অনাস্থা প্রস্তাবে বিরোধী সাংসদরা অভিযোগ করেছেন যে ওম বিরলা বারবার সাংসদদের জনস্বার্থ সংশ্লিষ্ট বিষয় উত্থাপনের সুযোগ দেননি। তাদের বক্তব্য, এই কারণেই স্পিকারের বিরুদ্ধে অনাস্থা প্রস্তাব আনতে হয়েছে।
বিরোধীদের মতে, গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়ায় সাংসদদের নিজেদের এলাকা ও জনগণের বিষয় সদনে উত্থাপনের অধিকার থাকা উচিত। যদি এই অধিকার ধারাবাহিকভাবে বাধাগ্রস্ত হয়, তবে তা সংসদীয় গণতন্ত্রের নীতির পরিপন্থী বলে গণ্য হবে।
ওম বিরলা বলেছেন, প্রস্তাবের শুনানি ও নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত তিনি স্পিকারের আসনে বসবেন না। তিনি স্পষ্ট করেছেন যে অনাস্থা প্রস্তাবের প্রক্রিয়ার প্রতি সম্মান জানাতেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। লোকসভার মহাসচিব এখন নোটিস পরীক্ষা করবেন। এরপর প্রস্তাবটি আনুষ্ঠানিকভাবে সদনে উপস্থাপন করা হবে এবং আলোচনা শুরু হবে।
বাজেট অধিবেশনের দ্বিতীয় পর্যায় রাজনৈতিক কার্যক্রমের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হচ্ছে। বাজেট অধিবেশনে বিরোধী ও সরকারের মধ্যে মতপার্থক্য প্রকাশ পায়। এবারের অনাস্থা প্রস্তাব অধিবেশনের রাজনৈতিক পরিস্থিতিকে আরও তীব্র করেছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, ৯ মার্চের আলোচনার পরই স্পষ্ট হবে ওম বিরলার পক্ষে কতজন সমর্থন রয়েছে এবং তিনি পদে বহাল থাকবেন কি না।
