TCS বেতন বৃদ্ধি, TCS ভেরিয়েবল পে:
দেশের শীর্ষ তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা টিসিএস কিছুদিন ধরেই বিপুল কর্মী ছাঁটাই করছে। তবে এতকিছুর মাঝেও রতন টাটার সংস্থা কর্মীদের জন্য সুখবর নিয়ে এসেছে। জুনিয়র লেভেলের কর্মীরা ১০০% ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে পাবেন। মিড- ও সিনিয়র লেভেলের কর্মীদের পারফরম্যান্স ও ইউনিট লাভের ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধি করা হবে।
জুনিয়র লেভেলের বোনাস
TCS-এর মুখ্য মানবসম্পদ অফিসার সুদীপ কুন্নুমাল জানিয়েছেন, C, C1, C2 গ্রেডের জুনিয়র কর্মীরা সম্পূর্ণ ভেরিয়েবল পে পাবেন। এটি গত বছরের মতোই ১০০% কার্যকর থাকবে।
মিড ও সিনিয়র লেভেলের বেতন বৃদ্ধি
C3A ও তার উপরের স্তরের কর্মীদের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধি হবে। সিনিয়র কর্মীদের ব্যক্তিগত পারফরম্যান্স ও ইউনিটের লাভের উপর ভিত্তি করে বেতন বাড়ানোর ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে। ২৫ সেপ্টেম্বর থেকে এই বেতন বৃদ্ধি কার্যকর। সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ ১০% এরও বেশি হতে পারে।
কোম্পানির সাম্প্রতিক আর্থিক অবস্থা
২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে টিসিএসের লাভ ৩.৮% কমেছে। আগের ত্রৈমাসিকে ১২,৭৬০ কোটি টাকার মোট লাভ ছিল, এবার তা ১২,০৭৫ কোটি টাকা। তবে আয় ৩.৭% বেড়ে ৬৫,৭৯৯ কোটি টাকা হয়েছে।
প্রযুক্তি ও কর্মী ছাটাই
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও মেশিন লার্নিংয়ের আধুনিক প্রযুক্তি গ্রহণের কারণে টিসিএস ২০,০০০ কর্মীর ছাটাই করেছে। তবে বাকি কর্মীদের জন্য ভেরিয়েবল পে ও বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্তই আশার আলো হিসেবে দেখা যাচ্ছে।
রাতের অন্ধকারে চাকরির ছাঁটাই হলেও টিসিএস কর্মীদের জন্য সুখবর এল। রতন টাটার সংস্থা টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিস (TCS) ঘোষণা করেছে জুনিয়র লেভেলের কর্মীদের ১০০ শতাংশ ত্রৈমাসিক ভেরিয়েবল পে। সিনিয়র ও মিড-লেভেলের কর্মীদেরও পারফরম্যান্স অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধি হবে।
