ITC लिमिटेड ने 17 सितंबर, 2025 को अपनी कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाओं (ESOP) के तहत 4,67,510 साधारण शेयर जारी किए। इससे कंपनी की जारी और सब्सक्राइब की गई शेयर पूंजी बढ़कर ₹1,252.71 करोड़ हो गई, जो ₹1 प्रति शेयर के 12,52,71,30,431 साधारण शेयरों में विभाजित है।
Employee Stock Options: ITC लिमिटेड ने 17 सितंबर, 2025 को अपनी कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाओं के तहत 4,67,510 शेयर जारी और आवंटित किए। यह कदम विकल्पधारियों द्वारा 46,751 विकल्पों का प्रयोग करने के बाद उठाया गया। इस फैसले के बाद कंपनी की कुल जारी और सब्सक्राइब की गई शेयर पूंजी ₹1,252.71 करोड़ हो गई, जो ₹1 प्रति शेयर के 12,52,71,30,431 साधारण शेयरों में विभाजित है। इस जानकारी को नेशनल स्टॉक एक्सचेंज, बीएसई और कलकत्ता स्टॉक एक्सचेंज को भी सूचित किया गया।
एंप्लॉयी स्टॉक ऑप्शंस के तहत शेयर जारी
कंपनी ने बताया कि ये शेयर विकल्पधारियों द्वारा 46,751 स्टॉक विकल्पों का प्रयोग करने पर जारी किए गए हैं। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक जोड़कर रखना और उनके प्रदर्शन को प्रोत्साहित करना है। ESOP योजनाओं के तहत शेयर आवंटन से कर्मचारियों को कंपनी के बढ़ते मूल्य में हिस्सेदारी मिलती है।
समिति की बैठक में लिया गया निर्णय
ITC ने कहा कि यह निर्णय कंपनी की ESOP समिति की बैठक के बाद लिया गया, जो सुबह 11:40 बजे समाप्त हुई। समिति ने कर्मचारियों द्वारा स्टॉक विकल्पों का प्रयोग करने की पुष्टि की और शेयर आवंटन की औपचारिक प्रक्रिया पूरी की।
शेयर जारी करने के बाद ITC की जारी और सब्सक्राइब की गई शेयर पूंजी अब 1,252.71 करोड़ रुपये हो गई है। इसे 1 रुपये प्रति शेयर के 12,52,71,30,431 साधारण शेयरों में विभाजित किया गया है। कंपनी ने इस आवंटन की जानकारी नेशनल स्टॉक एक्सचेंज ऑफ इंडिया लिमिटेड, बीएसई लिमिटेड और कलकत्ता स्टॉक एक्सचेंज लिमिटेड को भी दी है। यह कदम सेबी के लिस्टिंग ऑब्लिगेशंस और डिस्क्लोजर रिक्वायरमेंट्स, 2015 का पालन करता है।
कंपनी के अधिकारियों का बयान
ITC लिमिटेड के एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और कंपनी सेक्रेटरी आर. के. सिंघी ने इस बारे में आधिकारिक जानकारी दी। उन्होंने कहा कि ESOP के तहत शेयर जारी करना कर्मचारियों के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता और उनके प्रदर्शन को मान्यता देने का तरीका है।
कंपनी के लिए ESOP योजना कर्मचारियों को जोड़ने और उनकी मेहनत को सम्मानित करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। इससे कर्मचारियों में कंपनी के प्रति विश्वास बढ़ता है और वे लंबे समय तक कंपनी के साथ जुड़े रहते हैं। शेयर विकल्पों के माध्यम से कर्मचारियों को कंपनी की बढ़ती पूंजी में हिस्सेदारी मिलती है, जिससे उनके वित्तीय लाभ भी सुनिश्चित होते हैं।
शेयर बाजार पर असर
ESOP के तहत शेयर जारी होने से ITC की कुल शेयर पूंजी बढ़ी है। हालांकि यह प्रक्रिया सामान्यत: शेयर बाजार में तत्काल प्रभाव नहीं डालती, लेकिन यह कर्मचारियों और निवेशकों के लिए सकारात्मक संकेत मानी जाती है। यह कदम कंपनी की वित्तीय स्वास्थ्य और कर्मचारियों के साथ सामंजस्य को दर्शाता है।
कंपनी की वित्तीय स्थिति
ITC पिछले कई वर्षों से मजबूत वित्तीय स्थिति बनाए रखी है। ESOP के तहत शेयर जारी करने का निर्णय कंपनी की पूंजी संरचना को और मजबूत करता है। इससे कर्मचारियों को कंपनी में भागीदारी का अवसर मिलता है और संगठन के दीर्घकालिक विकास को समर्थन मिलता है।
