চাকরির বাজারে নতুন প্রবণতা: চলতি উৎসব মরশুমে সিজ়নাল বা পার্ট-টাইম চাকরির বদলে তরুণ প্রার্থীরা বেশি গুরুত্ব দিচ্ছেন স্থায়ী কর্মসংস্থানে। কলকাতা ও দেশের বিভিন্ন মেট্রো শহরে একটি নিয়োগ সংস্থার রিপোর্টে উঠে এসেছে, তিন জন চাকরিপ্রার্থীর মধ্যে অন্তত দু’জনই এখন ‘ফুল-টাইম পজ়িশন’-এর সুযোগ খুঁজছেন। তাঁরা চাইছেন বেতনের চেয়ে বেশি নিরাপত্তা, স্থিতিশীল আয় এবং প্রভিডেন্ট ফান্ডসহ দীর্ঘমেয়াদি সুবিধা।
চাকরির বাজারে নতুন ভাবনা: অস্থায়ী নয়, স্থায়ী চাকরির খোঁজে তরুণরা
এক সময় উৎসব এলেই কলেজ পড়ুয়া বা তরুণ চাকরিপ্রার্থীদের ভিড় দেখা যেত শপিং মল, ইভেন্ট কোম্পানি বা রিটেল সংস্থাগুলিতে। তিন মাসের অস্থায়ী চাকরিতেও মিটত পুজোর পরের হাতখরচ। কিন্তু চলতি বছরে দেখা যাচ্ছে উল্টো চিত্র। এখন অধিকাংশ প্রার্থী পার্ট-টাইম নয়, দীর্ঘমেয়াদি চাকরিতে আগ্রহী।নিয়োগ সংস্থার রিপোর্ট অনুযায়ী, ৬৯% প্রার্থী স্থিতিশীল আয়কেই প্রাধান্য দিচ্ছেন, আর ৬১% চাকরির নিরাপত্তাকে রেখেছেন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ স্থানে।
গিগ-ওয়ার্কারদের ভিড়ে নতুন প্রজন্মের দূরত্ব বাড়ছে
গিগ-ওয়ার্কার’ বা চুক্তিভিত্তিক কর্মী হওয়ার প্রবণতা কমছে তরুণদের মধ্যে। তিন জন চাকরিপ্রার্থীর মধ্যে অন্তত দু’জন বলছেন, তাঁরা নিজেদের “অস্থায়ী কর্মী” হিসেবে দেখতে চান না। বরং তাঁদের আকর্ষণ এখন স্থায়ী পদের দিকে, যেখানে প্রভিডেন্ট ফান্ড, স্বাস্থ্যবিমা, ও ক্যারিয়ার গ্রোথের নিশ্চয়তা রয়েছে।রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে, কর্মজীবনে স্থিরতা এবং পরিবারের নিরাপত্তার বিষয়টিও এখন সিদ্ধান্তে বড় ভূমিকা নিচ্ছে।
নিয়োগদাতারাও বদলে দিচ্ছেন কৌশল
রিপোর্ট অনুযায়ী, ১২৬১টি সংস্থা ও ২৫৩৩ জন কর্মীর মধ্যে চালানো হয় এই সমীক্ষা। উৎসবের সময়ে নতুন নিয়োগে ৫৩% সংস্থা স্বল্পমেয়াদি কর্মসংস্থানের পক্ষে মত দিয়েছে। অর্থাৎ, কর্পোরেট মহল এখন অস্থায়ী নিয়োগে আরও বেশি আগ্রহী।বিশেষজ্ঞদের মতে, এই প্রবণতা গত বছরের তুলনায় অন্তত ৭% বেড়েছে। তবে বিপরীতে, প্রার্থীদের মধ্যে স্থায়ী পদের চাহিদাই বাড়ছে দ্রুত হারে।
কেন এই পরিবর্তন? বিশ্লেষকদের মত
বিশেষজ্ঞদের মতে, কোভিড পরবর্তী সময়ে আর্থিক অনিশ্চয়তা, বারবার ছাঁটাই এবং চুক্তিভিত্তিক চাকরির অস্থিরতাই এই নতুন মনোভাবের মূল কারণ। তরুণ প্রজন্ম এখন বুঝতে পারছেন, স্বল্পমেয়াদি চাকরিতে আয় থাকলেও ভবিষ্যৎ সুরক্ষা থাকে না। তাই তারা এখন চায় ‘পার্মানেন্ট জব’, যেখানে কর্মস্থল ও আয় দুই-ই নিরাপদ।
উৎসবের মরশুমে স্বল্পমেয়াদি সিজ়নাল চাকরির প্রতি আগ্রহ কমছে নতুন প্রজন্মের। একটি নিয়োগ সংস্থার রিপোর্ট বলছে, এখন অধিকাংশ চাকরিপ্রার্থী চাইছেন স্থায়ী চাকরি, নিরাপত্তা ও ভবিষ্যৎ উন্নতির নিশ্চয়তা। কর্পোরেট ক্ষেত্রেও বদলে যাচ্ছে নিয়োগের ধারা।
