কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো নিয়ে আলোচনায় নতুন কিছু দাবি সামনে এসেছে। অষ্টম বেতন কমিশনের সঙ্গে চণ্ডীগড়ে হওয়া বৈঠকে নার্সিং সংগঠনগুলির প্রতিনিধিরা বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত একাধিক প্রস্তাব পেশ করেছেন। এর মধ্যে অন্যতম হল ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং নার্সিং অফিসারদের জন্য Level-10-এর প্রারম্ভিক বেতন কাঠামো। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭।
চণ্ডীগড়ে অষ্টম বেতন কমিশনের বৈঠক
কর্মচারী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের মতামত সংগ্রহের জন্য অষ্টম বেতন কমিশনের আলোচনা চলছে। চণ্ডীগড়ে কমিশনের দু'দিনের বৈঠক ১৮ সেপ্টেম্বর শেষ হয়েছে বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।এরপর ৭ ও ৮ অক্টোবর বেঙ্গালুরুতে সংশ্লিষ্ট অংশীজনদের সঙ্গে মতামত বিনিময়ের কর্মসূচি রয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি কেন?
চণ্ডীগড়ের বৈঠকে PGIMER-এর নার্সদের তরফে ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর করার দাবি জানানো হয়েছে। সপ্তম বেতন কমিশনে ব্যবহৃত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭।সংগঠনের যুক্তি, জীবনযাত্রার খরচ, বাড়িভাড়া, স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং শিক্ষার ব্যয় বেড়েছে। সেই পরিস্থিতিতে বেতন নির্ধারণে তুলনামূলক বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োজন বলে তারা মনে করছে।তবে ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এখনও দাবি মাত্র। অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ বা কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্ত হিসেবে এটিকে ধরা যাবে না।
Level-10 বেতনের দাবি কারা তুলেছেন?
নার্সেস ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন (NWA)-সহ সংশ্লিষ্ট সংগঠনগুলির তরফে নার্সিং অফিসারদের Level-10-এর প্রারম্ভিক বেতন কাঠামোয় আনার দাবি জানানো হয়েছে।NWA-এর যুক্তি, নার্সিংয়ের শিক্ষাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে GNM থেকে B.Sc. Nursing-এর দিকে পরিবর্তনের সঙ্গে এই বেতনস্তরের দাবি সামঞ্জস্যপূর্ণ। একইসঙ্গে সামরিক নার্সিংপরিষেবার সঙ্গে সমতুল্য মর্যাদার বিষয়টিও সংগঠনের দাবির মধ্যে রয়েছে।
আরও একাধিক ভাতার দাবি
শুধু মূল বেতন নয়, নার্সিং সংগঠনগুলি একাধিক অতিরিক্ত সুবিধারও দাবি করেছে। এর মধ্যে রয়েছে—
নার্সিং অফিসারদের জন্য বিশেষ নাইট ডিউটি অ্যালাওয়েন্স
ঝুঁকি ও কঠোর পরিশ্রমের জন্য বিশেষ ভাতা
নার্সিং অ্যালাওয়েন্স
পোশাক ভাতা
অন্যান্য বিশেষ ভাতা
স্বাস্থ্যকর্মীদের জন্য পূর্ণমেয়াদি বিমা ও স্বাস্থ্যবিমা সুবিধা
সংগঠনগুলির বক্তব্য, নার্সিং পেশার কাজের প্রকৃতি ও দায়িত্বের বিষয়টি বিবেচনা করেই এই সুবিধাগুলি প্রয়োজন।
HRA ও TA নিয়েও প্রস্তাব
চণ্ডীগড়কে HRA এবং TA নির্ধারণের ক্ষেত্রে A1 শহর হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ করার দাবিও জানানো হয়েছে।এর পাশাপাশি পুরনো পেনশন ব্যবস্থা বা Old Pension Scheme (OPS) পুনর্বহালের দাবিও সংগঠনের পক্ষ থেকে তোলা হয়েছে।
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ৫ শতাংশ করার দাবি
PGIMER-এর নার্সদের তরফে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার নিয়েও প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। তাঁদের দাবি, বর্তমান ৩ শতাংশ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার বাড়িয়ে ৫ শতাংশ করা হোক।
সংগঠনের যুক্তি, বাড়তে থাকা জীবনযাত্রার খরচের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার বাড়ানো প্রয়োজন।
কতটা বাড়বে বেতন?
৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে দাবি উঠলেও এখনই কোনও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীর বেতন ঠিক কত টাকা বাড়বে, তা নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না। কারণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, নতুন পে ম্যাট্রিক্স, বেসিক পে এবং বিভিন্ন ভাতা—সবকিছু মিলিয়েই চূড়ান্ত বেতন কাঠামো নির্ধারিত হবে।তাই ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে সরাসরি নতুন বেতনের চূড়ান্ত অঙ্ক হিসেবে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।
অষ্টম বেতন কমিশন বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ও প্রতিনিধিদের সঙ্গে ধারাবাহিকভাবে আলোচনা করছে। সম্প্রতি চণ্ডীগড়ের বৈঠকে নার্সিং সংগঠনগুলির তরফে ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, নার্সিং অফিসারদের জন্য Level-10 বেতন কাঠামো, বিশেষ ভাতা-সহ একাধিক দাবি জানানো হয়েছে। তবে এগুলি এখনও কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি ও প্রস্তাব, চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত নয়।
