২০১৪ সালে Andhra Pradesh থেকে পৃথক হয়ে তেলঙ্গানার জন্ম। তারপর এক দশকে রাজ্যের সরকারি ব্যয়ের গ্রাফ ঊর্ধ্বমুখী। বিশেষ করে কর্মীদের বেতন ও পেনশন বাবদ ব্যয় বিপুল হারে বেড়েছে। সম্প্রতি এক আলোচনাসভায় এই চিত্র তুলে ধরেন মুখ্যসচিব কে. রামকৃষ্ণ রাও।
১৫০০ কোটি থেকে ৬০০০ কোটি—ব্যয়ের বহুগুণ বৃদ্ধি
সেন্টার ফর ইকনমিক অ্যান্ড সোশ্যাল স্টাডিস আয়োজিত ১৬তম ফিনান্স কমিশন সংক্রান্ত আলোচনায় মুখ্যসচিব জানান, ২০১৪ সালে বেতন ও পেনশনে মাসিক ব্যয় ছিল প্রায় ১৫০০ কোটি টাকা। বর্তমানে তা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৬০০০ কোটির কাছাকাছি। অর্থাৎ এক দশকে প্রায় ৩০০ শতাংশ বৃদ্ধি। নির্বাচনের সঙ্গে পে-রিভিশন মিলিয়ে যাওয়ায় ব্যয় আরও বেড়েছে।
চিফ ইঞ্জিনিয়ার ৭ লক্ষ, সিনিয়র ঝাড়ুদার ২ লক্ষ
বিদ্যুৎ সংস্থার চিফ ইঞ্জিনিয়ারদের মাসিক বেতন প্রায় ৭ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পৌঁছেছে বলে জানান রাও। অন্যদিকে, দীর্ঘদিনের চাকরির অভিজ্ঞতা থাকা সিনিয়র চতুর্থ শ্রেণীর কর্মী—যাঁদের মধ্যে ঝাড়ুদাররাও রয়েছেন—তাঁদের বেতন ২ লক্ষ টাকার কাছাকাছি পৌঁছেছে।Greater Hyderabad Municipal Corporation (GHMC)-এর প্রায় ২ শতাংশ সাফাইকর্মী বর্তমানে মাসে প্রায় ৭০ হাজার টাকা পর্যন্ত পান বলে সূত্রের খবর।
বেতন কাঠামো ও ডিএর হিসাব
রাজ্য সরকারি কর্মীদের জন্য মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) মূল বেতনের ৩৩.৬৭ শতাংশ (জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর)।
গ্রুপ ১ (সিনিয়র অফিসার): মূল ৫৪,০০০–১,৩৩,০০০ টাকা; মোট ৮০,০০০–১.৫ লক্ষ+
গ্রুপ ২ (মিড-লেভেল): মূল ৩৮,৮৯০–১,১৮,২৩০ টাকা; মোট ৬০,০০০–১.২ লক্ষ+
গ্রুপ ৩ (কেরানি/কারিগরি): মূল ৩২,৮১০–৯৬,৮৯০ টাকা; মোট ৪৫,০০০–১ লক্ষ+
গ্রুপ ৪ (সহায়ক কর্মী): মূল ২৪,২৮০–৭২,৮৫০ টাকা; প্রবেশে ৩৫,০০০–৫০,০০০ টাকা
সরকার নিযুক্ত বেতন সংশোধন কমিশন ‘ফিটমেন্ট’ শতাংশ নির্ধারণ করে, যা মূল বেতন ও ডিএ-র উপর প্রযোজ্য হয়।
পেনশন ও আর্থিক দায়
বেশিরভাগ কর্মী জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার (NPS) আওতায় থাকলেও দীর্ঘমেয়াদী দায় ক্রমশ বাড়ছে। মুখ্যসচিবের দাবি, প্রায় ১১ শতাংশ অর্থনৈতিক বৃদ্ধি ও স্থিতিশীল রাজস্ব বৃদ্ধির জোরে রাজ্য এই ব্যয় সামাল দিতে পারছে। তবে অর্থনীতিবিদদের একাংশের মতে, ধারাবাহিক বেতন বৃদ্ধি ভবিষ্যতে রাজস্ব ঘাটতির ঝুঁকি বাড়াতে পারে।
Telangana রাজ্যে সরকারি কর্মীদের বেতন ও পেনশনে মাসিক ব্যয় পৌঁছেছে প্রায় ৬০০০ কোটি টাকায়। মুখ্যসচিব কে. রামকৃষ্ণ রাও জানিয়েছেন, ২০১৪ সালে রাজ্য গঠনের সময় যেখানে খরচ ছিল ১৫০০ কোটি, এখন তা চার গুণের বেশি। বিদ্যুৎ দফতরের চিফ ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন ৭ লক্ষ টাকা পর্যন্ত, সিনিয়র চতুর্থ শ্রেণীর কর্মীদেরও বেতন ২ লক্ষের কাছাকাছি।
